Я до сих пор помню, как приложения страдали от выхода из спящего режима
Некоторые приложения продолжают страдать. Поэтому я выработал полезную привычку — через каждые несколько дней делать не Hibernate, а Shutdown. Винда и проги это любят )
Да и Андроид тоже, если даже сам Samsung написал в Settings >> Device care >> Auto optimization следующее:
Set up auto restart to keep your phone running in the best condition.
Давно пора расширить Bug Bounty до поиска обычных багов, в том числе в области UX. В отличие от багов по безопасности, их гораздо больше. И мешают они сильнее. И встречаются чаще.
Прежде чем ставить минус, тем более в карму, прочитайте все комментарии к этой статье — в них полно критики в адрес Китая. А потом посмотрите результаты опроса.
Раз большинство опрошенных отмалчивается, значит вина скорее всего есть, учитывая презумпцию виновности в делах о подлоге.
Мерзавец. Ради высокой должности, выступлений на всяких саммитах и чтобы «нравятся окружающим» плюёт на здоровье людей. Таких надо не только должности директора лишать, а вообще запрещать заниматься научной деятельностью лет на пять.
Я смотрел финальную версию статьи, но не изучал все изображения в деталях
не было такой массовости махинаций, которая пошла с силами массовой науки Китая и Индии
Именно поэтому если я вижу среди авторов публикации китайцев или индусов, доверие к ней автоматически падает. А книги, написанные индусами, даже не открываю. Если в тексте полно ошибок правописания (в оригиналах на английском языке), значит и по сути ошибок полно.
Речь про ситуацию, когда новые знания некуда применить, но приобретать их всё равно заставляют. То же с грейдом и должностями. Если, сотруднику нравится, к примеру, ручное тестирование, то не надо заставлять его непременно становиться автоматизатором, и уж тем более настаивать на перевод в тим-лиды.
В начале-середине нулевых годов считалось, что если не растешь в должности, то это плохо. Сейчас считается, что если не расширяешь границы собственных знаний, то это плохо. Никогда не понимал ни первого, ни второго. Не надо принуждать учиться всех подряд. Потому что не всем это надо.
А где можно почитать о методике справедливой оценке сотрудника?
Нигде — см. пункт 2 статьи.
От себя добавлю, что однажды мне захотелось изменить действующую систему оценки на более справедливую. Я взялся и... не смог — оказалось слишком много переменных, которые невозможно учесть объективно. С тех пор для меня важнее оклад и порядок его индексации по ТК, а не премия по KPI.
А вот полный комплект деталей для нее, который я храню до сих пор:
К слову, за 16 лет поделка ни разу не вышла из строя, хотя подключена к электросети в режиме 24/7/365. Но если бы запаса деталей не было, то она, по закону подлости, обязательно бы сломалась. Таким образом, приобретая набор деталей для каждой поделки заранее, вы не только избавляете себя от головной боли в будущем, но и обретаете контроль над его величеством Случаем.
МГТФом традиционно чинят перетирающиеся провода в руле "Логана"
В характеристиках обсуждаемого переменного резистора указано: Число циклов перемещения подвижной системы 5000. Возможно, это связано как раз с перегибанием МГТФа (ключевое слово — возможно).
Вот куда надо инвестировать - в исследования управления.
Лучше инвестировать в генную инженерию, чтобы большинству представителей будущих поколений больше нравился труд, а не кофепития. Такими и управлять особо не надо.
Некоторые приложения продолжают страдать. Поэтому я выработал полезную привычку — через каждые несколько дней делать не Hibernate, а Shutdown. Винда и проги это любят )
Да и Андроид тоже, если даже сам Samsung написал в Settings >> Device care >> Auto optimization следующее:
Set up auto restart to keep your phone running in the best condition.
А мне — за его пользователей.
Давно пора расширить Bug Bounty до поиска обычных багов, в том числе в области UX. В отличие от багов по безопасности, их гораздо больше. И мешают они сильнее. И встречаются чаще.
Прежде чем ставить минус, тем более в карму, прочитайте все комментарии к этой статье — в них полно критики в адрес Китая. А потом посмотрите результаты опроса.
Раз большинство опрошенных отмалчивается, значит вина скорее всего есть, учитывая презумпцию виновности в делах о подлоге.
Мерзавец. Ради высокой должности, выступлений на всяких саммитах и чтобы «нравятся окружающим» плюёт на здоровье людей. Таких надо не только должности директора лишать, а вообще запрещать заниматься научной деятельностью лет на пять.
Что еще раз подтверждает старую истину: «Мелочи не имеют значения - они решают всё!»
Проблема в том, что результаты тестирования тоже иногда подделывают (
Именно поэтому если я вижу среди авторов публикации китайцев или индусов, доверие к ней автоматически падает. А книги, написанные индусами, даже не открываю. Если в тексте полно ошибок правописания (в оригиналах на английском языке), значит и по сути ошибок полно.
...и переходят к самолечению. Неизвестно, что хуже.
...И с этими индусами-пакистанцами-арабами Россия идет на сближение... Мне страшно.
Поражаюсь, что за народ такой эти китайцы? Почему от них столько гадости исходит во всех областях?
Речь про ситуацию, когда новые знания некуда применить, но приобретать их всё равно заставляют. То же с грейдом и должностями. Если, сотруднику нравится, к примеру, ручное тестирование, то не надо заставлять его непременно становиться автоматизатором, и уж тем более настаивать на перевод в тим-лиды.
В начале-середине нулевых годов считалось, что если не растешь в должности, то это плохо. Сейчас считается, что если не расширяешь границы собственных знаний, то это плохо. Никогда не понимал ни первого, ни второго. Не надо принуждать учиться всех подряд. Потому что не всем это надо.
Нигде — см. пункт 2 статьи.
От себя добавлю, что однажды мне захотелось изменить действующую систему оценки на более справедливую. Я взялся и... не смог — оказалось слишком много переменных, которые невозможно учесть объективно. С тех пор для меня важнее оклад и порядок его индексации по ТК, а не премия по KPI.
Увы, между последними использовавшимися вкладками не работает (
Только что проверил на 130.0.2849.46 — циклическое переключение между вкладками по Ctrl+Tab работает.
Добавлю пару фраз, которые в свое время заставили меня задуматься:
Лучше дружба, основанная на бизнесе, чем бизнес, основанный на дружбе.
Дружба — это элемент детства; закончилось детство — закончилась дружба.
Дык и я тоже про DIY. Понятно, что для серийного производства никаких объявлений не хватит )
Вот, к примеру, моя поделка 2008 года.
А вот полный комплект деталей для нее, который я храню до сих пор:
К слову, за 16 лет поделка ни разу не вышла из строя, хотя подключена к электросети в режиме 24/7/365. Но если бы запаса деталей не было, то она, по закону подлости, обязательно бы сломалась. Таким образом, приобретая набор деталей для каждой поделки заранее, вы не только избавляете себя от головной боли в будущем, но и обретаете контроль над его величеством Случаем.
А я бы не стал. Вдруг его запасы на сайтах объявлений закончатся?.. ) Ну, или надо сразу обеспечить себе запас на случай выхода раритета из строя.
В характеристиках обсуждаемого переменного резистора указано: Число циклов перемещения подвижной системы 5000. Возможно, это связано как раз с перегибанием МГТФа (ключевое слово — возможно).
Лучше инвестировать в генную инженерию, чтобы большинству представителей будущих поколений больше нравился труд, а не кофепития. Такими и управлять особо не надо.