Это надо допустить, что все цивилизации уничтожают себя со стопроцентной вероятностью. Слишком велика Вселенная, чтобы везде всё было настолько одинаково, имхо.
Да в общем-то никто не против, что у руководителей должны быть выше зарплаты. Проблема в том, что они в несколько раз выше, при том, что у простых работников они позорно низкие.
В другую сторону это тоже работает. Туда просто перестают приходить грамотные люди. Смысл работать за копейки, если можно найти другую работу, где денег больше, а работы меньше? В конечном итоге проигрывает государство, в котором вузы выпускают не очень качественных специалистов.
Тут вопрос, насколько справедливо оплаченное это время. А то иногда получается, что работодатель делает вид, что платит достойную зарплату, а работник делает вид, что работает. Или наоборот.
Тут вопрос приоритетов. Если важнее работа, карьера, зарплата, то в офисе может быть продуктивней и перспективней. А если уже всё давно устаканилось, работа спокойно работается, дома зато появляется куча времени на себя, на домашние дела, хобби, а не на работодателя, тут удалёнка гораздо интересней. Понятно, что в этом случае интересы работника и работодателя прямо противоположны.
Стал гораздо лучше засыпать после того, как начал принимать таблетки от давления, выписанные врачом.
Мне казалось, пытается удержать начальство обычно, в основном повышением зарплаты, причем тут HR, непонятно.
А можете написать, что вы делали для того, чтобы их удержать?
Я подумал про звёздочки, которые возникают при ударе по голове.
Не понял, а зачем вбок смотреть, почему нельзя в экран спереди смотреть?
Тут его скручивать уже надо, а не накручивать.
А что из биологического, которое прямо тотально уничтожает человечество? Я к тому, что 100 способов как-то многовато, имхо.
А сколько у нас способов тотального уничтожения, кроме ядерных бомб?
Это надо допустить, что все цивилизации уничтожают себя со стопроцентной вероятностью. Слишком велика Вселенная, чтобы везде всё было настолько одинаково, имхо.
У меня знакомый из кладовщиков дорос до техдира Рутуба. Правда, давно это было )
Да в общем-то никто не против, что у руководителей должны быть выше зарплаты. Проблема в том, что они в несколько раз выше, при том, что у простых работников они позорно низкие.
В другую сторону это тоже работает. Туда просто перестают приходить грамотные люди. Смысл работать за копейки, если можно найти другую работу, где денег больше, а работы меньше? В конечном итоге проигрывает государство, в котором вузы выпускают не очень качественных специалистов.
Гибрид, это когда старший приходит по понедельникам и средам, а младший по вторникам и четвергам? )
Тут вопрос, насколько справедливо оплаченное это время. А то иногда получается, что работодатель делает вид, что платит достойную зарплату, а работник делает вид, что работает. Или наоборот.
Когда начался коронавирус, гнали именно что принудительно.
Дома тоже куча минусов, но надо быть объективным и рассматривать не только их.
Тут вопрос приоритетов. Если важнее работа, карьера, зарплата, то в офисе может быть продуктивней и перспективней. А если уже всё давно устаканилось, работа спокойно работается, дома зато появляется куча времени на себя, на домашние дела, хобби, а не на работодателя, тут удалёнка гораздо интересней. Понятно, что в этом случае интересы работника и работодателя прямо противоположны.
"проё*ываться, уё*ок, опущенных, хрюшки, мэнэджера" и т.п. Это точно хабр, а не пикабу?
А где бы прочитать про вторую?
Вообще, нужно вторую Мехазиллу строить, получается, пока одна ловит, на второй уже пойманный блок проверяется, готовится к полёту.