Ну, использовать слипы в тестах это вообще очень, очень плохая идея, какой бы инструмент не использовался. А если юзать не голый Selenium, а Selenide, то эта проблема отпадает, так как там ожидание определенного состояния элемента/загрузки страницы уже имеется в намного более упрощенном виде. Впрочем, если и этого мало, то никто не мешает использовать js, в Selenide это так же весьма просто. Playwright не использовала, полагаю, что у него есть свои преимущества, но не те, что описаны в статье.
Это исключительно ваше личное восприятие. Меня, например, ничуть не смущает сидеть в 4-х стенах, да и работать я могу с любыми соседями, в отеле, кафе, да, в общем-то, где угодно. И мне не обязательно нужна определенная мебель, достаточно подставки для ноутбука :) Хотя, конечно, это подойдет не каждому, мы все разные.
Разница лишь в том, что лет пять назад не было этой статы на hh. Все остальное было ровно то же самое, ну, может требований было поменьше, это да. Несколько позже я собесила джунов в команду, откликов было очень, очень много.
Стоит просматривать так же вакансии с требуемым опытом 1-3, во многих из них согласны и на джуна. Ну и стажировки в помощь, сейчас их значительно больше, чем 5 лет назад, а это тот самый коммерческий опыт.
Еще галеры, почему бы и нет, часто стажируют и потом берут на полную ставку. Варианты есть, все реально, в любое время будут свои трудности. Но если действительно нужна работа, то найти ее возможно.
30 откликов всего? Или за какой период? Если всего, то это очень мало. Лет 5 назад я рассылала по 30+ откликов в день. Всего их были сотни. Из них 5-8 собесов и 2 оффера в итоге. Дорогу осилит идущий.
Ну, использовать слипы в тестах это вообще очень, очень плохая идея, какой бы инструмент не использовался. А если юзать не голый Selenium, а Selenide, то эта проблема отпадает, так как там ожидание определенного состояния элемента/загрузки страницы уже имеется в намного более упрощенном виде. Впрочем, если и этого мало, то никто не мешает использовать js, в Selenide это так же весьма просто. Playwright не использовала, полагаю, что у него есть свои преимущества, но не те, что описаны в статье.
Это исключительно ваше личное восприятие. Меня, например, ничуть не смущает сидеть в 4-х стенах, да и работать я могу с любыми соседями, в отеле, кафе, да, в общем-то, где угодно. И мне не обязательно нужна определенная мебель, достаточно подставки для ноутбука :) Хотя, конечно, это подойдет не каждому, мы все разные.
Разница лишь в том, что лет пять назад не было этой статы на hh. Все остальное было ровно то же самое, ну, может требований было поменьше, это да. Несколько позже я собесила джунов в команду, откликов было очень, очень много.
Стоит просматривать так же вакансии с требуемым опытом 1-3, во многих из них согласны и на джуна. Ну и стажировки в помощь, сейчас их значительно больше, чем 5 лет назад, а это тот самый коммерческий опыт.
Еще галеры, почему бы и нет, часто стажируют и потом берут на полную ставку. Варианты есть, все реально, в любое время будут свои трудности. Но если действительно нужна работа, то найти ее возможно.
30 откликов всего? Или за какой период? Если всего, то это очень мало. Лет 5 назад я рассылала по 30+ откликов в день. Всего их были сотни. Из них 5-8 собесов и 2 оффера в итоге. Дорогу осилит идущий.