минимальную зп на которую я соглашусь и комфортную
Так, наверное, и предложат минимальную? Например, я себя знаю, я и на 120 соглашусь. Это же всё равно лучше, чем 70-80. Но комфортная была бы 200. С этой информацией они 200 уже и не предложат. Врать ведь тоже не хочется.
Можете ещё для пайплайна написать, как в нём что инвертировать? Я не смог представить, как передавать на чтение канал, в который ещё не начали писать, но при этом каналы же создаются в процессе вызова функции, поэтому всё равно их нужно вызывать в таком порядке. Или создавать каналы вне функций? А где их закрывать?
Go ломает мозг с непривычки. Ощущение, что нужно загуглить кучу типвых подходов, а понимание появится уже потом.
// Я пока не знаю, что такое семафоры, и что там у них за веса. Если бы автор начал сразу с этого, я бы не понял вообще ничего. Очень надеюсь, что у меня в учебниках об этом напишут.
Они работают в других местах, часто меняют место работы. А я хочу устроиться и просто спокойно жить и работать, а не прыгать туда-сюда, заново встраиваться в коллектив. Для меня это стресс.
Стек у всех более-менее разный, но мы раньше работали вместе, а теперь работаем в разных местах, каждый специализировался во что-то своё. Если нужно ради принесения прибыли лишить себя хобби, то я не готов.
Надо сказать, что на мне держится легаси-проект :) Не знаю, как они без меня будут его тащить. Пытаюсь его осовременить, пока я тут, заодно сам обучаюсь новому фреймворку, а то с этими легасями я застрял в дедовских технологиях.
После зарплаты в 60 мне и 200 просить было феноменально. Когда предложили 150, это всё ещё можно было описать только нецензурными словами. А потом вернулась нищета.
Как определить, что уже пора перестать начинать с небольших сумм и можно перейти к следующей планке? Когда все коллеги полачают минимум в три раза больше — это уже показатель? А вдруг им просто это было интересно, у них есть силы, они что-то читают, практикуются после работы, а не ютуб смотрят и не книги читают? Бывают ведь такие коллеги, что с ними ни про музыку не поговорить, ни про книги, ни про кино, ни про новости. У них вся жизнь в разработке. Естественно, что у них зарплата выше. Это, кажется, не повод себя выше оценивать. А когда они говорят "ты мало получаешь", то это у них профдеформация, они считают всех коллег той же компетенции, что и они сами.
У меня опыт в годах 12 лет, а в знаниях — года полтора. Поработал всего в двух галерах. Сколько просить в этом случае? Очевидно же, что 200 — это наглость.
На нынешнее место я просил 200 с более, чем пятилетним опытом работы. Ну, 100 я всё ещё не получаю.
А почему не возьмут? Работник с каким-то опытом, просит не много, на одном месте работает по 8 лет. Чего б не предпочесть такому же, который просит в два раза больше?
У меня спросили, я сказал, что 200. Мне отвечают: "Ага, значит, 200 вам нужно для комфортной жизни, предлагаю 150". Для них эта сумма — это начальный шаг для торга, а не то, сколько денег реально хочется получать.
Почему не Петя? Жена жила одна и покупала себе хлеб, молоко и носки. Теперь она покупает двое носков, а хлеб и молоко в холодильнике общие. Не будут же люди два холодильника в доме держать. Это уже не брак, а какая-то коммуналка.
Недавно я понял, что неправильно понимаю shrink-grow, потому что не смог задать нужную пропорцию =) А fr — это ж нормированные размеры. Если кто-то 1fr, то остальные считаются от него. Согласен, это проще.
На каких скоростях они друг от друга пролетят? Хотя бы один кадр успеет снять?
Или надо так запустить, чтобы они оказались в одной точке с одинаковыми скоростями?
Можете озвучить, сколько всего таких новостей оплатили HH/госуслуги? Или это закрытая информация? Это ведь как минимум пятая «новость»-счётчик.
Я тоже не понял, как они узнают, кто на каком созвоне сидел, каким таск-трекером пользовался, и кому достался оплаченный ключ от какой-то программы.
Так, наверное, и предложат минимальную? Например, я себя знаю, я и на 120 соглашусь. Это же всё равно лучше, чем 70-80. Но комфортная была бы 200. С этой информацией они 200 уже и не предложат. Врать ведь тоже не хочется.
Можете ещё для пайплайна написать, как в нём что инвертировать? Я не смог представить, как передавать на чтение канал, в который ещё не начали писать, но при этом каналы же создаются в процессе вызова функции, поэтому всё равно их нужно вызывать в таком порядке. Или создавать каналы вне функций? А где их закрывать?
Go ломает мозг с непривычки. Ощущение, что нужно загуглить кучу типвых подходов, а понимание появится уже потом.
// Я пока не знаю, что такое семафоры, и что там у них за веса. Если бы автор начал сразу с этого, я бы не понял вообще ничего. Очень надеюсь, что у меня в учебниках об этом напишут.
Удивительно, как чётко они снимают с Земли.
Ещё бы рассказали, как и где эти данные сохраняются, сколько их, что там используют для сжатия.
А они спектр не измеряют, только, условно говоря, RGB, единичные количества составляющих спектра?
Они работают в других местах, часто меняют место работы. А я хочу устроиться и просто спокойно жить и работать, а не прыгать туда-сюда, заново встраиваться в коллектив. Для меня это стресс.
Стек у всех более-менее разный, но мы раньше работали вместе, а теперь работаем в разных местах, каждый специализировался во что-то своё. Если нужно ради принесения прибыли лишить себя хобби, то я не готов.
Надо сказать, что на мне держится легаси-проект :) Не знаю, как они без меня будут его тащить. Пытаюсь его осовременить, пока я тут, заодно сам обучаюсь новому фреймворку, а то с этими легасями я застрял в дедовских технологиях.
После зарплаты в 60 мне и 200 просить было феноменально. Когда предложили 150, это всё ещё можно было описать только нецензурными словами. А потом вернулась нищета.
Чтобы сортировать пластик, его нужно куда-то складывать, а второе ведро под раковину не лезет, поэтому складываем его в такие вот пакеты.
Без этого костыля не сделать body:has(dialog[open]) { overflow: hidden }
Какой-то из плагинов в VS Code.
Ничего не пробовал. Просто жду какое-то время, всё начинает работать.
Как определить, что уже пора перестать начинать с небольших сумм и можно перейти к следующей планке? Когда все коллеги полачают минимум в три раза больше — это уже показатель? А вдруг им просто это было интересно, у них есть силы, они что-то читают, практикуются после работы, а не ютуб смотрят и не книги читают? Бывают ведь такие коллеги, что с ними ни про музыку не поговорить, ни про книги, ни про кино, ни про новости. У них вся жизнь в разработке. Естественно, что у них зарплата выше. Это, кажется, не повод себя выше оценивать. А когда они говорят "ты мало получаешь", то это у них профдеформация, они считают всех коллег той же компетенции, что и они сами.
А у меня отвалился мой собственный сайтик, который хостится у меня на шкафу. SSH к нему есть, а http — нет. Через какое-то время раздупляется.
Что характерно, через Европу он открывается.
Взял себе некоторые ссылки, хотя сейчас Go немного забросил, изучаю то, что нужно по работе.
У меня опыт в годах 12 лет, а в знаниях — года полтора. Поработал всего в двух галерах. Сколько просить в этом случае? Очевидно же, что 200 — это наглость.
На нынешнее место я просил 200 с более, чем пятилетним опытом работы. Ну, 100 я всё ещё не получаю.
А почему не возьмут? Работник с каким-то опытом, просит не много, на одном месте работает по 8 лет. Чего б не предпочесть такому же, который просит в два раза больше?
У меня спросили, я сказал, что 200. Мне отвечают: "Ага, значит, 200 вам нужно для комфортной жизни, предлагаю 150". Для них эта сумма — это начальный шаг для торга, а не то, сколько денег реально хочется получать.
Почему не Петя? Жена жила одна и покупала себе хлеб, молоко и носки. Теперь она покупает двое носков, а хлеб и молоко в холодильнике общие. Не будут же люди два холодильника в доме держать. Это уже не брак, а какая-то коммуналка.
А если иметь опыт и просить меньше 200 тысяч, то есть шансы? Не совсем понятно, как требовательность соискателей отражена в статистике.
Недавно я понял, что неправильно понимаю shrink-grow, потому что не смог задать нужную пропорцию =) А fr — это ж нормированные размеры. Если кто-то 1fr, то остальные считаются от него. Согласен, это проще.