Пробовал Jellyfin и NFS+Kodi. Сервер у меня на Raspberry Pi 4 + HDD. Kodi + NFS тянет 4к вполне приемлемо, в то время как Jellyfin невероятно лагает, так и не смог посмотреть ни одного фильма, крутил настройки, ничего не помогло.
Причем в случае с Jellyfin он так отжирал ресурсы своим перекодированием из 4к (хотя зачем, если я его об этом не просил), что я даже по SSH к серверу не мог подключиться.
А что на счёт движения курсора? Использование мыши ломает всю стратегию фиксированного положения рук. Смотрю на Keyball 61, только хочу модифицировать его под два трекбола, вместо одного. Чтобы одним трекболом скроллить, а другим мышь двигать.
Зачем? К багам пишем валидаторы в коде, которые при появлении ошибки проверяют сообщение об ошибке, логи системы и если находят нужные совпадения - прикрепляют дефект к падению. Если совпадение не найдено, дефект не прикрепляется и тут нужно проверить руками. Реализовал у нас команде такой подход, работает идеально, 0% ложных срабатываний.
Зачем к падениям ещё добавлять ИИ который имеет не нулевую вероятность записать новый баг в уже исследованный? Типо мало просто багов, надо ещё добавить им рандомный вариант ошибки анализа?
Перешли на встречи раз в месяц. Каждую неделю не представляю что там обсуждать. Мы раз в месяц то не имеем тем для обсуждения. Я подчинённый, не менеджер.
Анкета перед 1-on-1 считаю не нужна. Мне бы она всё сделала хуже, добавила бы формальности к процессу который должен быть максимально неформальным. А ещё это заберёт кучу времени, которого итак всегда не хватает.
У меня Obsidian используется для заметок и для меня то что все данные хранятся локально перекрывает все недостатки. В любое время независимо от того в сети я или нет, я могу посмотреть свои заметки, а когда ставлю телефон на зарядку, то все заметки синхронизируются с помощью SyncThing с остальными устройствами.
Изначально рассматривал только полностью Open source решения, поэтому seafile не подошёл. NextCloud как раз использую для семейной шары, то есть доступ разных пользователей к одним файлам важен. Личные файлы (obsidian, KeePass) шарю с помощью SyncThing. Также с помощью SyncThing синхронизируется полный бэкап NextCloud на другой сервер.
Пользуюсь NextCloud, в целом хорошо, но постоянные баги от версии к версии немного напрягают, хотя и не на столько, чтобы менять. В целом, мне нужно только файловое хранилище, весь остальной функционал для меня избыточен. Если OpenCloud добавят поддержку android, то это будет повод из рассмотреть как вариант сетевого хранилища без лишних фичей.
Я добавлял только HR , когда занимался этим. И из 8к+ контактов минимум половина HR. А логика тут такая: у HR много контактов, когда добавляется HR , то для его контактов ты становишься связью второго уровня. Таким образом можно быстро стать связью 2-го уровня для бОльшего количества людей.
Я последние лет 6-7 менял работу только через линкедин. И предложения на которые я в итоге согласился приходили от рекрутеров. Так что видимо у каждого свой опыт. При этом пришло много неподходящих (для меня лично), но релевантных. Последние 3 года интенсивность очень сильно снизилась, раньше по 2-4 в неделю приходило, сейчас 2 в месяц.
Более того, если вас нашли не через HR, то это как минимум повод спросить на собеседовании про процессы в компании (если конечно пришли не через ваших личных знакомых). Я, например, работал в компании, в которой мне лично пришлось искать сотрудников к себе в команду и я бы не советовал идти туда в то время.
Тестировщик 1С, также известный как QA-Engineer, — одна из самых востребованных и перспективных профессий в сфере IT. Но как понять, что это именно для вас?
Очень просто, если вы ходите иметь перспективы в ИТ - это не для вас. Затачивать свои знания и навыки под одну российскую компанию это рискованно, особенно в сегодняшних реалиях.
Вы утрируете, в моем примере человек хоть и работал по ночам, но он приходил туда варить и именно за сварку деталей получал деньги. Более того, там целый ангар таких людей был, кто-то днём, кто-то ночью варил, просто его смена была ночью. ЗП кстати там была на уровне средней по городу.
Если вы получаете деньги именно за VB скрипты и ваша компания специализируется на создании VB скриптов на заказ, и вы там не один, а все по 20 часов потратили и работают получая полноценную ЗП, то да, вы "вкатились в ИТ" за 20 часов, поздравляю, это хороший результат.
Тестирование нужно для уверенности в продукте. О какой уверенности может идти речь, если у вас тесты своей жизнью живут?
Пробовал Jellyfin и NFS+Kodi. Сервер у меня на Raspberry Pi 4 + HDD. Kodi + NFS тянет 4к вполне приемлемо, в то время как Jellyfin невероятно лагает, так и не смог посмотреть ни одного фильма, крутил настройки, ничего не помогло.
Причем в случае с Jellyfin он так отжирал ресурсы своим перекодированием из 4к (хотя зачем, если я его об этом не просил), что я даже по SSH к серверу не мог подключиться.
А что на счёт движения курсора? Использование мыши ломает всю стратегию фиксированного положения рук. Смотрю на Keyball 61, только хочу модифицировать его под два трекбола, вместо одного. Чтобы одним трекболом скроллить, а другим мышь двигать.
Зачем? К багам пишем валидаторы в коде, которые при появлении ошибки проверяют сообщение об ошибке, логи системы и если находят нужные совпадения - прикрепляют дефект к падению. Если совпадение не найдено, дефект не прикрепляется и тут нужно проверить руками. Реализовал у нас команде такой подход, работает идеально, 0% ложных срабатываний.
Зачем к падениям ещё добавлять ИИ который имеет не нулевую вероятность записать новый баг в уже исследованный? Типо мало просто багов, надо ещё добавить им рандомный вариант ошибки анализа?
Перешли на встречи раз в месяц. Каждую неделю не представляю что там обсуждать. Мы раз в месяц то не имеем тем для обсуждения. Я подчинённый, не менеджер.
Анкета перед 1-on-1 считаю не нужна. Мне бы она всё сделала хуже, добавила бы формальности к процессу который должен быть максимально неформальным. А ещё это заберёт кучу времени, которого итак всегда не хватает.
Забавно, чтобы выключить режим "разработчика" у некоторых людей, им достаточно повысить тарифы.
Пожизненная блокировка консоли за неправильный ник особенно радует. Цены на игры отдельная история.
Как вообще можно покупать девайс, зная что за неправильное (по мнению Nintendo) пользование могут пожизненно превратить этот девайс в кирпич.
Мне было бы интереснее почитать про то по какой визе и как её собирали.
У меня Obsidian используется для заметок и для меня то что все данные хранятся локально перекрывает все недостатки. В любое время независимо от того в сети я или нет, я могу посмотреть свои заметки, а когда ставлю телефон на зарядку, то все заметки синхронизируются с помощью SyncThing с остальными устройствами.
Изначально рассматривал только полностью Open source решения, поэтому seafile не подошёл. NextCloud как раз использую для семейной шары, то есть доступ разных пользователей к одним файлам важен. Личные файлы (obsidian, KeePass) шарю с помощью SyncThing. Также с помощью SyncThing синхронизируется полный бэкап NextCloud на другой сервер.
Работайте по 60 часов в неделю, чтобы мой бизнес рос.
Подозреваю, что достаточно было отказаться от MongoDB.
Пользуюсь NextCloud, в целом хорошо, но постоянные баги от версии к версии немного напрягают, хотя и не на столько, чтобы менять. В целом, мне нужно только файловое хранилище, весь остальной функционал для меня избыточен. Если OpenCloud добавят поддержку android, то это будет повод из рассмотреть как вариант сетевого хранилища без лишних фичей.
Рынок сбыта очень скромный, а значит и будущего по сути нет.
Я добавлял только HR , когда занимался этим. И из 8к+ контактов минимум половина HR. А логика тут такая: у HR много контактов, когда добавляется HR , то для его контактов ты становишься связью второго уровня. Таким образом можно быстро стать связью 2-го уровня для бОльшего количества людей.
Я последние лет 6-7 менял работу только через линкедин. И предложения на которые я в итоге согласился приходили от рекрутеров. Так что видимо у каждого свой опыт. При этом пришло много неподходящих (для меня лично), но релевантных. Последние 3 года интенсивность очень сильно снизилась, раньше по 2-4 в неделю приходило, сейчас 2 в месяц.
Более того, если вас нашли не через HR, то это как минимум повод спросить на собеседовании про процессы в компании (если конечно пришли не через ваших личных знакомых). Я, например, работал в компании, в которой мне лично пришлось искать сотрудников к себе в команду и я бы не советовал идти туда в то время.
Очень просто, если вы ходите иметь перспективы в ИТ - это не для вас. Затачивать свои знания и навыки под одну российскую компанию это рискованно, особенно в сегодняшних реалиях.
Что такое Full Stack QA? Это автоматизатор который ещё вручную тестирует?
Ааааа, вот про каких снобов в статье, а я только хотел написать что за 10+ лет работы особо таких не встречал...
Вы утрируете, в моем примере человек хоть и работал по ночам, но он приходил туда варить и именно за сварку деталей получал деньги. Более того, там целый ангар таких людей был, кто-то днём, кто-то ночью варил, просто его смена была ночью. ЗП кстати там была на уровне средней по городу.
Если вы получаете деньги именно за VB скрипты и ваша компания специализируется на создании VB скриптов на заказ, и вы там не один, а все по 20 часов потратили и работают получая полноценную ЗП, то да, вы "вкатились в ИТ" за 20 часов, поздравляю, это хороший результат.