Самый важный навык для разработчика (не только java): это закрывать больше бизнес хотелок за минимальное время и не важно знаешь ты всё по карте или нет. Не важно на чём ты пишешь (хоть на китайском языке). Человек может занимать senior должность т.к. его вклад значим. Для других разработчиков он скорее всего не будет senior, но так ли это важно ?
Откуда на рынке столько высококвалифицированных сотрудников, которые могут взять на себя столько обязанностей?
1) я бы посмотрел на junior и middle разработчиков, которые выполняют эти все требования.
2) по low code платформам всегда хорошо заходят на старте, а потом новый функционал всё больше времени требует (потом проще переписать всё с 0 самостоятельно, распилив бюджет). Смысл разработчикам идти тыкать кнопки на low code платформах, если они ничему не обучаются ? Исследуешь платформы, написанные индусами и волосы стают дыбом
По итогу:
Работодатели обманывают себя, высококвалифицированными кадрами с делегированием рисков и снижением зарплаты
Подключение молодых ребят на low code платформы которые плохо написаны - плодит только плохих разработчиков (сколько времени уходит на освоение платформы? Т.е. уйти на другой проект сложнее т.к. тебя обучали только работе с конкретной платформой)
Нужно было показать не команде, а директору, он бы обучился и экономил бы не только на программистах, но и на менеджерах
Самый важный навык для разработчика (не только java): это закрывать больше бизнес хотелок за минимальное время и не важно знаешь ты всё по карте или нет. Не важно на чём ты пишешь (хоть на китайском языке). Человек может занимать senior должность т.к. его вклад значим. Для других разработчиков он скорее всего не будет senior, но так ли это важно ?
Откуда на рынке столько высококвалифицированных сотрудников, которые могут взять на себя столько обязанностей?
1) я бы посмотрел на junior и middle разработчиков, которые выполняют эти все требования.
2) по low code платформам всегда хорошо заходят на старте, а потом новый функционал всё больше времени требует (потом проще переписать всё с 0 самостоятельно, распилив бюджет). Смысл разработчикам идти тыкать кнопки на low code платформах, если они ничему не обучаются ? Исследуешь платформы, написанные индусами и волосы стают дыбом
По итогу:
Работодатели обманывают себя, высококвалифицированными кадрами с делегированием рисков и снижением зарплаты
Подключение молодых ребят на low code платформы которые плохо написаны - плодит только плохих разработчиков (сколько времени уходит на освоение платформы? Т.е. уйти на другой проект сложнее т.к. тебя обучали только работе с конкретной платформой)