Добрый день. Интересная идея, но есть немного несостыковок, как часто вы проводите такие встречи? В начале статьи вы пишите "В 2018 году мы придумали инженерные литературные клубы, которые устраиваем регулярно — три–четыре раза в неделю" а в конце статьи приводите список литературы за два года. Так клубу два года или четыре? Если верить статье, то приведённый список из 31 материала вы обсудили примерно за три месяца.
Подобные клубы в рамках определённых команд или в организации в целом? Например QA, разрабы вместе обсуждают одну тему?
А есть кто из участвовавших честно отвечал что его не устраивает участие в клубе?
Схема автоматизации не особо соответствует ГОСТ 21.408-2013, вроде элементы есть, но реализация (конечный вид) должна быть другой. Согласно 21.208-2013 таблица Б.1 обозначения другие, или на рис.18 не это приведено в качестве примера? В перечне форм (рис.14,16) "Спецификация оборудования, изделий и материалов" и "Ведомость изделий и материалов" два раза повторяется. Не раскрыта тема формирования ведомостей объема работ (выгружается ли весь объем работ в какой форме, большой ли объем потом надо ручками доделывать?). Не понятно рамки и штампы у конечных документов есть, соответствует ли ГОСТ 21.101-202.
Вот всё вроде хорошо, и согласен с многим, тоже из глубинки и переехали в Казань, но вот история про знакомого, который за 60 тыс. искал работу убило полностью все положительное от статьи. А как прикажете быть в такой ситуации человеку, если нет у него возможности уйти на меньшую зп, нет жены со второй зп. Раз у Вас с этим хорошо, то это только у Вас так, и нет никаких гарантий что он рискнув, через пол года увеличит зп, его может банально кинуть работодатель например...
Как правило программист верхнего уровня (scada) зп около 80 тыс руб, и половину времени проводишь в полях, командировках. А когда у тебя семья, ипотека это уже не так романтично. И в нефтегазовом секторе уровень зп не такой высокий, в ИТ все равно выше. Либо это во мне проблемы и я смотрю не там
Имею право быть закиданным сс***ми тряпками, но скажите мне пожалуйста. Работаю в сфере АСУТП, опыт достаточный, был и на производстве, и в проектировании, но уровень ЗП не устраивает. Присматриваюсь на инженера по тестированию, в ИТ есть понимание и образование ВУЗ. Уровень зп какой тестировщиком, джуном? Понятно что по статистике с hh можно увидеть об зп от 80тыс руб. Ведь указано одно, а потом в разговоре выясняется что 50 только. А по факту как? Может кто честно сказать? Имеется ввиду РФ.
Добрый день. Интересная идея, но есть немного несостыковок, как часто вы проводите такие встречи? В начале статьи вы пишите "В 2018 году мы придумали инженерные литературные клубы, которые устраиваем регулярно — три–четыре раза в неделю" а в конце статьи приводите список литературы за два года. Так клубу два года или четыре? Если верить статье, то приведённый список из 31 материала вы обсудили примерно за три месяца.
Подобные клубы в рамках определённых команд или в организации в целом? Например QA, разрабы вместе обсуждают одну тему?
А есть кто из участвовавших честно отвечал что его не устраивает участие в клубе?
В абзаце "География IT" первый и пятый графики повторяются (ТОП-10 регионов России по количеству резюме в ИТ-сфере).
Главное не забывать, что ситуация, собранные данные в HeadHunter != реальному (большая часть людей и компаний все-таки пользуется другими способами).
Схема автоматизации не особо соответствует ГОСТ 21.408-2013, вроде элементы есть, но реализация (конечный вид) должна быть другой. Согласно 21.208-2013 таблица Б.1 обозначения другие, или на рис.18 не это приведено в качестве примера? В перечне форм (рис.14,16) "Спецификация оборудования, изделий и материалов" и "Ведомость изделий и материалов" два раза повторяется. Не раскрыта тема формирования ведомостей объема работ (выгружается ли весь объем работ в какой форме, большой ли объем потом надо ручками доделывать?). Не понятно рамки и штампы у конечных документов есть, соответствует ли ГОСТ 21.101-202.
Вот всё вроде хорошо, и согласен с многим, тоже из глубинки и переехали в Казань, но вот история про знакомого, который за 60 тыс. искал работу убило полностью все положительное от статьи. А как прикажете быть в такой ситуации человеку, если нет у него возможности уйти на меньшую зп, нет жены со второй зп. Раз у Вас с этим хорошо, то это только у Вас так, и нет никаких гарантий что он рискнув, через пол года увеличит зп, его может банально кинуть работодатель например...
Как правило программист верхнего уровня (scada) зп около 80 тыс руб, и половину времени проводишь в полях, командировках. А когда у тебя семья, ипотека это уже не так романтично. И в нефтегазовом секторе уровень зп не такой высокий, в ИТ все равно выше. Либо это во мне проблемы и я смотрю не там
Имею право быть закиданным сс***ми тряпками, но скажите мне пожалуйста. Работаю в сфере АСУТП, опыт достаточный, был и на производстве, и в проектировании, но уровень ЗП не устраивает. Присматриваюсь на инженера по тестированию, в ИТ есть понимание и образование ВУЗ. Уровень зп какой тестировщиком, джуном? Понятно что по статистике с hh можно увидеть об зп от 80тыс руб. Ведь указано одно, а потом в разговоре выясняется что 50 только. А по факту как? Может кто честно сказать? Имеется ввиду РФ.