На самом деле не нудной, welltory я активно использовать 1-2 месяца всего, а в остальном время уходило только на записи в файл. А уж в этом файле с полсотни записей сейчас.
Насчет времени работы в целом вы правы. Есть примеры гениального результата и за 2-3 года работы ( например, Эварист Галуа ). Однако намного чаще достижение сопровождается серьезной работой на протяжении всей жизни, и уж тем более если это неоднократное достижение.
Если использовать welltory "на все деньги", то довольно много. Если просто вести файлик с индикаторами в режиме привычки - минут 10 в день. Если подключить anki это плюс еще 10 минут в день.
А может не надо?) Тем более что все очень индивидуально - я , например, плохо переношу острое и кофеин вечером. А есть люди которые искренне не понимают в чем проблема.
Есть закономерности и индикаторы личные и есть общие. Я почти уверен что у многих прочитавших статью - есть похожие связки причина-следствие. Но они не универсальны.
Ну по моему в статье нет того что нужно записывать каждое свое действие) Достаточно раз в день анализировать свой план. + на данный момент я уже "снял пенку" основных индикаторов и список почти не пополняется.
Общее время работы это лишь один из параметров. Часто необходимый для достижения результата. Можете вот с подборкой ознакомиться, например : https://vikent.ru/enc-list/category/18/
Что касается Маска, думаю менее 80-90-ти где-то. Просто количество работы на двух должностях CEO и одной должности главного инженера создают примерно такие запросы. Ну и компании не самые маленькие и простые.
Нет, в книге этого нет, только мельком про эту практику упомянуто. Зато есть много всего другого интересного и полезного. В конце месяца выходит новое обновление книги. И вот прочитав тонны литературы по продуктивности могу сказать что книжка стоит своих копеек)
Там есть очень личные вещи, поэтому не публикую. Хотя Вы правы - есть много общих индикаторов и закономерностей. Часть из них в статье упомянута. Завтра буду рассказывать у Максима Дорофеева в клубе про то как список составлять - можете подключиться послушать.
На самом деле не нудной, welltory я активно использовать 1-2 месяца всего, а в остальном время уходило только на записи в файл. А уж в этом файле с полсотни записей сейчас.
Насчет времени работы в целом вы правы. Есть примеры гениального результата и за 2-3 года работы ( например, Эварист Галуа ). Однако намного чаще достижение сопровождается серьезной работой на протяжении всей жизни, и уж тем более если это неоднократное достижение.
Если использовать welltory "на все деньги", то довольно много. Если просто вести файлик с индикаторами в режиме привычки - минут 10 в день. Если подключить anki это плюс еще 10 минут в день.
А может не надо?) Тем более что все очень индивидуально - я , например, плохо переношу острое и кофеин вечером. А есть люди которые искренне не понимают в чем проблема.
Лично для меня решают те индикаторы которые (а) Редко воспроизводятся и поэтому забываются (б) Имеют сильный эффект.
Да и графики строю не я, а приложение))
Есть закономерности и индикаторы личные и есть общие. Я почти уверен что у многих прочитавших статью - есть похожие связки причина-следствие. Но они не универсальны.
Отличный, почти эталонный опыт)
Ну по моему в статье нет того что нужно записывать каждое свое действие) Достаточно раз в день анализировать свой план. + на данный момент я уже "снял пенку" основных индикаторов и список почти не пополняется.
Общее время работы это лишь один из параметров. Часто необходимый для достижения результата. Можете вот с подборкой ознакомиться, например : https://vikent.ru/enc-list/category/18/
Да, сначала головой, а потом и хронометраж можно увеличить)
Почти уверен что для Twitter-а есть специальный человек) + много времени не надо чтобы несколько постов в неделю писать.
Для денег работать 100 часов в неделю - безумие, согласен. Но есть и другие цели. И безусловно я это не пропагандирую.
Проблема скорее в том что многие люди предоставленные сами себе и 8-ми часов ежедневно проработать не могут.
Как Вы пришли к такому выводу?
Что касается Маска, думаю менее 80-90-ти где-то. Просто количество работы на двух должностях CEO и одной должности главного инженера создают примерно такие запросы. Ну и компании не самые маленькие и простые.
Нет, в книге этого нет, только мельком про эту практику упомянуто. Зато есть много всего другого интересного и полезного. В конце месяца выходит новое обновление книги. И вот прочитав тонны литературы по продуктивности могу сказать что книжка стоит своих копеек)
Там есть очень личные вещи, поэтому не публикую. Хотя Вы правы - есть много общих индикаторов и закономерностей. Часть из них в статье упомянута. Завтра буду рассказывать у Максима Дорофеева в клубе про то как список составлять - можете подключиться послушать.
Про слежку за почтой и всем остальным тоже кое-что есть - можно анализировать RescueTime или ToggleTrack, например.
КПТ, да, мощная штука.
100 часов в неделю - средство, а не цель. А почему глупость на ваш взгляд?
Да, Будда что-то в этом понимал явно)
Есть короткий и длинный ответ. Короткий - амбициозные цели требуют высокой эффективности. Зачем , например, Илон Маск работает по 100 часов в неделю?
Думаю что большинству людей это не нужно. Хотя это еще и не самая хардкорная практика из тех что я использую.