Эта схема кажется очень убедительной, а главное, рисует образ жизни, в котором есть и удовольствие от работы, и смысл, и деньги.
Полезность работы или деньги лишний критерий. Я не представляю ситуацию, когда ты зарабатываешь много денег и делаешь, что-то бесполезное политики не в счет.
Один из пользователей также применил взвешенное правило с дополнительными Far Corners для «сдерживания» кораблей на правиле R6/G2/S4-6/B6/NW[R1 – 2; FC – 1]
Представьте только, Вам нужно обойти 1285 человек, быть лучше их и напористее их.
На hh.ru соискатель обычно отправляет свое резюме повсюду, где видит похожую технологию. Большое количество людей не владеет нужным стеком, еще часть имеет плохое резюме, часть других просто отсеялась не выдержав страшное число 1285, еще часть получила уже другой оффер.
Конкуренция среди стажеров/джунов, безусловно, огромная, но не смертельная. Тут главное получить приглашение на собес и показать, что ты действительно толковый программист и можешь принести пользу компании.
Я в 18 лет с незаконченным непрофильным средне-специальным образование на заочном отделении нашел стажировку за 30К в месяц с нормальным графиком и выходными. Самоучка, без курсов.
edit: Кстати, у меня как и у автора из 30 откликов 2 приглашения было.
Тут скорее плюсы
Давай, жду очень
На хабре и так сейчас старые статьи не ищутся. Через неделю или две просмотры просто перестают расти.
Ноль полезной информации
Еще публикации с КА будут?
Все знают, что это лучший стиль
Как тебе новая редакция D&D 5?
Которая вышла 9 лет назадИли с Crawl
Ссылка на 404 ведет
Полезность работы или деньги лишний критерий. Я не представляю ситуацию, когда ты зарабатываешь много денег и делаешь, что-то бесполезное
политики не в счет.Я один здесь вижу рожицы, а не корабли?
Расскажи пожалуйста
Я бы не сказал, что округлить 52.3% до 66% - это "перекладывание"
3 минуса для хабра это еще нормально, особенно для начинающего программиста. Вообще хорошо, что у автора есть желание учиться и делиться опытом.
Как же я сам не додумался до этого, было бы еще лучше.
Крутяк, я бы еще про пузырьковую сортировку почитал статью
На hh.ru соискатель обычно отправляет свое резюме повсюду, где видит похожую технологию. Большое количество людей не владеет нужным стеком, еще часть имеет плохое резюме, часть других просто отсеялась не выдержав страшное число 1285, еще часть получила уже другой оффер.
Конкуренция среди стажеров/джунов, безусловно, огромная, но не смертельная. Тут главное получить приглашение на собес и показать, что ты действительно толковый программист и можешь принести пользу компании.
Я в 18 лет с незаконченным непрофильным средне-специальным образование на заочном отделении нашел стажировку за 30К в месяц с нормальным графиком и выходными. Самоучка, без курсов.
edit: Кстати, у меня как и у автора из 30 откликов 2 приглашения было.
Просто это улучшенный NOP
O(N)
Кстати, про создание экземпляров абстрактных классов в .NET 5 и .NET Core 3.1 это не шутка, через reflection их можно было создать.