А еще в вузах проходят различные учебные и развлекательные мероприятия, и добавление анонсов таких мероприятий, которое в google calendar делается созданием дополнительного календаря (по сути документа), в вашем приложении выливается в прикручивание дополнительной фичи.
Плохо, что сервис применим лишь для университетских задач.
Почему бы в процессе обучения не использовать общепринятые инструменты: wiki, google docs — для публикации и хранения информации, списки рассылки и соцсети — для объявлений и обсуждения вопросов, потенциально интересных широкому кругу лиц, сервисы вроде google calendar — для планирования и всяческих расписаний.
Да и непонятно зачем ВУЗу уметь отдавать своё расписание в специфичном формате, когда можно создать календарь в гугле, а те, кому нужно — подпишутся на обновления.
Кстати, расписание занятий средний студент выучивает за две недели :)
Такой рейтинг мало о чём говорит.
Например, непонятно сколько кандидатов подходят на вакансию. Одного самоопределения человека в качестве Java-разработчика недостаточно для того, чтобы взять человека на работу.
Ниже несколько вопросов, ответы на которые было бы интересно знать как работодателю, так и соискателю.
Сколько времени кандидат каждого класса в среднем тратит на поиск работы?
Какие вакансии остаются подолгу незакрытыми? В каких ценовых сегментах?
На какие вакансии чаще всего откликаются кандидаты?
В чём отличия между вакансиями с низкими и высокими зарплатами?
В прошлом учебном году в курсе алгебраических структур лекции по теории категорий были, но по желанию и в выходной день (не в рамках CS Club).
А то, что вы спрашиваете есть на instudies.com, но там нет забитых в базу расписаний.
Почему бы в процессе обучения не использовать общепринятые инструменты: wiki, google docs — для публикации и хранения информации, списки рассылки и соцсети — для объявлений и обсуждения вопросов, потенциально интересных широкому кругу лиц, сервисы вроде google calendar — для планирования и всяческих расписаний.
Да и непонятно зачем ВУЗу уметь отдавать своё расписание в специфичном формате, когда можно создать календарь в гугле, а те, кому нужно — подпишутся на обновления.
Кстати, расписание занятий средний студент выучивает за две недели :)
У вас статический срез, тенденций на нем не увидеть.
Например, непонятно сколько кандидатов подходят на вакансию. Одного самоопределения человека в качестве Java-разработчика недостаточно для того, чтобы взять человека на работу.
Ниже несколько вопросов, ответы на которые было бы интересно знать как работодателю, так и соискателю.
Сколько времени кандидат каждого класса в среднем тратит на поиск работы?
Какие вакансии остаются подолгу незакрытыми? В каких ценовых сегментах?
На какие вакансии чаще всего откликаются кандидаты?
В чём отличия между вакансиями с низкими и высокими зарплатами?
Как пример: www.mccme.ru/free-books/yaschenko/v08book-08.pdf
asusmobile.ru/board/viewtopic.php?t=16086