Всем привет. Это salo.fun - групповые онлайн игры для ваших команд на сплочение коллектива, развития софт скиллов и онбординга новичков.
Мы сами постоянно используем салофан в разных кейсах.
Кейс 3: Разминка.
Поток и ритм – это классно. Но иногда нужно отстраниться от текущих дел и полноценно погрузиться в обсуждение чего-то важного. Это может быть мозговой штурм, ретроспектива, планирование. Т.е. любой митинг в который нужно прийти с “пустой головой”, чтобы быть эффективным.
Перед важными обсуждениями мы часто играем в быстрые игры типа “Узнай друга”, “Wordle Arcade” или “Языколом”. Это отличные “переключатели” для всей команды. Попробуйте!
Всем привет. Это salo.fun - групповые онлайн игры для ваших команд на сплочение коллектива, развития софт скиллов и онбординга новичков.
Мы сами постоянно используем салофан в разных кейсах.
Кейс 2: Онбординг.
Первые дни для новичка самые стрессовые: много новых терминов, людей, инструментов и технологий. Часто ты чувствуешь себя “самым глупым”, поскольку не знаешь привычных для всех вещей и “боишься” задать вопрос.
Для смягчения этого эффекта в большинстве компаний есть процесс адаптации. И это классно! Наш проект позволяет дополнить этот процесс с помощью командных игр и помочь новому специалисту плавнее влиться в коллектив.
Игры спроектированы так, чтобы мягко подтолкнуть к общению. С одной стороны новичок не сможет “отмолчаться”. С другой – игра не требует сложного взаимодействия. Шаг за шагом барьер к общению снижается, позволяя раскрыться сотруднику. Попробуйте!
Всем привет. Это salo.fun - групповые онлайн игры для ваших команд на сплочение коллектива, развития софт скиллов и онбординга новичков.
Мы сами постоянно используем салофан в разных кейсах.
Кейс 1: Игры на сплочение коллектива.
Удаленный формат работы сильно сократил объем живого общения. Мы все больше говорим о задачах и меньше друг о друге. Так коллеги постепенно превращаются в аватарки.
Наши игры позволяют добавить веселое неформальное общение в рабочие будни.
Например, игра «Узнай друга» - это простая викторина про участников команды. Она погружает вас в разные интересные ситуации и позволяет узнать друг друга с неожиданных сторон.
В задаче про очередь, в строке начало 3-го часа в столбец вариант 2, почему вы прибавляете 5х1, ведь, как я понял, человек с раздрожителеностью 5 пришел и сразу же ушел.
Но ведь метрика нужна управляющему командой, чтобы понять, чего не хватает в команде и кто именно им нужен. Следовательно метрика может быть полезной, если делать ее скрытой (чтобы она не влияла на команду) и не стимулировать отдельных членов команды по показателям метрики (т.е. никаких конвертов за минимальное количество багов на 1К строчек кода). Другими словами управляющий командой ведет метрику исключительно для своих целей и остальным членам команды совершенно не обязательно знать об этом.
В фильме же они выбирали игроков по разным показателям, но самим игрокам просто говорили что делать в игре и что надо подтянуть на тренировках. Игроки могли и не знать про какие-то формулы и вероятность занятия первой базы.
… что будет, если посмотрит на отметку человек из своего круга.
Недавно проводили этот эксперимент… Результат таков. Да, действительно влияет! Причем, результат примерно такой же, как и получается у вас лично! Т.е. подруга нажала +1 на сайте, который находился на 10 месте в выдаче. У нее этот сайт перелетел на 3 место. У меня же держался на 10 месте (ну и отметки, что она нажала +1 не было), через некоторое время (примерно 5 минут), отметка у меня появилась и сайт перелетел на 3 место! Итог: может получиться очень привлекательный инструмент для SEO!
Если говорить о социальных сетях, тогда вопросов нет. Целесообразность ввода «живых» и актуальных контактных данных оправдана. Особенно если человеку нечего скрывать и он будет рад, если его найдут друзья, одноклассники, родные (нужное подчеркнуть)
Но, в топике описана история, когда аккаунт в google создавался для почты, а там ввод фамилии и имени не столь нужен и критичен, особенно если почту планировалась использовать для переписки между малым кругом знакомых, для которых подобный логин вполне уместен.
Ну и, как следствие, неосторожность и невнимательность при регистрации в соц сети привела к таким последствиям. После указания реального человеческого имени и фамилии проблем никаких не возникло, в отличии от ситуации с возрастом.
Нет, ну выбор имени — это личное дело каждого, если оно не противоречит правилам сообщества. Мне даже было удобнее искать имя «Саша *» в куче контактов.
Всем привет. Это salo.fun - групповые онлайн игры для ваших команд на сплочение коллектива, развития софт скиллов и онбординга новичков.
Мы сами постоянно используем салофан в разных кейсах.
Кейс 3: Разминка.
Поток и ритм – это классно. Но иногда нужно отстраниться от текущих дел и полноценно погрузиться в обсуждение чего-то важного. Это может быть мозговой штурм, ретроспектива, планирование. Т.е. любой митинг в который нужно прийти с “пустой головой”, чтобы быть эффективным.
Перед важными обсуждениями мы часто играем в быстрые игры типа “Узнай друга”, “Wordle Arcade” или “Языколом”. Это отличные “переключатели” для всей команды. Попробуйте!
Полный список подходящих для разминке игр можно посмотреть в разделе “Стартер на тимбилдингах” в этой статье: https://salo.fun/blog/organization-tips
Всем привет. Это salo.fun - групповые онлайн игры для ваших команд на сплочение коллектива, развития софт скиллов и онбординга новичков.
Мы сами постоянно используем салофан в разных кейсах.
Кейс 2: Онбординг.
Первые дни для новичка самые стрессовые: много новых терминов, людей, инструментов и технологий. Часто ты чувствуешь себя “самым глупым”, поскольку не знаешь привычных для всех вещей и “боишься” задать вопрос.
Для смягчения этого эффекта в большинстве компаний есть процесс адаптации. И это классно! Наш проект позволяет дополнить этот процесс с помощью командных игр и помочь новому специалисту плавнее влиться в коллектив.
Игры спроектированы так, чтобы мягко подтолкнуть к общению. С одной стороны новичок не сможет “отмолчаться”. С другой – игра не требует сложного взаимодействия. Шаг за шагом барьер к общению снижается, позволяя раскрыться сотруднику. Попробуйте!
Подробнее тут: https://salo.fun/blog/onboarding
Всем привет. Это salo.fun - групповые онлайн игры для ваших команд на сплочение коллектива, развития софт скиллов и онбординга новичков.
Мы сами постоянно используем салофан в разных кейсах.
Кейс 1: Игры на сплочение коллектива.
Удаленный формат работы сильно сократил объем живого общения. Мы все больше говорим о задачах и меньше друг о друге. Так коллеги постепенно превращаются в аватарки.
Наши игры позволяют добавить веселое неформальное общение в рабочие будни.
Например, игра «Узнай друга» - это простая викторина про участников команды. Она погружает вас в разные интересные ситуации и позволяет узнать друг друга с неожиданных сторон.
Подробнее тут: https://salo.fun/blog/rallying
Сначала прочитал как FACK GOOGLE, к чему бы это)
В фильме же они выбирали игроков по разным показателям, но самим игрокам просто говорили что делать в игре и что надо подтянуть на тренировках. Игроки могли и не знать про какие-то формулы и вероятность занятия первой базы.
Недавно проводили этот эксперимент… Результат таков. Да, действительно влияет! Причем, результат примерно такой же, как и получается у вас лично! Т.е. подруга нажала +1 на сайте, который находился на 10 месте в выдаче. У нее этот сайт перелетел на 3 место. У меня же держался на 10 месте (ну и отметки, что она нажала +1 не было), через некоторое время (примерно 5 минут), отметка у меня появилась и сайт перелетел на 3 место! Итог: может получиться очень привлекательный инструмент для SEO!
Но, в топике описана история, когда аккаунт в google создавался для почты, а там ввод фамилии и имени не столь нужен и критичен, особенно если почту планировалась использовать для переписки между малым кругом знакомых, для которых подобный логин вполне уместен.
Ну и, как следствие, неосторожность и невнимательность при регистрации в соц сети привела к таким последствиям. После указания реального человеческого имени и фамилии проблем никаких не возникло, в отличии от ситуации с возрастом.