Как студенты магистратуры Яндекса сделали механику
Кажется, статья не о том, как они её сделали. Про то, что они что-то сделали, написан один абзац ближе к концу. Остальное вообще не относится к теме заголовка.
Есть подозрение, что делали они это всё как всегда студенты делают: за два дня до сдачи сели и набросали абы что, а потом сверху навалили кучу слов о том, как они упорно шли к чётко поставленной цели и следовали требованиям продукта.
Может, где-то студенты учатся иначе, просто мне так повезло попасть на халяву?
Интересно, как у него сделана маршрутизация. Если всё отправляется всем вокруг в надежде, что однажды сообщение дойдёт, то начнётся шторм из сообщений. Если считать число ретрансляций и удалять сообщения, которые прошли N клиентов, то не будет никакой гарантии доставки. Если вокруг приёмника много других клиентов, а отправитель вне зоны действия, то приёмника зафлудят повторами.
минимальную зп на которую я соглашусь и комфортную
Так, наверное, и предложат минимальную? Например, я себя знаю, я и на 120 соглашусь. Это же всё равно лучше, чем 70-80. Но комфортная была бы 200. С этой информацией они 200 уже и не предложат. Врать ведь тоже не хочется.
Можете ещё для пайплайна написать, как в нём что инвертировать? Я не смог представить, как передавать на чтение канал, в который ещё не начали писать, но при этом каналы же создаются в процессе вызова функции, поэтому всё равно их нужно вызывать в таком порядке. Или создавать каналы вне функций? А где их закрывать?
Go ломает мозг с непривычки. Ощущение, что нужно загуглить кучу типвых подходов, а понимание появится уже потом.
// Я пока не знаю, что такое семафоры, и что там у них за веса. Если бы автор начал сразу с этого, я бы не понял вообще ничего. Очень надеюсь, что у меня в учебниках об этом напишут.
Они работают в других местах, часто меняют место работы. А я хочу устроиться и просто спокойно жить и работать, а не прыгать туда-сюда, заново встраиваться в коллектив. Для меня это стресс.
Стек у всех более-менее разный, но мы раньше работали вместе, а теперь работаем в разных местах, каждый специализировался во что-то своё. Если нужно ради принесения прибыли лишить себя хобби, то я не готов.
Надо сказать, что на мне держится легаси-проект :) Не знаю, как они без меня будут его тащить. Пытаюсь его осовременить, пока я тут, заодно сам обучаюсь новому фреймворку, а то с этими легасями я застрял в дедовских технологиях.
После зарплаты в 60 мне и 200 просить было феноменально. Когда предложили 150, это всё ещё можно было описать только нецензурными словами. А потом вернулась нищета.
Как определить, что уже пора перестать начинать с небольших сумм и можно перейти к следующей планке? Когда все коллеги полачают минимум в три раза больше — это уже показатель? А вдруг им просто это было интересно, у них есть силы, они что-то читают, практикуются после работы, а не ютуб смотрят и не книги читают? Бывают ведь такие коллеги, что с ними ни про музыку не поговорить, ни про книги, ни про кино, ни про новости. У них вся жизнь в разработке. Естественно, что у них зарплата выше. Это, кажется, не повод себя выше оценивать. А когда они говорят "ты мало получаешь", то это у них профдеформация, они считают всех коллег той же компетенции, что и они сами.
Кажется, статья не о том, как они её сделали. Про то, что они что-то сделали, написан один абзац ближе к концу. Остальное вообще не относится к теме заголовка.
Есть подозрение, что делали они это всё как всегда студенты делают: за два дня до сдачи сели и набросали абы что, а потом сверху навалили кучу слов о том, как они упорно шли к чётко поставленной цели и следовали требованиям продукта.
Может, где-то студенты учатся иначе, просто мне так повезло попасть на халяву?
https://habr.com/ru/news/925408/
Уже было же.
Ценное уточнение.
Я и на 56 ходил, и на 33, но тут речь о том, чтобы соединить между собой два района города по такому каналу.
Но и тут всего лишь блютус. Мегабит с небольшим в секунду вроде бы при хорошем раскладе.
А если два района города друг с другом переписываются, но между ними узкая цепочка посредников шириной в одно устройство?
Интересно, как у него сделана маршрутизация. Если всё отправляется всем вокруг в надежде, что однажды сообщение дойдёт, то начнётся шторм из сообщений. Если считать число ретрансляций и удалять сообщения, которые прошли N клиентов, то не будет никакой гарантии доставки. Если вокруг приёмника много других клиентов, а отправитель вне зоны действия, то приёмника зафлудят повторами.
На каких скоростях они друг от друга пролетят? Хотя бы один кадр успеет снять?
Или надо так запустить, чтобы они оказались в одной точке с одинаковыми скоростями?
Можете озвучить, сколько всего таких новостей оплатили HH/госуслуги? Или это закрытая информация? Это ведь как минимум пятая «новость»-счётчик.
Я тоже не понял, как они узнают, кто на каком созвоне сидел, каким таск-трекером пользовался, и кому достался оплаченный ключ от какой-то программы.
Так, наверное, и предложат минимальную? Например, я себя знаю, я и на 120 соглашусь. Это же всё равно лучше, чем 70-80. Но комфортная была бы 200. С этой информацией они 200 уже и не предложат. Врать ведь тоже не хочется.
Можете ещё для пайплайна написать, как в нём что инвертировать? Я не смог представить, как передавать на чтение канал, в который ещё не начали писать, но при этом каналы же создаются в процессе вызова функции, поэтому всё равно их нужно вызывать в таком порядке. Или создавать каналы вне функций? А где их закрывать?
Go ломает мозг с непривычки. Ощущение, что нужно загуглить кучу типвых подходов, а понимание появится уже потом.
// Я пока не знаю, что такое семафоры, и что там у них за веса. Если бы автор начал сразу с этого, я бы не понял вообще ничего. Очень надеюсь, что у меня в учебниках об этом напишут.
Удивительно, как чётко они снимают с Земли.
Ещё бы рассказали, как и где эти данные сохраняются, сколько их, что там используют для сжатия.
А они спектр не измеряют, только, условно говоря, RGB, единичные количества составляющих спектра?
Они работают в других местах, часто меняют место работы. А я хочу устроиться и просто спокойно жить и работать, а не прыгать туда-сюда, заново встраиваться в коллектив. Для меня это стресс.
Стек у всех более-менее разный, но мы раньше работали вместе, а теперь работаем в разных местах, каждый специализировался во что-то своё. Если нужно ради принесения прибыли лишить себя хобби, то я не готов.
Надо сказать, что на мне держится легаси-проект :) Не знаю, как они без меня будут его тащить. Пытаюсь его осовременить, пока я тут, заодно сам обучаюсь новому фреймворку, а то с этими легасями я застрял в дедовских технологиях.
После зарплаты в 60 мне и 200 просить было феноменально. Когда предложили 150, это всё ещё можно было описать только нецензурными словами. А потом вернулась нищета.
Чтобы сортировать пластик, его нужно куда-то складывать, а второе ведро под раковину не лезет, поэтому складываем его в такие вот пакеты.
Без этого костыля не сделать body:has(dialog[open]) { overflow: hidden }
Какой-то из плагинов в VS Code.
Ничего не пробовал. Просто жду какое-то время, всё начинает работать.
Как определить, что уже пора перестать начинать с небольших сумм и можно перейти к следующей планке? Когда все коллеги полачают минимум в три раза больше — это уже показатель? А вдруг им просто это было интересно, у них есть силы, они что-то читают, практикуются после работы, а не ютуб смотрят и не книги читают? Бывают ведь такие коллеги, что с ними ни про музыку не поговорить, ни про книги, ни про кино, ни про новости. У них вся жизнь в разработке. Естественно, что у них зарплата выше. Это, кажется, не повод себя выше оценивать. А когда они говорят "ты мало получаешь", то это у них профдеформация, они считают всех коллег той же компетенции, что и они сами.