Вообще — спасибо вам за дискуссию. Где-то объективно говорите, где-то троллите, но в целом интересно и живо. Мы не ноем — мы факты рассказываем. Точнее — это мы ещё не ноем :-)
У нас есть кадровик, точнее HR. Но мы просто не грузим соискателей тупыми тестами, вопросами про то, кем они себя видят через пять лет и просьбами решить задачу про канализационный люк. «У нас свои методы работы с молодёжью» (с)
Почему это? Мы берём людей и обучаем их под себя: программистов ли, продажников ли, маркетолога ли… Я так делает довольно много компаний вне зависимости от размера, сферы и положения на рынке. Никто на новой работе в первый день не сядет и чудеса творить не начнёт.
Неожиданно :-) На самом деле, клиенты как раз любят сайт за информацию, прайсы, калькулятор и подробные описания. Не знаю, выскажу прямо своё субъективное мнение — я устал от однообразных сайтов с крупными элементами, слайдерами, навигацией а-ля лендинг, спрятанными ценами и минимумом информации. Всё же мы про бизнес-софт, а не про приложения для знакомств…
Не такие. Трюк с ручкой — устаревший хлам. Собеседование у нас больше похоже на разговор + рабочая часть (техническая или коммерческая), без социальных тестов и прочей фигни типа «подловить на чём-то». И да, огонёк в глазах что-то да значит.
Не передёргивайте. Мы не претендуем на рейтинги, да и не до них нам — там же процедуры подачи кандидатур, определённые формальные требования и т.д. Это же только накрутку к стоимости лицензий даст.
Мы говорим о российском рынке и стартапных небольших CRM для стартапов же на рынке — пруд пруди. Некоторые из них даже гранты выигрывают и в рекламу вбухивают, а потом резко «меняют направление бизнеса». Мы говорим о несложных, но известных системах, которые не подходят тем же производственным компаниям. Ну и о сложности разработки, да.
Ну и намешали вы в комментарии — винегрет просто! А мы разве кого-то попрекаем и эксплуатируем? В статье просто перечислены первичные затраты, никто их в жизни никому не озвучивает. И учёбой, и внутренним обучением никто никого не попрекает.
Рабочий ноутбук и последнюю версию Delphi дадим — как иначе? Плюс обучим всему, что непонятно и не бросим «пилить код», а будем работать совместно, анализировать, разбирать, — так строится команда. Что касается полной удалёнки — то нет, это просто невозможно ввиду специфики проекта. Но совмещение с учёбой — пожалуйста, мы через это не раз проходили, все защитились с комфортом.
Возраст не имеет значения. Нас больше интересует факт «поработал и свалил». То есть человек в 23 года уже устроился, получил опыт, смог промоутиться на 70 тыс. Искренне интересно, как он это сделал, что за сфера и главное — город.
А у вас сколько лет опыта? Наверняка нее 1-2? Работали с вуза?
учете, экономике, планировании и т.п. ужасно скучных вещах
Это не скучно и довольно доходно. Паче что, работая в CRM-вендоре, разработчики получают навыки и системной интеграции, и работы с другим софтом, и ведения проектов, и работы с клиентами. Полное погружение на сторону бизнеса — а бизнес это не менее интересно, чем игры или какие-либо сервисы.
Delphi котируется, и ещё как — да, он не столь популярен, как тот же PHP или Java, но зато он нужен в таких проектах, куда придёшь работать — и всем удовлетворишься: промышленность, энтерпрайз, среды разработки и т.д.
А вы как думали? Конечно, взаимодействуют, и крайне активно. И потом, разве компания с мёртвым сайтом или продуктом решится писать на Хабр, который вечно «на острие атаки», да ещё в блог, да ещё не так, как пишут про CRM остальные вендоры?
Не дрожите — нам каждый пост про сайт пишут, у нас уже тотализатор на это дело в компании :-) Сайт работает и «продаёт» на ура, его пользователи любят за доступность информации, открытых прайсов без SMS и регистрации, всегда новые дистрибутивы и прочие радости типа калькулятора. Но, конечно, это не отменяет того, что и он будет рефакториться. Пока у нас сама разработка CRM и остального софта в приоритете — клиенты не будут ждать, пока мы карусельки или ещё чего напилим на сайте. А отдавать в чужие руки не хочется.
Мы одобрили ваш комментарий, хотя многое в нём не совсем логично и правдиво.
Конечно же, наш пост — не нытьё, а мнение, основанное не только на нашем опыте, но и на опыте дружественных нам компаний и бывших компаний наших сотрудников. Если бы это была только наша боль, мы бы не взялись писать статью, да ещё в корп.блог, обошлись бы комментарием.
Что касается продукта, тот тут все ваши аргументы несостоятельны просто потому, что вы не протестировали продукт, но побежали делать выводы и писать их. Вот вы говорите:
С высоты опыта внедрений Enterprise CRM систем (Microsoft Dynamics CRM и 1С:CRM) не вижу в Вашем продукте ни одного существенного преимущества. По крайней мере такой вывод можно сделать из представленной на сайте информации.
Как опытный (а вы называете серьёзные системы для внедрения, их абы кто обычно не внедряет) внедренец, вы делаете выводы о продукте по описанию на сайте. Вам это не кажется странным? Нам вот ещё и непрофессиональным кажется, например.
в никому неизвестную локальную компанию с устаревшими технологиями разработки и спорной методологией или в хорошо развитую партнёрскую сеть, где софт развивается очень динамично, есть развитое сообщество, современная методология автоматизации, высокие зарплаты и есть возможность с одним и тем же набором технологий переходить между различными решениями?! Последнее в равной степени относится и к 1С и к Microsoft Dynamics.
Это вы с чьего-то маркетингового буклета списали, да? Печально. 1. Мы не локальная компания — у нас 6000+ внедрений (!) по России и СНГ. Если мы сидим в Нижнем Новгороде (кстати, городе с огромным ИТ-кластером, что отдельно мешает искать людей — конкуренция огромная просто), то это не значит, что мы не работаем для любой точки Земли. 2. У нас нет устаревших технологий и методологий. 3. А как партнёрская сеть и сообщество соотносятся с работой программиста и его выгодами? Похоже, вы давно отошли от рынка CRM и не в теме, как он сейчас функционирует.
у Вас так мало хороших программистов
Кто вам такое сказал? Мы растём, нам нужны ещё :-)
Мы говорим о российском рынке и стартапных небольших CRM для стартапов же на рынке — пруд пруди. Некоторые из них даже гранты выигрывают и в рекламу вбухивают, а потом резко «меняют направление бизнеса». Мы говорим о несложных, но известных системах, которые не подходят тем же производственным компаниям. Ну и о сложности разработки, да.
А у вас сколько лет опыта? Наверняка нее 1-2? Работали с вуза?
Конечно же, наш пост — не нытьё, а мнение, основанное не только на нашем опыте, но и на опыте дружественных нам компаний и бывших компаний наших сотрудников. Если бы это была только наша боль, мы бы не взялись писать статью, да ещё в корп.блог, обошлись бы комментарием.
Что касается продукта, тот тут все ваши аргументы несостоятельны просто потому, что вы не протестировали продукт, но побежали делать выводы и писать их. Вот вы говорите:
Как опытный (а вы называете серьёзные системы для внедрения, их абы кто обычно не внедряет) внедренец, вы делаете выводы о продукте по описанию на сайте. Вам это не кажется странным? Нам вот ещё и непрофессиональным кажется, например.
Это вы с чьего-то маркетингового буклета списали, да? Печально. 1. Мы не локальная компания — у нас 6000+ внедрений (!) по России и СНГ. Если мы сидим в Нижнем Новгороде (кстати, городе с огромным ИТ-кластером, что отдельно мешает искать людей — конкуренция огромная просто), то это не значит, что мы не работаем для любой точки Земли. 2. У нас нет устаревших технологий и методологий. 3. А как партнёрская сеть и сообщество соотносятся с работой программиста и его выгодами? Похоже, вы давно отошли от рынка CRM и не в теме, как он сейчас функционирует.
Кто вам такое сказал? Мы растём, нам нужны ещё :-)