Поддерживаю, много интересных мыслей в статье. Но в России все держится на кумовстве, а там не важно псих или нет, они из года в год рожают себе подобных...
Вот, единственный адекватный ответ! Смирение, это про неизбежность чего-то очень глобального, то что изменить в одиночку не "возможно". А вот принять, все как есть, да ещё и разложить по полочкам и понять, как действовать именно тебе в ситуации, вот чего не хватает автору, я думаю. В целом психолог попался весьма не обычный, о смирение обычно в церкви говорят, но там о другом речь! Да и принятие, не всегда осознанно. Бывает человек принимает взрослое решение, а потом осознает ответственность принятого, отступить не может, так воспитан к примеру, вот тут то, как раз, смирение и остаётся...
Как сказано выше, изложенные мысли очень абстракны! Много воды и стереотипов. Лубой начальник выходит психопат, если он не делает так, как нравится подчинённым). По опыту могу сказать, если ты с человеком не в "друзьях" то ему до тебя, нет дела! Любой начальник не дружит с подчинённым, если он не дурак!) Каждый приследует личные цели. И даже, если вам показалось, что вы дружны с начальством, снимите розовые очки, если конечно вы не партнёры! То что описано автором, частный случай. На моей практике было всего два неадеквата. Один наркоман, реальный, второй контуженный. В остальном, все просто, если начальник злой возможно у него проблемы, скорее всего вне работы.
Весь текст, это большая байка! Даже если читать эту тонную "рыбу" текста по ключевым моментам становится ясно, что либо это скрытая реклама, какой-то дикой цыганщины либо проверка на дурака, зайдет или нет...
Аж слезу пустил...
Поддерживаю, много интересных мыслей в статье. Но в России все держится на кумовстве, а там не важно псих или нет, они из года в год рожают себе подобных...
Вот, единственный адекватный ответ! Смирение, это про неизбежность чего-то очень глобального, то что изменить в одиночку не "возможно". А вот принять, все как есть, да ещё и разложить по полочкам и понять, как действовать именно тебе в ситуации, вот чего не хватает автору, я думаю. В целом психолог попался весьма не обычный, о смирение обычно в церкви говорят, но там о другом речь! Да и принятие, не всегда осознанно. Бывает человек принимает взрослое решение, а потом осознает ответственность принятого, отступить не может, так воспитан к примеру, вот тут то, как раз, смирение и остаётся...
Как сказано выше, изложенные мысли очень абстракны! Много воды и стереотипов. Лубой начальник выходит психопат, если он не делает так, как нравится подчинённым). По опыту могу сказать, если ты с человеком не в "друзьях" то ему до тебя, нет дела! Любой начальник не дружит с подчинённым, если он не дурак!) Каждый приследует личные цели. И даже, если вам показалось, что вы дружны с начальством, снимите розовые очки, если конечно вы не партнёры! То что описано автором, частный случай. На моей практике было всего два неадеквата. Один наркоман, реальный, второй контуженный. В остальном, все просто, если начальник злой возможно у него проблемы, скорее всего вне работы.
Весь текст, это большая байка! Даже если читать эту тонную "рыбу" текста по ключевым моментам становится ясно, что либо это скрытая реклама, какой-то дикой цыганщины либо проверка на дурака, зайдет или нет...