Это все бабушкины сказки. Ну не бывает такого, что пришел на фикс.условия и так до пенсии. Компания это живой организм, а рынок среда. Все меняется, от сотрудников требуется что-то новое нежели при приеме на работу. Растите вместе с компанием горизонтально или вертикально. Но нет, по 6 мес на каждом месте — везде все плохо… а может просто пинка под зад дают?
А что началось? Любая работа это компромисс между тем что можешь и тем что предлагают.
Я смотрю по долгу службы резюме соискателей и в большинстве случаев непрерывная работа не более 8мес-1,5года в одной компании. Видимо многим «процессы» не нравятся.
20 лет курил, много и постоянно, один и за компанию. Но в один прекрасный день, отлежав в больнице 10 дней (где курение было запрещено и приходилось даже спускаться в подвал) просто перестал хотеть курить, без всяких самоубеждений и прочего. Не курю 13 лет, вообще. Выворачивает в накуренном лифте, делаю задержку дыхания до этажа выхода.
Насчет бухла по- другому. Некоторые пьют потому что попадают и возвращаются в состояние иллюзии перспектив, негатив уходит на второй план, появляется синергия если пьешь не один, улучшается коммуникабельность, открытость, общее выносится на передний план. Становится комфортно и легко.
Жизнь трудна. Конечно, у некоторых хватает воли двигать ее вопреки, но остальным требуется передышка, тем более от того что не пьешь вообще жизненные перспективы вряд ли изменятся кардинально (скорее наоборот). Кроме того, жизнь конечна, а иногда внезапно конечна. И от того пил или не пил вообще мало что зависит в этом масштабе, но это скорее уже о смысле жизни.
Надо различать зависимость от алкоголя и употребление для настроения и разнообразия вкусовых ощущений в жизни. Достаточно явная и четкая граница. Хороший алкоголь и в меру это совсем не плохо.
Ларри не предлагает реальных действий по улучшению процессов.
А почему он должен предлагать ?! Его, видимо, пригласили в компанию совсем по другому направлению раз уж упомянуто тестирование. То, что у компании нет процессного менеджмента не вина Ларри.
Интересный проект это когда есть интерес.
А что такое интерес, это мотивация.
А что такое мотивация?
Хотите по Вруму: ожидание*вознаграждение*значимость
Хотите по Гандопасу: (значимость+разнообразие+отождествляемость)/3*автономность*обр.связь
(везде коэфф. от 0 до 1, производное мотивация)
И в том и в другом случае есть значимость, вознаграждение. Но Игнат этого не видит, поэтому ему грустно. он видит цинизм ситуации. А если Игнат более-менее взрослый, то опыт ему подсказывает что и далее так будет.
Попробуйте удивить Игната материально, разбить его печаль о гранит бабла.
При таком подходе к мотивации Игнатами числятся как раз эффективные менеджеры и они не хотят сравняться с настоящими Игнатами по уровню благ.
Настоящая печаль Игната в том, что он прозрел и увидел что ничего не меняется и не изменится кардинальным образом(премия в размере годовой зп, незабываемый отдых или интересные проекты) ни на текущем месте ни на новом, где нужно доказывать все с нуля.
Увольнение это просто потеря темпа. Влиться обратно будет довольно сложно, отстанешь от потока. Хорошо если еще есть финансовая подушка безопасности.
Но в принципе ключевая мысль статьи не в увольнении, выгорании, а в «просто занятие бессмысленными мелочами пока в конце концов не умрешь.» и если опустить декорации, то каждый из нас в сущности занимается именно этим.
Просто нужно иметь чувство меры, чтобы мотивационные истории были правдаподобные. Потому что некоторые переходят все грани в пиаре своих инфо-продуктов. Новички могут поверить и жестоко разочароваться. Ну а инфо-цыганам то что до этого, им же продать надо.
Я смотрю по долгу службы резюме соискателей и в большинстве случаев непрерывная работа не более 8мес-1,5года в одной компании. Видимо многим «процессы» не нравятся.
Насчет бухла по- другому. Некоторые пьют потому что попадают и возвращаются в состояние иллюзии перспектив, негатив уходит на второй план, появляется синергия если пьешь не один, улучшается коммуникабельность, открытость, общее выносится на передний план. Становится комфортно и легко.
Жизнь трудна. Конечно, у некоторых хватает воли двигать ее вопреки, но остальным требуется передышка, тем более от того что не пьешь вообще жизненные перспективы вряд ли изменятся кардинально (скорее наоборот). Кроме того, жизнь конечна, а иногда внезапно конечна. И от того пил или не пил вообще мало что зависит в этом масштабе, но это скорее уже о смысле жизни.
А такая обязанность записана в трудовом договоре?
А что такое интерес, это мотивация.
А что такое мотивация?
Хотите по Вруму: ожидание*вознаграждение*значимость
Хотите по Гандопасу: (значимость+разнообразие+отождествляемость)/3*автономность*обр.связь
(везде коэфф. от 0 до 1, производное мотивация)
И в том и в другом случае есть значимость, вознаграждение. Но Игнат этого не видит, поэтому ему грустно. он видит цинизм ситуации. А если Игнат более-менее взрослый, то опыт ему подсказывает что и далее так будет.
Попробуйте удивить Игната материально, разбить его печаль о гранит бабла.
Настоящая печаль Игната в том, что он прозрел и увидел что ничего не меняется и не изменится кардинальным образом(премия в размере годовой зп, незабываемый отдых или интересные проекты) ни на текущем месте ни на новом, где нужно доказывать все с нуля.
Но в принципе ключевая мысль статьи не в увольнении, выгорании, а в «просто занятие бессмысленными мелочами пока в конце концов не умрешь.» и если опустить декорации, то каждый из нас в сущности занимается именно этим.