2) «Главная ценность? Приносить пользу. Деньги важны как мерило этой пользы» — то есть, если хорошо работать и, учитывая п. 1, следует, что будешь получать достойную ЗП — это очевидно.
3) «Программирование — это все-таки искусство, а не ремесло.» — возможно и было актуально лет 10-15 назад. Сейчас это обычная работа, обычный инженер.
4) «Если кого-то слушаются, значит, он более убедителен» — есть люди, которые не любят кому то что то доказывать и не хотят чтобы их слушали, но сами по себе являются профессионалами.
5) «Надо поменьше принимать решения за других» — +1
6) «Мы практикуем совместное владение кодом. Соответственно, существует разумный размер команды» — это работает для таких фирм как DevExpress. Когда вы сами себе хозяева. Сами планируете итерации, фичи, можете позволить себе что то не делать в данной итерации, отводите планированию достаточно времени. Вы сами себе заказчик и вы ни от кого не зависите. И это совсем не работает когда у тебя есть злой заказчик, дедлайн, и контролы, которые не работают так как вы ожидали, а времени нет.
7) «Не страшно ошибаться, надо просто снизить цену ошибки» — тоже самое что и п. 8.
Самое главное:
9) «Все люди на одном уровне получают одинаковые деньги.» — 60 человек одного уровня получают одну и туже ЗП — не верю что они «одинаково работают». Первые стремятся вырасти, работают по 60 часов в неделю, другие давно «текут по течению» — и получают одну ЗП, это как минимум не справедливо к первым, как максимум — проблемы с мотивацией в будущем у них же. Интересно, сколько продержится такой человек? Внедрите Time Tracking system (типа www.paymo.biz/) и поймёте, что все люди работают по-разному. Я к тому, что не надо всех мерить одной линейкой и разбивать на 5 категорий, все индивидуальны и подход ко всем должен быть индивидуальный, и материально вознаграждать всех следует по разному.
Не покупайте этот телефон — я использую wi fi, 3g, синхронизацию с соц. сетями и почтой — заряжаю телефон два раза вдень минимум — дома, в машине, на работе!
мне макос необходим чисто в рабочих целях, чтоб продукт тестировать... вот так тестировал с год... и внимания не обращал и мыслей небыло о том чтоб использовать макос как альтернативу... но после посещения хабра и арпода где все фанатеют от мака и сам начал втягиваться)
хорошо бы если редактор например был один а набор участников каждый раз новый - чтобы слушатель мог сравнивать, а юные подкастеры могли бы заявлять о себе здесь и получать опыт работая с более опытными подкастерами...
хочу себя попробовать в этом начинании... к, сожалению, не смогу монтировать, так как не умею есчо.
у меня http://www.imate.com/t-DETAILS_KJAM.aspx - есть и нормальная клава и сенсорная - предпочитаю нормальную (так как сенсорная мелкая, тормознутая) - если в айфоне по другому то я тока за!
а на счет право на существования самой клавы в телефоне - безусловно нужна - молодеж не только звонит, а в большинстве случаев пишет смс - да ещё если телефон позволяет календарь вести то тоже как то писать надо
по поводу скачек и статистики:
некоторое количество ваших слушателей как и я раньше ловят (перехватывают) ваши подкасты со спутника (спутниковая рыбялка) )
2) «Главная ценность? Приносить пользу. Деньги важны как мерило этой пользы» — то есть, если хорошо работать и, учитывая п. 1, следует, что будешь получать достойную ЗП — это очевидно.
3) «Программирование — это все-таки искусство, а не ремесло.» — возможно и было актуально лет 10-15 назад. Сейчас это обычная работа, обычный инженер.
4) «Если кого-то слушаются, значит, он более убедителен» — есть люди, которые не любят кому то что то доказывать и не хотят чтобы их слушали, но сами по себе являются профессионалами.
5) «Надо поменьше принимать решения за других» — +1
6) «Мы практикуем совместное владение кодом. Соответственно, существует разумный размер команды» — это работает для таких фирм как DevExpress. Когда вы сами себе хозяева. Сами планируете итерации, фичи, можете позволить себе что то не делать в данной итерации, отводите планированию достаточно времени. Вы сами себе заказчик и вы ни от кого не зависите. И это совсем не работает когда у тебя есть злой заказчик, дедлайн, и контролы, которые не работают так как вы ожидали, а времени нет.
7) «Не страшно ошибаться, надо просто снизить цену ошибки» — тоже самое что и п. 8.
Самое главное:
9) «Все люди на одном уровне получают одинаковые деньги.» — 60 человек одного уровня получают одну и туже ЗП — не верю что они «одинаково работают». Первые стремятся вырасти, работают по 60 часов в неделю, другие давно «текут по течению» — и получают одну ЗП, это как минимум не справедливо к первым, как максимум — проблемы с мотивацией в будущем у них же. Интересно, сколько продержится такой человек? Внедрите Time Tracking system (типа www.paymo.biz/) и поймёте, что все люди работают по-разному. Я к тому, что не надо всех мерить одной линейкой и разбивать на 5 категорий, все индивидуальны и подход ко всем должен быть индивидуальный, и материально вознаграждать всех следует по разному.
Всем привет! ;)
2) Можно ли в качестве подложки использовать яндекс карту?
3) Можно ли реализовать свой WMS Server?
4) Вот так можно сделать? wiki.thinkgeo.com/wiki/Map_Suite_Samples_Applies_To
Не покупайте этот телефон — я использую wi fi, 3g, синхронизацию с соц. сетями и почтой — заряжаю телефон два раза вдень минимум — дома, в машине, на работе!
Это не смартфон.
к элементу может примениться как и правило class1 ->
так и правило class2 ->
так и обо сразу ->
или
хочу себя попробовать в этом начинании... к, сожалению, не смогу монтировать, так как не умею есчо.
может ещё кто?
у меня http://www.imate.com/t-DETAILS_KJAM.aspx - есть и нормальная клава и сенсорная - предпочитаю нормальную (так как сенсорная мелкая, тормознутая) - если в айфоне по другому то я тока за!
а на счет право на существования самой клавы в телефоне - безусловно нужна - молодеж не только звонит, а в большинстве случаев пишет смс - да ещё если телефон позволяет календарь вести то тоже как то писать надо
некоторое количество ваших слушателей как и я раньше ловят (перехватывают) ваши подкасты со спутника (спутниковая рыбялка) )