Согласен насчет профильного образования. Если судить по себе (по мне), то у меня ушло несколько лет, точно понять что IT мне нравится и что я хочу в нем развиваться. Сейчас думаю о том, чтобы как раз получить профильное образование. Правда для этого надо выучить еще один иностранный язык (не только для учебы, но и для интеграции в стране).
Спасибо за критику, но: 1. Для меня хорошо сейчас там, где я работаю и нахожусь. 2. По этому поводу у меня другое наблюдение (как в нефтянке, так и в IT). Я видел примеры, когда люди заслуживающие продвижения оставались на месте. А люди мало понимающие в деле продвигались. 3. Полностью согласен.
Жаль, что у вас сложилось впечатление что эта статья относится к категории "таким вот статьям". Как я вижу статью, я не говорю, что бросайте все (не важно где работаете), и идите в IT. Я лишь пытался дать советы на что обратить внимание, как со стороны ученика, так и со стороны преподавателя. Обратите на пункт статьи "Перед началом обучения". Там я говорю, что надо сначала узнать ВСЕ нюансы будущей профессии.
Остальное уже не буду комментировать, поскольку это все это может затянуться на долгие халивары, а у меня цель статьи (и комментариев к ней), это дать какую-то ценную информацию тем, кто определился с будущей профессией в IT, но на что возможно стоит обратить внимание.
Если поделитесь, то буду рад. Если возможно, то поделитесь своим опытом не только в личке, но и здесь, в комментариях. Уверен, тем, кто в поиске и выборе платформы или ресурса, тоже будет интересно.
Спасибо за дополнение. Но тема бесплатного обучения, это отдельная большая тема (ресурсов много, поэтому требуется разбивка по категориям ). Может быть потом.
Тоже думаю, что полезная практика для начинающих. Краудтестинговые площадки как практика хорошо, но на мой взгляд, для многих начинающих, там может высокий уровень "отсева": - плохое знание английского - отбор на проекты исходя из локации и наличия определенных девайсов - отношения больше менеджер-исполнитель (как мне кажется) не сильно комфортны По возможности буду рассказывать про вас начинающим тестировщикам. И удачи вам в вашем деле!
Согласен насчет профильного образования. Если судить по себе (по мне), то у меня ушло несколько лет, точно понять что IT мне нравится и что я хочу в нем развиваться. Сейчас думаю о том, чтобы как раз получить профильное образование. Правда для этого надо выучить еще один иностранный язык (не только для учебы, но и для интеграции в стране).
Спасибо за поддержку ))
на заметку про людей и комьюнити...
Спасибо за критику, но:
1. Для меня хорошо сейчас там, где я работаю и нахожусь.
2. По этому поводу у меня другое наблюдение (как в нефтянке, так и в IT). Я видел примеры, когда люди заслуживающие продвижения оставались на месте. А люди мало понимающие в деле продвигались.
3. Полностью согласен.
Жаль, что у вас сложилось впечатление что эта статья относится к категории "таким вот статьям". Как я вижу статью, я не говорю, что бросайте все (не важно где работаете), и идите в IT. Я лишь пытался дать советы на что обратить внимание, как со стороны ученика, так и со стороны преподавателя. Обратите на пункт статьи "Перед началом обучения". Там я говорю, что надо сначала узнать ВСЕ нюансы будущей профессии.
Остальное уже не буду комментировать, поскольку это все это может затянуться на долгие халивары, а у меня цель статьи (и комментариев к ней), это дать какую-то ценную информацию тем, кто определился с будущей профессией в IT, но на что возможно стоит обратить внимание.
Еще раз спасибо за критику и комментарий.
Если поделитесь, то буду рад. Если возможно, то поделитесь своим опытом не только в личке, но и здесь, в комментариях. Уверен, тем, кто в поиске и выборе платформы или ресурса, тоже будет интересно.
Спасибо за дополнение. Сам себе тоже сохраню на заметку)
Спасибо за дополнение. Но тема бесплатного обучения, это отдельная большая тема (ресурсов много, поэтому требуется разбивка по категориям ). Может быть потом.
Тоже думаю, что полезная практика для начинающих. Краудтестинговые площадки как практика хорошо, но на мой взгляд, для многих начинающих, там может высокий уровень "отсева":
- плохое знание английского
- отбор на проекты исходя из локации и наличия определенных девайсов
- отношения больше менеджер-исполнитель (как мне кажется) не сильно комфортны
По возможности буду рассказывать про вас начинающим тестировщикам.
И удачи вам в вашем деле!