Твич (Twitch) - это самая популярная стриминговая платформа в мире. (Платформа для ведения прямых трансляций)
Геншин Импакт (Genshin Impact) - лучшая ролевая компьютерная игра 2020 года по версии thegameawards, лучшая развивающаяся компьютерная игра 2024 года по версии bafta, а так же победитель многих других номинаций на различных выставках.
Ну, вообще, это называется контраргументация. Каким образом мне отстаивать свою точку зрения, если не приводить свои примеры?
Так вот, я говорю, что изначально пример не корректный, т.к. вы исходите из позиции, что человек идиот и т.к. пользуется не теми инструментами. Но на практике, допустим, у меня сломался молоток, а мне срочно нужно забить пару гвоздей. Для этого я возьму любой подходящий инструмент и сделаю это им. И мне будет абсолютно всё равно на толпу "критиков", которые будут стоять рядом и кричать "ты не так забиваешь".
В целом, у людей всегда есть причины на те или иные действия. И ещё со школы детей учат, что невозможно с первого взгляда оценить и увидеть изначальный замысел. А если прийти и просто начать в лоб критиковать человека, то ничего, кроме негативной реакции, в ответ не получите. Ну и это просто не культурно.
лучше бы ты либо снял либо переделал, пока не зашибло никого
Если кто-то делает что-то общественно опасное, что может навредить окружающим людям, то попытка это пресечь - это уже не критика. Это попытка предотвратить несчастный случай. Хотя я сомневаюсь, что криво висящий скворечник где то в лесу кому то навредит.
Возможно, где то есть прям свободные сообщества, где участники имеют право голоса и что-то решают. Но, мне кажется, большинство сообществ авторские - т.е. предлагают изначальную тематику, определённые ограничения, а так же команду модерации.
Ни и, видимо для многих это новость, что автор имеет право исключить человека из сообщества, если ему этот человек не нравится.
Именно, плюрализм мнений важен в любой политической системе. Но я, как личность, не являюсь политической системой. Кроме того, демократия гарантирует мне право самому выбирать, какое мнение я хочу слышать, а какое нет. И никто не вправе навязывать мне свои мыли и идеологию. За это я и люблю демократию.
Рассказываете критические истории о своих сотрудниках
Я один раз рассказал историю в контексте поста, как один сотрудник пытался обмануть работодателя. Не знаю, как у вас это превратилось в "рассказываете критические истории о своих сотрудниках".
В целом, мне кажется, это не культурно переходить на личности и сыпать обвинениями. Но, боюсь вас расстроить, вы промахнулись с моей характеристикой по всем пунктам.
Вы в одном предложении смешали «критику» и «любой негатив»
Нет нет, я абсолютно чётко говорю, что не люблю именно негативную критику и удаляю/избегаю её.
он не хочет, чтобы скворечник, который Вы собираете, развалился
Мне кажется, вы привели худший пример из возможных. Такая критика никому не нравится.
Не стоит держать всех людей за идиотов. Если человек начал строить скворечник, значит он уже пришёл к этому через множество трудностей - он видел другие скворечники, прочитал мануал, расспросил знающих знакомых, купил инструменты и материалы. И вот, ты сидишь себе спокойно, из интереса строишь этот скворечник, тут приходит кто-то посторонний и начинает орать под руку "не так гвозди забиваешь, не те материалы используешь, и вообще, он у тебя развалится через неделю". Не знаю как вы, но я лично пошлю такого "критика" в дальнее пешее.
Если мне нужно узнать, почему у меня не получается конкретная вещь, я сам выберу специалиста, к которому обращусь за советом и помощью. Но только тогда, когда я сам решу, что мне это необходимо.
я поменял ранее поставленный Вам плюс в карму (авансом) на минус
Мне всё равно на карму. Только жаль, что приходится ждать по 24 часа, что бы ответить на комменты.
Ну да, я диктатор в своём сообществе. Ставлю свои правила, поддерживаю нужную мне здоровую и приятную атмосферу и баню тех, кто мне не нравится. И я не понимаю, в чём проблема. Членов сообщества всё устраивает. А кому не нравится - я не держу.
Насчёт кармы только жаль, что не могу ответить на все комментарии.
Если к вам приходят и в лицо выплёскивают кучу негатива, вы имеете право не слушать и просто забанить такого человека. Я не понимаю людей, которые думают иначе. Может это что то из библейских мотивов, где если ударили по одной щеке, подставь другую?
Ну, в целом, его право. Я тоже критику не люблю и чищу любой негатив в свою сторону. Другая проблема в том, что публиковаться нужно на площадке, где есть возможность чистить комментарии.
А так, пользователь может вернуть деньги или прислать баг-репорт. Но негативное мнение, которое мне не нравится, я просто удаляю.
Я не про критерии, а про программистов. Если в компании 15-20 программистов, то общий штат, обычно, человек 50 и более.
И будут отвелкать сеньёров, которых итак мало и они уже заняты по самые помидоры.
На практике так и происходит. Никто не делает программу менторства или обучения. В лучшем случае дают сеньёру в обязанности присматривать за новичком (и редко когда за это доплачивают).
Релиз раз в пол года-год, даем им низкоприоритетные таски из бэклога.
Если это маленькая компания с одним-двумя программистами, то новичок будет сразу сидеть на проде. Но и таски там не особо сложные. Кстати, в маленькой компании тасок может не быть вовсе, как и дат релиза вообще. Просто будут фичи, которые нужно реализовать/починить примерно к такому то сроку.
Честно, я не встречал ни одной компании, у которой было бы достаточно финансирования и было бы много времени до дедлайна. Мне кажется, даже среди крупных компаний такого нет.
Джуны - это больше про низкое качество. В маленькой компании берут джунов, которые будут вытягивать себя сами за счёт большого количества ошибок. Но, будут давать какой то результат.
Еще, если компания продуктовая и там 15-20 программистов, то, это уже не маленькая компания.
Кстати, это абсолютно неверно. В маленькие компании нужны максимально дешёвые сотрудники. Обычно маленькая компания покупает/арендует уже готовый продукт или сервис. И они нанимают человека, который будет этот сервис настраивать и поддерживать. И берут туда абсолютно всех, с минимальным опытом. Платят копейки, зато опыт можно получить бесценный.
В целом, 10 открытых вакансий за месяц - это норм. Но, вообще, есть ещё несколько способов найти работу: 1. Искать крупные компании, узнавать чем они занимаются и предлагать свою кандидатуру прямо через контакты. 2. Пытаться устроиться в компанию, где есть позиция C++, но на другую позицию. К примеру тестировщиком. Были случаи, когда люди за пол года переходили в программисты. 3. Про стажировки уже писали, но я вижу, что там так же очень высокая конкуренция.
В целом, найти нормальную работу не так просто. Нужно быть готовым, что на это уйдёт от нескольких месяцев до нескольких лет. Самый идеальный вариант, как по мне - это устроиться на любую подработку, а в свободное время искать работу.
Я вот этого не понимаю. Я покупаю себе лицензионную сингловую игру, ставлю на неё моды, патчи, хаки и читы, что бы играть так, как мне хочется. Так какого разработчик вмешивается и указывает мне, как я должен играть?
Всего 10%? По ощущениям, это совсем мало. Было бы круто провести такое исследование в других областях. Вангую, что в строительном секторе оно приблизится к 90%.
Кстати, я в машинах вообще не шарю, по этому меня бы ничуть не смутила стоимость мерседеса. Благо, у меня есть умение пользоваться интернетом и искать достоверную информацию. Но, абсолютное большинство людей делать этого не умеют.
О, я недавно в поддержку банка писал. У меня на счету, условно, было 80 евро, 20 я потратил в ресторане, 20 в магазине, а на счету вдруг осталось 0 евро. Я пишу в поддержку, куда пропали деньги, в ответ мне робот просто выводит список моих покупок за месяц. Я у него спрашиваю, куда делись ещё 40 евро, а он мне упорно объяснял, что раз я потратил их в ресторане и магазине, то если изначально было 80, то 40 - 40 = 0.
Наоборот, после ухода из РФ гугл прокинул прямой тоннель в Европу из Москвы, что бы избежать возможной проблемы с кэширующими серверами.
Здравствуйте,
Твич (Twitch) - это самая популярная стриминговая платформа в мире. (Платформа для ведения прямых трансляций)
Геншин Импакт (Genshin Impact) - лучшая ролевая компьютерная игра 2020 года по версии thegameawards, лучшая развивающаяся компьютерная игра 2024 года по версии bafta, а так же победитель многих других номинаций на различных выставках.
Теперь вы знаете. Можете не благодарить.
Ну, вообще, это называется контраргументация. Каким образом мне отстаивать свою точку зрения, если не приводить свои примеры?
Так вот, я говорю, что изначально пример не корректный, т.к. вы исходите из позиции, что человек идиот и т.к. пользуется не теми инструментами. Но на практике, допустим, у меня сломался молоток, а мне срочно нужно забить пару гвоздей. Для этого я возьму любой подходящий инструмент и сделаю это им. И мне будет абсолютно всё равно на толпу "критиков", которые будут стоять рядом и кричать "ты не так забиваешь".
В целом, у людей всегда есть причины на те или иные действия. И ещё со школы детей учат, что невозможно с первого взгляда оценить и увидеть изначальный замысел. А если прийти и просто начать в лоб критиковать человека, то ничего, кроме негативной реакции, в ответ не получите. Ну и это просто не культурно.
Если кто-то делает что-то общественно опасное, что может навредить окружающим людям, то попытка это пресечь - это уже не критика. Это попытка предотвратить несчастный случай. Хотя я сомневаюсь, что криво висящий скворечник где то в лесу кому то навредит.
Возможно, где то есть прям свободные сообщества, где участники имеют право голоса и что-то решают. Но, мне кажется, большинство сообществ авторские - т.е. предлагают изначальную тематику, определённые ограничения, а так же команду модерации.
Ни и, видимо для многих это новость, что автор имеет право исключить человека из сообщества, если ему этот человек не нравится.
Именно, плюрализм мнений важен в любой политической системе. Но я, как личность, не являюсь политической системой. Кроме того, демократия гарантирует мне право самому выбирать, какое мнение я хочу слышать, а какое нет. И никто не вправе навязывать мне свои мыли и идеологию. За это я и люблю демократию.
Я один раз рассказал историю в контексте поста, как один сотрудник пытался обмануть работодателя. Не знаю, как у вас это превратилось в "рассказываете критические истории о своих сотрудниках".
В целом, мне кажется, это не культурно переходить на личности и сыпать обвинениями. Но, боюсь вас расстроить, вы промахнулись с моей характеристикой по всем пунктам.
Нет нет, я абсолютно чётко говорю, что не люблю именно негативную критику и удаляю/избегаю её.
Мне кажется, вы привели худший пример из возможных. Такая критика никому не нравится.
Не стоит держать всех людей за идиотов. Если человек начал строить скворечник, значит он уже пришёл к этому через множество трудностей - он видел другие скворечники, прочитал мануал, расспросил знающих знакомых, купил инструменты и материалы. И вот, ты сидишь себе спокойно, из интереса строишь этот скворечник, тут приходит кто-то посторонний и начинает орать под руку "не так гвозди забиваешь, не те материалы используешь, и вообще, он у тебя развалится через неделю". Не знаю как вы, но я лично пошлю такого "критика" в дальнее пешее.
Если мне нужно узнать, почему у меня не получается конкретная вещь, я сам выберу специалиста, к которому обращусь за советом и помощью. Но только тогда, когда я сам решу, что мне это необходимо.
Мне всё равно на карму. Только жаль, что приходится ждать по 24 часа, что бы ответить на комменты.
Ну да, я диктатор в своём сообществе. Ставлю свои правила, поддерживаю нужную мне здоровую и приятную атмосферу и баню тех, кто мне не нравится. И я не понимаю, в чём проблема. Членов сообщества всё устраивает. А кому не нравится - я не держу.
Насчёт кармы только жаль, что не могу ответить на все комментарии.
Зачем? Многие площадки дают возможность модерировать мнение, которое на них высказывается. Так зачем себя мучить и выслушивать весь негатив?
Если к вам приходят и в лицо выплёскивают кучу негатива, вы имеете право не слушать и просто забанить такого человека. Я не понимаю людей, которые думают иначе. Может это что то из библейских мотивов, где если ударили по одной щеке, подставь другую?
Ну, в целом, его право. Я тоже критику не люблю и чищу любой негатив в свою сторону. Другая проблема в том, что публиковаться нужно на площадке, где есть возможность чистить комментарии.
А так, пользователь может вернуть деньги или прислать баг-репорт. Но негативное мнение, которое мне не нравится, я просто удаляю.
Я тоже пишу то, что видел, всё таки опыт разный.
Я не про критерии, а про программистов. Если в компании 15-20 программистов, то общий штат, обычно, человек 50 и более.
На практике так и происходит. Никто не делает программу менторства или обучения. В лучшем случае дают сеньёру в обязанности присматривать за новичком (и редко когда за это доплачивают).
Если это маленькая компания с одним-двумя программистами, то новичок будет сразу сидеть на проде. Но и таски там не особо сложные. Кстати, в маленькой компании тасок может не быть вовсе, как и дат релиза вообще. Просто будут фичи, которые нужно реализовать/починить примерно к такому то сроку.
Честно, я не встречал ни одной компании, у которой было бы достаточно финансирования и было бы много времени до дедлайна. Мне кажется, даже среди крупных компаний такого нет.
Джуны - это больше про низкое качество. В маленькой компании берут джунов, которые будут вытягивать себя сами за счёт большого количества ошибок. Но, будут давать какой то результат.
Еще, если компания продуктовая и там 15-20 программистов, то, это уже не маленькая компания.
Кстати, это абсолютно неверно. В маленькие компании нужны максимально дешёвые сотрудники. Обычно маленькая компания покупает/арендует уже готовый продукт или сервис. И они нанимают человека, который будет этот сервис настраивать и поддерживать. И берут туда абсолютно всех, с минимальным опытом. Платят копейки, зато опыт можно получить бесценный.
Какая то странная позиция. В большинстве компаний используют устоявшуюся кодовую базу и практически везде придётся работать с легаси.
В целом, первые 1-2 года стек почти не важен. За это время только придёт понимание, что вообще такое программирование.
В целом, 10 открытых вакансий за месяц - это норм. Но, вообще, есть ещё несколько способов найти работу:
1. Искать крупные компании, узнавать чем они занимаются и предлагать свою кандидатуру прямо через контакты.
2. Пытаться устроиться в компанию, где есть позиция C++, но на другую позицию. К примеру тестировщиком. Были случаи, когда люди за пол года переходили в программисты.
3. Про стажировки уже писали, но я вижу, что там так же очень высокая конкуренция.
В целом, найти нормальную работу не так просто. Нужно быть готовым, что на это уйдёт от нескольких месяцев до нескольких лет. Самый идеальный вариант, как по мне - это устроиться на любую подработку, а в свободное время искать работу.
Я вот этого не понимаю. Я покупаю себе лицензионную сингловую игру, ставлю на неё моды, патчи, хаки и читы, что бы играть так, как мне хочется. Так какого разработчик вмешивается и указывает мне, как я должен играть?
Всего 10%? По ощущениям, это совсем мало. Было бы круто провести такое исследование в других областях. Вангую, что в строительном секторе оно приблизится к 90%.
Кстати, я в машинах вообще не шарю, по этому меня бы ничуть не смутила стоимость мерседеса.
Благо, у меня есть умение пользоваться интернетом и искать достоверную информацию. Но, абсолютное большинство людей делать этого не умеют.
Я использую версию Win 11 21H2 именно для игр. В плане стабильности всё устраивает. Уже много лет вообще никаких проблем не возникает.
О, я недавно в поддержку банка писал. У меня на счету, условно, было 80 евро, 20 я потратил в ресторане, 20 в магазине, а на счету вдруг осталось 0 евро. Я пишу в поддержку, куда пропали деньги, в ответ мне робот просто выводит список моих покупок за месяц. Я у него спрашиваю, куда делись ещё 40 евро, а он мне упорно объяснял, что раз я потратил их в ресторане и магазине, то если изначально было 80, то 40 - 40 = 0.