В середине апреля издание Mäntsälän Uutiset писало, что Nivos Energia приобретает новый центр биотепла у местной HansHeat, который использует в качестве топлива древесную щепку, древесные гранулы или зерно. Новый завод должны ввести в эксплуатацию к концу этого года, предполагается, что он позволит производить треть энергии для централизованного теплоснабжения Мянтсяля и заменить тепло, вырабатываемое дата-центром «Яндекса».
Золото знаменательно также и коррозиестойкостью, легкостью в обработке и долговечностью. Поэтому из него так много украшений. А так есть и сравнимые по сложности добычи металлы, но вот украшения из них не особо интересно делать.
Как я понял, это проблема, как и дислексия — не имеет универсального решения, подходящего для всех. Что, тем не менее, не мешает иметь решения, подходящие некоторому подмножеству пострадавших.
Почему нельзя? Можно, законом это не запрещено.
Только следует различать, кто твой собеседник — человек, ведущийся на манипуляции или нет. Люди первого типа вряд ли смогут занять руководящую должность — им просто никто не доверит принятие решений. А люди второго типа в лучшем случае — не заметят её, в худшем — у них останется о вас неприятное впечатление и работать с ними вы не сможете.
«Спасибо» и «Заранее спасибо» — это разные по сути благодарности. Первое — благодарность за уже сделанное, а второе — за то, что должно быть сделано. И манипуляция тут в том, что раз ты уже благодарность получил, значит — должен будешь и сделать.
ChatGPT даже внутри одного ответа делает простые арифметические ошибки, а вы предлагаете передать ему подсчеты бизнес-данных?
На скриншоте простой вопрос: "Сколько налоговых классов существует в Германии?". Он отвечает "семь" и перечисляет шесть штук.
А чего бы вам не оформить описание проекта отдельным постом?
Щепки. Цитата с РБК:
Золото знаменательно также и коррозиестойкостью, легкостью в обработке и долговечностью. Поэтому из него так много украшений. А так есть и сравнимые по сложности добычи металлы, но вот украшения из них не особо интересно делать.
Только следует различать, кто твой собеседник — человек, ведущийся на манипуляции или нет. Люди первого типа вряд ли смогут занять руководящую должность — им просто никто не доверит принятие решений. А люди второго типа в лучшем случае — не заметят её, в худшем — у них останется о вас неприятное впечатление и работать с ними вы не сможете.