Соглашусь.
Я лишь о том, что предложение бесплатного «тестового дня» должно у кандидатов вызывать желание уйти, чтобы пресечь на корню эту порочную практику.
Соглашусь с вами. Надо задавать грамотные вопросы и взвешивать все за и против, а не тестовые дни проводить. Напоминает анекдот среди айтишников про триальную версию жены и оплатите полностью.)
Да было.
Компания присылала на отклик приглашение и линк на тестовое задание. При этом указано было, что оно его оплатит в случае трудоустройства. При этом также отмечалось, что можно отказаться от его выполнения, в этом случае шансы на трудоус-во снижаются, но тем не менее не исчезают полностью.
Согласен!
Я уже не говорю о том, что в самом плохом случае с кандидатом попрощаются, а он уже успел написать заявление на своём прошлом месте, а в ещё самом худшем случае ему уже нашли замену, т.е. человек НИКАК не защищён в таком случае.
В общем, подытоживая, если бы мне предложили такое, то сразу бы попрощался и ушёл, и уж точно теперь по сарафанному радио ДОДО рекомендоваться не будет, как и другие компании, практикующие подобные методы «проверки».
Странная у Вас логика. Т.е. кандидат должен потратить своё время, а время — это деньги, на тестовые день, выполняя зачастую отнюдь НЕ ТЕСТОВЫЕ задачи. При этом весь код или всё то, что он сделал будет собственностью компании плюс NDA.
Лихо устроились.
В адекватных компаниях даже выполнение тестового задания дома оплачивают, а Вы скупитесь на тестовый день.
Далее по сабжу:
Вы рассматриваете, что компания тратит, так Вы рассмотрите с позиции кандидата- человек пришёл к Вам для выполнения определённого куска работы за определённую компенсацию. С этой работой он ровно также и в испытательный период ознакомится.
На мой взгляд можно даже в этой практике найти компромисс, например:
IF испытательный_срок = passed then payfortestday=true ELSE go to procedure make_a_gift
В общем, никак не поощрять за тестовый день — моветон. И дело не в мотивации.
Вы, вероятно, не совсем верно меня поняли.
Я имел ввиду то, что бизнесу невыгодно при сложении всех затрат ставить туда никсы. Софт давно весь написан и работает штатно, эникейщики ка ВЫ выразились «поставить офис, заменить картридж» катаются (на самом деле внутри банкомата не всё так просто, как вам кажется), деньги Сбер получает.
Как только текущие потери начнут превышать заложенные, то Сбер задумается.
Сейчас на банкоматах в бол-ве случаев стоит Windiws Embedded edition, т.к. верно многие знающие люди подметили это банально выгоднее бизнесу. НЕ надо перепиливать кучу софта, драйверов и прочее, а также повышать квалификацию персонала.
Кто до сих пор не понял, почему там не никсы, тот либо троллит, либо просто идиот.
Почему? Все баги же пофиксили, разве нет?
К тому же, как я понял, Вы не подписывали никаких NDA.
Мне интересен сервис, который реально признаёт свои косяки и устраняет их.
Спасибо.
Сейчас всё пофиксили? Что за компания извозчик?
Спасибо.
Прошу прощения, а что это за зверь такой — бонус №18?
Соглашусь.
Я лишь о том, что предложение бесплатного «тестового дня» должно у кандидатов вызывать желание уйти, чтобы пресечь на корню эту порочную практику.
Соглашусь с вами. Надо задавать грамотные вопросы и взвешивать все за и против, а не тестовые дни проводить. Напоминает анекдот среди айтишников про триальную версию жены и оплатите полностью.)
Какие-то здравые аргументы будут, роме голословных утверждений и призывов никого не слушать?
Да было.
Компания присылала на отклик приглашение и линк на тестовое задание. При этом указано было, что оно его оплатит в случае трудоустройства. При этом также отмечалось, что можно отказаться от его выполнения, в этом случае шансы на трудоус-во снижаются, но тем не менее не исчезают полностью.
Согласен!
Я уже не говорю о том, что в самом плохом случае с кандидатом попрощаются, а он уже успел написать заявление на своём прошлом месте, а в ещё самом худшем случае ему уже нашли замену, т.е. человек НИКАК не защищён в таком случае.
В общем, подытоживая, если бы мне предложили такое, то сразу бы попрощался и ушёл, и уж точно теперь по сарафанному радио ДОДО рекомендоваться не будет, как и другие компании, практикующие подобные методы «проверки».
Странная у Вас логика. Т.е. кандидат должен потратить своё время, а время — это деньги, на тестовые день, выполняя зачастую отнюдь НЕ ТЕСТОВЫЕ задачи. При этом весь код или всё то, что он сделал будет собственностью компании плюс NDA.
Лихо устроились.
В адекватных компаниях даже выполнение тестового задания дома оплачивают, а Вы скупитесь на тестовый день.
Далее по сабжу:
Вы рассматриваете, что компания тратит, так Вы рассмотрите с позиции кандидата- человек пришёл к Вам для выполнения определённого куска работы за определённую компенсацию. С этой работой он ровно также и в испытательный период ознакомится.
На мой взгляд можно даже в этой практике найти компромисс, например:
IF испытательный_срок = passed then payfortestday=true ELSE go to procedure make_a_gift
В общем, никак не поощрять за тестовый день — моветон. И дело не в мотивации.
Хорошая история выше про брата.
Вы, вероятно, не совсем верно меня поняли.
Я имел ввиду то, что бизнесу невыгодно при сложении всех затрат ставить туда никсы. Софт давно весь написан и работает штатно, эникейщики ка ВЫ выразились «поставить офис, заменить картридж» катаются (на самом деле внутри банкомата не всё так просто, как вам кажется), деньги Сбер получает.
Как только текущие потери начнут превышать заложенные, то Сбер задумается.
Да, видел, спасибо.
Ну не то, чтобы прямо сильно-сильно, но экспозиция была бы весьма занимательной.
Понятно, эх, я бы посмотрел на музей банкоматов и банковской техники.
Сейчас на банкоматах в бол-ве случаев стоит Windiws Embedded edition, т.к. верно многие знающие люди подметили это банально выгоднее бизнесу. НЕ надо перепиливать кучу софта, драйверов и прочее, а также повышать квалификацию персонала.
Кто до сих пор не понял, почему там не никсы, тот либо троллит, либо просто идиот.
Жаль. Я бы посмотрел на NCR или DIEBOLD в прошлом.
Любопытны, конечно, технические детали и методы взлома. Автор, когда инфа появится, сделаете апдэйт?
Вот с удалённо стоящими банкоматами не скажу, но там должен быть хороший и стабильный канал связи.
НУ это да, но вопиющих проколов на терминалах всё же вроде как не наблюдается...