Полностью с Вами согласен. Электронные деньги обладают существенным недостатком. В отсутствие интернета их просто нет. А были прициденты когда в рамках антитеррористических операций в отдельных населенных пунктах интернет отключали. А кто знает что придет в голову чиновникам. Возьмут и напишут закон отключать интернет во время массовых беспорядков и протестов по всей стране.
Законодательство США не знаю. Но предполагаю, что если есть такой пункт как увольнение без объяснения причины, то предусматриваются компенсационные выплаты уволенному.
https://m.habr.com/ru/post/520738/comments/#comment_22114582
Вообще-то если работодатель хочет заставить работника на законных основаниях работать сверхурочно оформляется приказ по предприятию. Так, что работнику может приказать работодатель. Естественно за сверхурочные работодатель будет платить в соответствии с законом. А если работник откажется работодатель имеет право применить меры предусмотренные законом.
В развитых странах действует трудовое законодательство которое защищает права как работодателя, так и работника. И работник может подать в суд на работодателя. Сейчас даже в странах постсоветского пространства есть прициденты когда работник выигрывал суд. А не оплачивают сверхурочные только если работник по своей инициативе работает сверхурочно из страха что к нему будут плохо относится.
Простите, но если зарплата фиксированная, то работник выполняет работу фиксированное время. Например, 160 часов в месяц. И за сверхурочное время работодатель платит согласно договору.
То что менеджер прос*ал все полимеры, инженеру до звёзды. Есть же нормативы. И инженер как человек умный объяснит менеджеру, что нарушение нормативов чревато нехорошими последствиями.
Простите, джун должен гуглить почему компания в которую устроился использует определенную технологию а не ее аналог? Интересная постановка задачи. Полагаю Вы и имена сотрудников его гуглить заставите.))
Да онлайн по сравнению с пиковыми показателями снизился в разы. И в конечном итоге все рано или поздно закончится. Но нельзя сказать, что эта игра загнётся из-за отсутствия игроков в ближайшие пару лет. Пока нынешние игроки устанут от всех завлекаловок вырастет новое поколение игроков. Собственно так уже произошло. Среди тех кто регулярно сейчас играет мало тех кто играл в 2010-2012.
По каким признакам Вы определили, что варгейминг сливает танки?
На мой взгляд танки ещё лет пять минимум просуществуют. Кто станет резать курицу несущую золотые яйца?
Когда читал статью меня не покидало чувство, что уже читал эту историю. Если не ошибаюсь (исправьте если не так) основываясь на этих событиях Кори Доктороу написал какое-то произведение. Либо читал о каком-то из 15 упомянутых случаев.
Думаю, что требования по качеству камер для видеоаналитики выше, чем для камер службы безопасности и тех которые уже установлены.
Видеоаналитика — это по королевски. И удобно и надёжно.
Согласен. Фотоотчёт по каждому "чиху" ужасная идея. Неужели нельзя применить RFID-систему для контроля доступа?
Полностью с Вами согласен. Электронные деньги обладают существенным недостатком. В отсутствие интернета их просто нет. А были прициденты когда в рамках антитеррористических операций в отдельных населенных пунктах интернет отключали. А кто знает что придет в голову чиновникам. Возьмут и напишут закон отключать интернет во время массовых беспорядков и протестов по всей стране.
В приеципе Вы правы. Все что сверх договора, в добровольном порядке.
Спасибо за подробный ответ. Очень интересные эпизоды написали.
Позвольте спросить, Вас вынуждали работать сверхурочно бесплатно?
Законодательство США не знаю. Но предполагаю, что если есть такой пункт как увольнение без объяснения причины, то предусматриваются компенсационные выплаты уволенному.
https://m.habr.com/ru/post/520738/comments/#comment_22114582
Вообще-то если работодатель хочет заставить работника на законных основаниях работать сверхурочно оформляется приказ по предприятию. Так, что работнику может приказать работодатель. Естественно за сверхурочные работодатель будет платить в соответствии с законом. А если работник откажется работодатель имеет право применить меры предусмотренные законом.
Внимательней читайте. Я писал о том что ЗАКОН защищает как права работодателя, так и работника. А судья не закон.
В развитых странах действует трудовое законодательство которое защищает права как работодателя, так и работника. И работник может подать в суд на работодателя. Сейчас даже в странах постсоветского пространства есть прициденты когда работник выигрывал суд. А не оплачивают сверхурочные только если работник по своей инициативе работает сверхурочно из страха что к нему будут плохо относится.
Простите, но если зарплата фиксированная, то работник выполняет работу фиксированное время. Например, 160 часов в месяц. И за сверхурочное время работодатель платит согласно договору.
То что менеджер прос*ал все полимеры, инженеру до звёзды. Есть же нормативы. И инженер как человек умный объяснит менеджеру, что нарушение нормативов чревато нехорошими последствиями.
Люди все разные и ситуации разные бывают. Но как-то на все вопросы отсылать в Сеть на мой взгляд такой себе способ ознакомления с новым местом работы.
Простите, джун должен гуглить почему компания в которую устроился использует определенную технологию а не ее аналог? Интересная постановка задачи. Полагаю Вы и имена сотрудников его гуглить заставите.))
Промахнулся веткой. Ответил в общей.
Да онлайн по сравнению с пиковыми показателями снизился в разы. И в конечном итоге все рано или поздно закончится. Но нельзя сказать, что эта игра загнётся из-за отсутствия игроков в ближайшие пару лет. Пока нынешние игроки устанут от всех завлекаловок вырастет новое поколение игроков. Собственно так уже произошло. Среди тех кто регулярно сейчас играет мало тех кто играл в 2010-2012.
По каким признакам Вы определили, что варгейминг сливает танки?
На мой взгляд танки ещё лет пять минимум просуществуют. Кто станет резать курицу несущую золотые яйца?
Когда читал статью меня не покидало чувство, что уже читал эту историю. Если не ошибаюсь (исправьте если не так) основываясь на этих событиях Кори Доктороу написал какое-то произведение. Либо читал о каком-то из 15 упомянутых случаев.