Админим.. имеем каждый день 2 голосовые планерки руководителей ИТ служб в начале и в конце рабочего дня, пока отчитаются начальники 30 мин вылетает.
В начале недели еще одно совещание от часа до двух называется планируемые работы на неделю. В конце - как поработали по эти планам..Учасники те же.
еще есть совещание со службой ИБ от 30 мин до 2х часов.
Плюс экстренные совещания см выше.
При этом в конторе ИТ инфраструктура не один год пытается уползти на кладбище.
А еще в систему учета заявок пользователя будь добр внести сколько времени ты воскрешал тот или иной сервис. За это дергают и пытаются оставить без денег.
. Самый простой способ выдавливания - оставить ит спеца без рабочих доступов. При смене оборудования или по не отправить на обучение. Либо не оставить времени на самообучение нагрузив левой работой. Еще "коллеги' могут получить запрет на обмен информацией с будущей жертвой. При этом с вами будут разговаривать, улыбаться и т. Д и т. П. А потом грядет проверка или подстава и вуаля либо по собственному, либо за несоответствие. Первый признак такого поведения - повышают сотрудника, пришедшего позже жертвы, а у жертвы могут забирать не только должность, но и рабочее место, пересадив за более старый пк или за убитый рабочий стол. На удаленку при этом не будут отпускать принципиально.
Мне удобнее так неделю дежурить в офисе, три дома. Дольше начинает задергивать больной родственник, который уже 1,5 г не может понять (в силу заболевания), что я работаю, а не сижу за компом просто.
Достают бесконечные совещания проходят- как в известной постановке Комедиклаба, отрывая от непосредственных обязанностей.
А так как в офисе не работаю по телефону, а пользуюсь почтой - с текстовым общением проблем нет. На прошлой работе чуть не подставили за выполнение задачи по звонку.. Поэтому только текст, господа пользователи.
Психологически при постоянной удаленке нет буфера режущего день на рабочую и домашнюю часть => накапливается усталость быстрее, чем при работе в офисе. Главное чтобы усталость не стала хронической
Наблюдающий моего мужа врач собрал любопытную статистику, у сделавших прививку в декабре постоянных пациентов к июню произошло обострение остеохондроза...
Я прививаться планирую, но предварительно пройду врачей, наблюдающих меня, чтобы не было обострения накопленных за лихие 90е и стабильные 2000е заболеваний. Пока соблюдаю меры предосторожности.
+
раньше основной задачей сайта была отдача текста, сейчас визуализация текста (зачем пользователю читать, пусть лучше посмотрит)и интерактивность по желанию правой ноги заказчика и чтобы обязательно огромный видеобаннер на основной странице.
к сожалению, в районе окруженном с 4х сторон сопками мобильный интернет нестабилен абсолютно, хотя все сопки уже большая тройка утыкала вышками, нормальной скорости и стабильности нет
Я бы в проблемы удаленки добавила бы технические трудности. Наш провайдер, не смог до сих пор в нашем районе организовать нормальную связь. Я много нервов попортила техподдержке, пока свой канал стабилизировала в пределах города. выяснилось. что из за ошибки при проектировании сети скорость у нас в районе останется статичной, не спасут никакие переходы на другие тарифы и прочее. И вся гнустность в том. что «при всем богатстве выбора, другой альтернативы у нас нет» (с)
Проходила собеседование на позицию СА в одну из госконтор города.
Спросили чего из прикладного графического ПО знаю.
Понимаю, что СА у них и «швец и жнец и на дуде игрец», надо сваливать.
Тут начальник спрашивает про хобби. Говорю. что крестиком вышиваю. Этот «член КПСС с 60го года» спрашивает типа это как. Объясняю что рисунок там по клеточкам собирается, на пиксели похоже.
Мне сообщают, что я им не подхожу, так как по пикселям могу компьютер разобрать.
>Каких-то ужасов вы напридумывали. Переводится на русский совершенно прямолинейно и >примерно однозначно «черт языкастый» в иронично юмористическом смысле, как в старом >анекдоте «уболтал, черт языкастый».
Встречала перевод «сладкоречивый дьявол» в одном из фильмов с Берни Рейнольдсом
Хабр Безумие.
собирает самые тяжеловесные/неудачные/кривые/ошибочные/бредовые решения «в назидание потомкам». Можно потом проводить конкурсы типа «Золотой малины».
У меня старый номер, но звонки из банков с предложением кредита замучили, черный список полон, но нашла неплохую стратегию по работе с ними. Выслушиваем (трубку можно от уха оторвать), ждем вопроса типа «Вам это интересно?» Ответ должен выбивать из колеи и одновременно: «Спасибо за информацию, мне пока это не интересно. Если потребуется Вам можно на этот номер перезвонить?» Обычно оператор обзвона удовлетворен и рыбка на крючке и он свою работу выполнил. Факт отсутствия звонка в течении всего обозримого будущего никого не интересует.
Очень трудно договариваться и общаться. настолько оторванных от процесса эксплуатации оборудования я еще не видела. Самое сложное если архитектор сидит в МСК, а организация на Дальнем востоке, в местах где интернет и сотовая связь «работают только воооон на той сопке» км 200 от точки присутствия. А архитектор уж очень хочет внедрить облачные технологии и получить премию на сэкономленном серверном железе.
Многократные собеседования с разными людьми. В лучшем случае это будет 2 разных СБ, в худшем — скопированная идея про собеседование «со всеми подряд чтобы мнение составили». Частично — реинкарнация тестов про люки. Для работника — потеря от 2-3 недель до 1.5-2 месяцев только на интервью. Сразу уточняйте, сколько интервью планируется, с кем и когда.
О, моя ситуация. На текущую позицию собеседовали 4 человека из одного отдела. Процесс занял 2 месяца. Но все. что предлагалось выполнено. 5 собеседование было перед выдачей пропуска в местной СБ :-)
продолжаю большую часть времени писать ручкой. мозги работают однозначно по-другому, чем на ПК.
знаю женщину, которая устранила большинство последствий инсульта, тупо занимаясь чистописанием обеими руками.
Мне PHP нравился за изящество, делала много внутрикорпоративных вещей. Одного не понимfю зачем делать из него очередной C#.
Админим.. имеем каждый день 2 голосовые планерки руководителей ИТ служб в начале и в конце рабочего дня, пока отчитаются начальники 30 мин вылетает.
В начале недели еще одно совещание от часа до двух называется планируемые работы на неделю. В конце - как поработали по эти планам..Учасники те же.
еще есть совещание со службой ИБ от 30 мин до 2х часов.
Плюс экстренные совещания см выше.
При этом в конторе ИТ инфраструктура не один год пытается уползти на кладбище.
А еще в систему учета заявок пользователя будь добр внести сколько времени ты воскрешал тот или иной сервис. За это дергают и пытаются оставить без денег.
. Самый простой способ выдавливания - оставить ит спеца без рабочих доступов. При смене оборудования или по не отправить на обучение. Либо не оставить времени на самообучение нагрузив левой работой. Еще "коллеги' могут получить запрет на обмен информацией с будущей жертвой. При этом с вами будут разговаривать, улыбаться и т. Д и т. П. А потом грядет проверка или подстава и вуаля либо по собственному, либо за несоответствие. Первый признак такого поведения - повышают сотрудника, пришедшего позже жертвы, а у жертвы могут забирать не только должность, но и рабочее место, пересадив за более старый пк или за убитый рабочий стол. На удаленку при этом не будут отпускать принципиально.
Мне удобнее так неделю дежурить в офисе, три дома. Дольше начинает задергивать больной родственник, который уже 1,5 г не может понять (в силу заболевания), что я работаю, а не сижу за компом просто.
Достают бесконечные совещания проходят- как в известной постановке Комедиклаба, отрывая от непосредственных обязанностей.
А так как в офисе не работаю по телефону, а пользуюсь почтой - с текстовым общением проблем нет. На прошлой работе чуть не подставили за выполнение задачи по звонку.. Поэтому только текст, господа пользователи.
Психологически при постоянной удаленке нет буфера режущего день на рабочую и домашнюю часть => накапливается усталость быстрее, чем при работе в офисе. Главное чтобы усталость не стала хронической
Наблюдающий моего мужа врач собрал любопытную статистику, у сделавших прививку в декабре постоянных пациентов к июню произошло обострение остеохондроза...
Я прививаться планирую, но предварительно пройду врачей, наблюдающих меня, чтобы не было обострения накопленных за лихие 90е и стабильные 2000е заболеваний. Пока соблюдаю меры предосторожности.
раньше основной задачей сайта была отдача текста, сейчас визуализация текста (зачем пользователю читать, пусть лучше посмотрит)и интерактивность по желанию правой ноги заказчика и чтобы обязательно огромный видеобаннер на основной странице.
Спросили чего из прикладного графического ПО знаю.
Понимаю, что СА у них и «швец и жнец и на дуде игрец», надо сваливать.
Тут начальник спрашивает про хобби. Говорю. что крестиком вышиваю. Этот «член КПСС с 60го года» спрашивает типа это как. Объясняю что рисунок там по клеточкам собирается, на пиксели похоже.
Мне сообщают, что я им не подхожу, так как по пикселям могу компьютер разобрать.
>Каких-то ужасов вы напридумывали. Переводится на русский совершенно прямолинейно и >примерно однозначно «черт языкастый» в иронично юмористическом смысле, как в старом >анекдоте «уболтал, черт языкастый».
Встречала перевод «сладкоречивый дьявол» в одном из фильмов с Берни Рейнольдсом
собирает самые тяжеловесные/неудачные/кривые/ошибочные/бредовые решения «в назидание потомкам». Можно потом проводить конкурсы типа «Золотой малины».
О, моя ситуация. На текущую позицию собеседовали 4 человека из одного отдела. Процесс занял 2 месяца. Но все. что предлагалось выполнено. 5 собеседование было перед выдачей пропуска в местной СБ :-)
знаю женщину, которая устранила большинство последствий инсульта, тупо занимаясь чистописанием обеими руками.
«соблюдение ценностей компании», «уровень личной неприязни начальника» и кривые показатели качества