Можете начинать сразу говорить, что все полимеры просраны))
Я хочу проверить реакцию респондентов на те тенденции, которые я наблюдаю. Признают они их или нет. Замечают ли за собой. Потому что в индивидуальной работе это очень заметно. Но мне хочется знать "среднюю температуру рефлексии по больнице".
Я не использовал какую-либо основу. За время своей работы я выделил несколько особенностей мышления и поведения. Подобрал к ним маркеры (так же из своей практики) и перенес это в форму опросника.
подобные изменения компенсируются количеством респондентов. Если совсем заморочиться, то можно проверить все различия на уровень статистической значимости.
Совсем идеально - это лонгитюдное исследование людей, которые, например, имеют 10-летний стаж работы вне айти, и которые потом ушли в айти сферу. И делать срезы раз в год.
Вот это интересно) но это исследование на всю профессиональную жизнь))
Честно говоря, что касается психологии, то тут в целом невозможна ситуация с тем, чтобы максимально правильно интерпретировать результаты,т.к. один и тот же человек воспринимается многими по разному(собой в том числе), и как бы не хотелось, количественная интерпретация чувств и эмоций почти невозможна, если вы не знаете дополнительной информации о человеке.
Вы говорите больше об идиографическом подходе. Я же в рамках данного исследования опираюсь на номотетический. Разумеется, я не смогу верно интерпретировать восприятие. Моей задачей сейчас является уловить тенденции.
Сами по себе опросники часто показывают только текущее состояние человека, да и сами по себе являются не самым надёжным источником информации, поэтому ничего удивительного.
Анкета сама по себе является способом сбора информации, а не оценке личностных качеств, так как она не проверена ни на валидность, ни на надёжность.
Я конечно не знаю насколько хорошо вы изучали психологию и какие области вам интересны. К большей части психологии я отношусь скептически, но на меня большое впечатление произвёл трансакционный анализ, который описан у Э. Берна в книге "Игры, в которые играют люди", советую ознакомиться, возможно это немного улучшит ваше отношение к психологии.
Нет, я не делил по полу. Возможно, стоило бы, но я хотел отойти от гендерной тематики)
Я не воспринимаю чувства как отсутствие разума. А разум - как отсутствие чувств. Думаю, вы не туда копаете)
Сейчас в опроснике почти 700 ответов. Думаю, что до выходных его закрою и приступлю к анализу данных
Согласен, что есть такая закономерность. Но у всех "баланс по умолчанию" разный.
Можете начинать сразу говорить, что все полимеры просраны))
Я хочу проверить реакцию респондентов на те тенденции, которые я наблюдаю. Признают они их или нет. Замечают ли за собой. Потому что в индивидуальной работе это очень заметно. Но мне хочется знать "среднюю температуру рефлексии по больнице".
какая интересная рефлексия у вас пошла)
Интересная точка зрения. А венеролог должен переболеть всеми заболеваниями, чтобы лечить?))
Почему я сделал акцент на работе. Потому что обычно она занимает больше времени в жизни, чем хобби. Следовательно, некая профдеформация тоже выше
Согласен с вами, поэтому и называю это анкетой. Не тестом, не методикой, не чем-то еще. Просто анкетой.
Обращаю внимание, что я не хочу на основании неё делать далеко идущие выводы. И я не преподношу это как научное исследование. Это просто интерес.
Я не использовал какую-либо основу. За время своей работы я выделил несколько особенностей мышления и поведения. Подобрал к ним маркеры (так же из своей практики) и перенес это в форму опросника.
Насчет его несовершенства даже не спорю))
подобные изменения компенсируются количеством респондентов. Если совсем заморочиться, то можно проверить все различия на уровень статистической значимости.
Я бы вообще хотел сделать 100-балльную шкалу для большей точности.
Для многих разница в один балл даже в 10-балльной системе заставляет сомневаться.
Малое количество баллов может приводить к подобным разрывам. Будь в шкале больше промежуточных значений - изменение было бы более плавным
Ахах, да, может быть)) интересное наблюдение))
Иду от общего к частному)
Совсем идеально - это лонгитюдное исследование людей, которые, например, имеют 10-летний стаж работы вне айти, и которые потом ушли в айти сферу. И делать срезы раз в год.
Вот это интересно) но это исследование на всю профессиональную жизнь))
Всем большое спасибо за активность! Меньше часа потребовалось, чтобы пробить планку в 100 ответов.
Повторю, что уже говорил ранее. Хабритяне - классные)
И тоже согласен. Это очень большая сфера. Но я пока иду от общего к частному)
Хотя было бы интересно изучить различие влияния разных сфер на личность)
Вы говорите больше об идиографическом подходе. Я же в рамках данного исследования опираюсь на номотетический. Разумеется, я не смогу верно интерпретировать восприятие. Моей задачей сейчас является уловить тенденции.
Анкета сама по себе является способом сбора информации, а не оценке личностных качеств, так как она не проверена ни на валидность, ни на надёжность.
Книга классная, да)
Если тройка, то это ближе к разуму на данной шкале
спасибо) подпишитесь, тогда не пропустите (не сочтите за саморекламу)
Спасибо за комментарий. Да, я согласен, что формулировки размытые. И это тоже вызывало у меня сомнения. Но я решил оставить так для первичного среза.
А опросник с четкими ситуациями оставим на следующий раз. Уже идеи есть.
В тексте слово встречается? Встречается. Надо добавить в тэги))