Если внутренний заказчик, то там всё по другому. Знаем плавали. Даже в очень крупных компаниях бюджеты растягивают как силиконовые. Максимум сроки, но там скоуп режут только в путь под это дело.
Притом сравнивать Лару и Коньялты - это как сравнивать Щербинку и Химки в Москве - Лара - микрорайон входящий в район Муратпаша, Коньялты - полноценный район в в муниципалитете. И опять же, хочется русского языка - это будет Лиман (в простонародье Лиманово) или Хурма(Хурмянск), в том же Унджалы до запрета на регистрацию вообще русскоязычных почти не было.
Дальше. Вы как-то подозрительно не упомянули - а почему 4 месяца-то? Туристик внж не выдали? Его сейчас получить ой какая попаболь. И еще добавлю - при аренде квартиры в Турции вы платите месячную ренту риелтору и, как правило, месячную ренту оставляете в залог(и это минимум, могут попросить и 2-3 месяца залога оставить).
ВНЖ сейчас дают либо за покупки недвиги у которой оценочная стоимость(не рыночная, а именно оценочная и она значительно ниже) минимум 75к евро (50к евро в жопадыркамира - в какой-нибудь деревне в глубине глубин Турции), либо при регистрации компании, когда на одного понаехавшего обязуешься нанять 5 турков. По туристику - давай до свидания.
Каршеринг? Его в Турции НЕТ. Есть аренда авто - тобишь прокат и это разные вещи. Такси здесь в Алании и Анталии стоит как крыло от боинга - едешь и плачешь. И убера или ят в этих городах нет. Убер есть в Стамбуле или Измире, может ещё где, но в других городах не бывал.
А ещё можно в Турции влететь на штраф 25% от рыночной стоимости от своего авто, если накосячешь с регистрацией его при въезде или не продлишь вовремя регистрацию на таможне. И 25% от рыночной стоимости в Турции, а цены тут из-за налогов на тачки просто атомные, бэха 5ка будет стоить 200к долларов примерно, если новая.
А ещё медицина в Турции дорогая пока нет внж. Визит к доктору минимум 100 долларов. И внешние мед страховки через жопу работают, возврат денег можно получить либо при возврате в страну и то не всю сумму, либо ехать к какому коновалу в клинику фиг знает где и куда с которой у страховой заключён договор. А страховые все работают херово.
Из плюсов можно отметить - тепло, много фруктов и овощей хорошего качества и дешёвых. И в большей своей массе турки весьма доброжелательны, пока не садятся за руль авто.
Это вопрос квалификации менеджера. Если человек не может отстоять свою точку зрения - какой же он руководитель? Просто передаст какой-то.
Я полностью согласен, но за свою менеджерскую карьеру как-то мне крайне редко попадаются управленцы способные перед клиентом отстаивать свою или команды точку зрения, а не заткнуть языком задний проход.
Плюс к этому, если процессы в компании настроены хоть сколько-то адекватно и это не команда однодневка, то таких косяков должно быть очень мало, на самом деле.
А вот здесь нюанс. Вы можете выстроить процессы в маленькой и маленько-средней компании. В большой компании начинается свалка и кто в лес, кто по дрова. Будь то google, amazon, accenture - на большом скейле почти никто не способен выстроить унифицированные процессы и выжать эффективность.
Кривые assumptions, косяки в контракте и т.д. и т.п. Плюс на том конце провода всегда сидят весьма "зубастые" ребята, что способны из копейки рубль выжать.
Но всегда очень сказывается нелюбовь менеджеров идти и торговаться с заказчиком или другими стейкхолдерами. Т.е. вместо того чтобы отстоять команду предпочитают её утопить.
Перестал заходить после редизайна мобильного приложения. Сделали лютую шляпу, плюс убрали теоретический материал: сиди и тупо тыкай в варианты, без теор. подготовки - ну такое себе.
Есть базовые принципы при соблюдении которых есть хорошие шансы на успех, а при фейле - на факап. Процессы - это уже просто способ материализации этих принципов.
Активненько статья написана, эмоционально. Стиль изложения откликается, но выдаёт некую детскую наивность в авторе. Мне это чем-от напоминает что-то из разряда
Только в реальной жизни оно работает иначе. Никто ничего никому не должен. Если человека устраивает текущая работа и текущий уровень доходов - прекрасно. Если же он(а) открывает своё резюме, то наверное что-то не устраивает, если откликается на заманухи рекрутеров, то тоже возможно что-то не устраивает.
Некоторые ходят на собеседование к Вудману и потом работают в той самой индустрии. Каждому своё.
Не хотите делать тестовое - не делайте. Ваше право. В гугле когда-то спрашивали почему люк канализационный круглый. Если человек хочет работать в гугле - отвечает, не хочет - не отвечает.
Хотите узнать про вилки - спросите. Возможно скажут, возможно - нет. Точно так же как и вас могут спросить про ожидаемую зарплату. Обычные переговоры, не более.
Не стоит ожидать что найм какого-то сотрудника будет расценен компанией как возможность ухватить Б-га за яйца, точно так же и наоборот - трудоустройство в какую-либо компании не стоит рассматривать аналогичным образом.
Есть процесс товарно-денежных отношений. Если за ваши навыки готовы предложить желаемую вами сумму/комфорт - отлично. Если предложение вас устраивает - отлично. Если сумма/условия/комфорт не устраивают, то вам решать - стоит ли для желаемой суммы/комфорта проходить собеседование с Вудманом или нуегонафиг.
У вас по старой доброй традиции делать великие дела к великим праздникам кто-то судя по всему коммитнулся под даты без вменяемой оценки. :)
Ну да, ну да сложнее. XD
Если внутренний заказчик, то там всё по другому. Знаем плавали. Даже в очень крупных компаниях бюджеты растягивают как силиконовые. Максимум сроки, но там скоуп режут только в путь под это дело.
Лара - русскоязычный район? Really?
Притом сравнивать Лару и Коньялты - это как сравнивать Щербинку и Химки в Москве - Лара - микрорайон входящий в район Муратпаша, Коньялты - полноценный район в в муниципалитете. И опять же, хочется русского языка - это будет Лиман (в простонародье Лиманово) или Хурма(Хурмянск), в том же Унджалы до запрета на регистрацию вообще русскоязычных почти не было.
Дальше. Вы как-то подозрительно не упомянули - а почему 4 месяца-то? Туристик внж не выдали? Его сейчас получить ой какая попаболь. И еще добавлю - при аренде квартиры в Турции вы платите месячную ренту риелтору и, как правило, месячную ренту оставляете в залог(и это минимум, могут попросить и 2-3 месяца залога оставить).
ВНЖ сейчас дают либо за покупки недвиги у которой оценочная стоимость(не рыночная, а именно оценочная и она значительно ниже) минимум 75к евро (50к евро в жопадыркамира - в какой-нибудь деревне в глубине глубин Турции), либо при регистрации компании, когда на одного понаехавшего обязуешься нанять 5 турков. По туристику - давай до свидания.
Каршеринг? Его в Турции НЕТ. Есть аренда авто - тобишь прокат и это разные вещи. Такси здесь в Алании и Анталии стоит как крыло от боинга - едешь и плачешь. И убера или ят в этих городах нет. Убер есть в Стамбуле или Измире, может ещё где, но в других городах не бывал.
А ещё можно в Турции влететь на штраф 25% от рыночной стоимости от своего авто, если накосячешь с регистрацией его при въезде или не продлишь вовремя регистрацию на таможне. И 25% от рыночной стоимости в Турции, а цены тут из-за налогов на тачки просто атомные, бэха 5ка будет стоить 200к долларов примерно, если новая.
А ещё медицина в Турции дорогая пока нет внж. Визит к доктору минимум 100 долларов. И внешние мед страховки через жопу работают, возврат денег можно получить либо при возврате в страну и то не всю сумму, либо ехать к какому коновалу в клинику фиг знает где и куда с которой у страховой заключён договор. А страховые все работают херово.
Из плюсов можно отметить - тепло, много фруктов и овощей хорошего качества и дешёвых. И в большей своей массе турки весьма доброжелательны, пока не садятся за руль авто.
Промахнулся. Хотел к основному посту коммент добавить. / Deleted.
Тем более зачем париться, когда запряг аишечку и оно выдало удобоваримый бред. Без разницы к месту или нет.
Я полностью согласен, но за свою менеджерскую карьеру как-то мне крайне редко попадаются управленцы способные перед клиентом отстаивать свою или команды точку зрения, а не заткнуть языком задний проход.
А вот здесь нюанс. Вы можете выстроить процессы в маленькой и маленько-средней компании. В большой компании начинается свалка и кто в лес, кто по дрова. Будь то google, amazon, accenture - на большом скейле почти никто не способен выстроить унифицированные процессы и выжать эффективность.
Что-то мне подсказывает, что это упирается в понимание NFR + ASR, которые можно и до MVP осознать.
К сожалению не всегда такая схема работает.
В рамках каких контрактов они это выкидывают? Продукт, тм или фикс?
Может, но нужна полноценная фаза дискавери. А вот её-то зачастую не делают.
Кривые assumptions, косяки в контракте и т.д. и т.п. Плюс на том конце провода всегда сидят весьма "зубастые" ребята, что способны из копейки рубль выжать.
Но всегда очень сказывается нелюбовь менеджеров идти и торговаться с заказчиком или другими стейкхолдерами. Т.е. вместо того чтобы отстоять команду предпочитают её утопить.
К сожалению не любая. Да и не так страшен фикс прайс как его рисуют.
Anki. Настроил, учу турецкий. Ковырялся с настройкой пару дней. Мне нравится. Есть свои нюансы, но меня полностью устраивает.
Цены на малину всегда были весьма заоблачные, если покупать в официальном сторе. При этом хорошая цена была в Китае, на том же самом глобальном алике.
Перестал заходить после редизайна мобильного приложения. Сделали лютую шляпу, плюс убрали теоретический материал: сиди и тупо тыкай в варианты, без теор. подготовки - ну такое себе.
Вы про пустое и твёрдое слышали?
Есть базовые принципы при соблюдении которых есть хорошие шансы на успех, а при фейле - на факап. Процессы - это уже просто способ материализации этих принципов.
Поздравляю, вы изобрели РАЕI Адизеса.
Активненько статья написана, эмоционально. Стиль изложения откликается, но выдаёт некую детскую наивность в авторе. Мне это чем-от напоминает что-то из разряда
Только в реальной жизни оно работает иначе.
Никто ничего никому не должен. Если человека устраивает текущая работа и текущий уровень доходов - прекрасно. Если же он(а) открывает своё резюме, то наверное что-то не устраивает, если откликается на заманухи рекрутеров, то тоже возможно что-то не устраивает.
Некоторые ходят на собеседование к Вудману и потом работают в той самой индустрии. Каждому своё.
Не хотите делать тестовое - не делайте. Ваше право. В гугле когда-то спрашивали почему люк канализационный круглый. Если человек хочет работать в гугле - отвечает, не хочет - не отвечает.
Хотите узнать про вилки - спросите. Возможно скажут, возможно - нет. Точно так же как и вас могут спросить про ожидаемую зарплату. Обычные переговоры, не более.
Не стоит ожидать что найм какого-то сотрудника будет расценен компанией как возможность ухватить Б-га за яйца, точно так же и наоборот - трудоустройство в какую-либо компании не стоит рассматривать аналогичным образом.
Есть процесс товарно-денежных отношений. Если за ваши навыки готовы предложить желаемую вами сумму/комфорт - отлично. Если предложение вас устраивает - отлично. Если сумма/условия/комфорт не устраивают, то вам решать - стоит ли для желаемой суммы/комфорта проходить собеседование с Вудманом или нуегонафиг.