Защита от внешнего воздействия — чтобы с карточки считать данные, на неё нужно отправить запрос считывателя. Вот экранирование работает в обе стороны — не даёт внутреннему сигналу уйти наружу, а внешнему проникнуть внутрь.
Для автомобильных брелоков безключевого доступа уже предлагают чехольчики с экранированием (клетка Фарадея). Теперь и до конвертиков под пластковую карточку могут дойти.
Как в таком случае будет перезаписываться информация в QR-коде и синхронизироваться с чипом NFC?
Или в QR-коде будет храниться начальный массив данных (типа выдан, ФИО и т.д.)
Этот вендор точно был уверен в правильности своих рекламных лозунгов на английском «Our company have...»? Может всё-таки через «has»… Не обращайте внимание – отступление.
Из практики, платить спецу за корректуру текста — мало кто хочет. Переводчик со знанием предметной области (а чаще всего это специалист в предметной области, владеющий иностранным языком) — большая редкость.
Идут по наиболее простому пути, так и получается всякая фигня с «удовлетворением клиентов».
Такое впечатление что подобные статейки пишут руководители, с их точки зрения так и должно проходить уволнение сотрудника.
Если сотрудник действительно решил покинуть своё место работы по объективным внешним причинам — план в статье на 5 баллов (из 5 возможных, если что).
А вот если человека попросили (ну там начальник своему отпрыску место теплое готовит) — тут — а всё равно отличная схема, т.к. ещё и в ж@пе окажешься за непокорство.
digore
Статей о том, как защищен работник — да, действительно здесь не хватает. Их что-то не пишут. А подобные этой — это пересказ известных почти всем правил хорошего тона в вольной интерпретации.
т.е. в этой структуре вы не были отражены как будущий сотрудник?
А как долго в этой фирме проработать удалось или по настоящее время там?
Или в QR-коде будет храниться начальный массив данных (типа выдан, ФИО и т.д.)
Через несколько секунд хронометража герой фильма предлагает свой вариант перевода.
Из практики, платить спецу за корректуру текста — мало кто хочет. Переводчик со знанием предметной области (а чаще всего это специалист в предметной области, владеющий иностранным языком) — большая редкость.
Идут по наиболее простому пути, так и получается всякая фигня с «удовлетворением клиентов».
«-» не от меня, если что.
Если сотрудник действительно решил покинуть своё место работы по объективным внешним причинам — план в статье на 5 баллов (из 5 возможных, если что).
А вот если человека попросили (ну там начальник своему отпрыску место теплое готовит) — тут — а всё равно отличная схема, т.к. ещё и в ж@пе окажешься за непокорство.
digore
Статей о том, как защищен работник — да, действительно здесь не хватает. Их что-то не пишут. А подобные этой — это пересказ известных почти всем правил хорошего тона в вольной интерпретации.
У них там завод под боком. Может они их как-то транзитно у себя учитывают.
Единичные случаи, увы.