Статья возникла как разросшийся комментарий на Как собрать идеальную команду, если кандидаты завышают опыт, используют ChatGPT и просят высокую зарплату. Хотел написать комментарий, но сказать есть много чего.

В целом исходная статья проповедует правильные ценности, но давайте на те же вопросы посмотрим со стороны соискателя.

Маршалл Маклюэн в своей знаменитой книге «Понимание медиа: внешние расширения человека» утверждал, что каждое новое медиа является расширением человека. Телефон, к примеру, стал продолжением нашего голоса, а интернет — продолжением нашего мозга. В 21 веке мы стали свидетелями появления еще одного значимого расширения — нейросетевых в общем и больших языковых моделей в частности, таких как те, что разработаны OpenAI. Эти модели не просто транслируют или дополняют наши мысли и чувства — они их формируют, интерпретируют и даже предугадывают. Стоит нам бояться всех этих изменений? Вряд ли.

Предыстория для данного поста началась чуть больше года назад, когда я решил собрать команду из пары PreJunior-разработчиков без опыта работать над своим open source проектом.

Если хотите узнать:

• Как попасть в оплачиваемую интернатуру на разработчика к нам в команду?

• Сколько в деньгах, времени и нервах ментора стоит вырастить миддла из не окрепшего юниора?

• Зачем мне лично нужен весь этот геморрой?