+1. Очень актуально на моем андроид телефоне. У меня сохранились ранние версии многих полезных программ в которых нету рекламы/автообновления/еtc. Вполне рабочие и полезные. Пре переустановке телефона устанавливаю их, вместо скачивания новых «зарекламленных» версий с маркета.
Хороший программист ИМХО должен быть талантлив не только в кодировании/программировании. Нужно множество навыков, чтобы уметь работать в коллективе, понимать важность того или иного решения, уметь анализировать и видеть далеко и глубоко. В общем, самая творческая профессия…
Давно уже использую резюме только для поиска нужных ключевых слов. Ну максимум опыт человека посмотреть (где работал). Далее — телефонное собеседование (от 5 до 20 мин) и только по его результатам живое интервью (с тестовыми заданиями, написанием кода FizzBuzz-ом и прочим, the whole 9 yards).
Так что совет всем начинающим «принимающим на работу» — забейте на резюме, общайтесь с человеком и попытайтесь максимально создать для него «боевые условия» (при этом абсолютно не давя на психику). Бывает попадаются настоящие гуру с одностраничным нелепо написанным резюме и люди, которых близко подпускать нельзя с 5-тистраничным офигенно составленным CV. Хотя и наоборот. В общем, резюме — это так, бумажка. Никогда не составляйте мнение по сему документу.
Интересно, доживу ли я до времени, когда можно будет планшет «разложить» в электромобиль? Было бы классно если бы удавалось складывать авто в карман :)
Я вот сейчас хочу воспользоваться платными (пользователи сетуют, что невозможно вручную обновлять скриншоты), но многие хают stw. Но сервис в принципе очень не плохой. Лучший их нескольких, которые я опробовал.
Я вот ищу практическуу инфу на эту тему. И ещё хотелось бы пообщаться с людьми которые эффективно кэшинг скриншотов организовывают. В общем, это уже оффтоп. Надо отдельную тему открывать…
Опять таки, воспримите пожалуйста мой ответ как конструктивную критику. Пытаюсь честно дать вам обратную связь. (У самого было много проектов, когда мне казалось, что то, что я делаю, является венцом инженерной мысли, но потом выяснялось что далеко не все разделяют энтузиазм).
Спасибо за развернутый ответ. Если честно, для меня лично ценности в сервисе никакой, уж извините за прямоту. Я не вижу ценности в ограничении списка задач. (it's not a bug, it's a feature?). Кто и по какому принципу решает сколько у меня задач должно быть в год? 3? 30? 300?
А про функциональность «пинарика», их уже тоже существует немало. Я недавно наткнулся на весьма симпатичный сайт (Advirtus), который вроде эти задачи решает.
Я в последнее время вижу уже несколько приложений типа todo-list, которые вроде бы и замечательно сделаны, но ценности в них никакой. Куча есть сервисов, позволяющих делать иерархические списки todo и расшаривать их по всякому. Вот если придумаете что-то на что народ посмотрит и скажет «Вау! Хочу!», то флаг вам в руки.
Никогда не смотрел на стулья с этой стороны :)
Давно уже использую резюме только для поиска нужных ключевых слов. Ну максимум опыт человека посмотреть (где работал). Далее — телефонное собеседование (от 5 до 20 мин) и только по его результатам живое интервью (с тестовыми заданиями, написанием кода FizzBuzz-ом и прочим, the whole 9 yards).
Так что совет всем начинающим «принимающим на работу» — забейте на резюме, общайтесь с человеком и попытайтесь максимально создать для него «боевые условия» (при этом абсолютно не давя на психику). Бывает попадаются настоящие гуру с одностраничным нелепо написанным резюме и люди, которых близко подпускать нельзя с 5-тистраничным офигенно составленным CV. Хотя и наоборот. В общем, резюме — это так, бумажка. Никогда не составляйте мнение по сему документу.
Я вот ищу практическуу инфу на эту тему. И ещё хотелось бы пообщаться с людьми которые эффективно кэшинг скриншотов организовывают. В общем, это уже оффтоп. Надо отдельную тему открывать…
А про функциональность «пинарика», их уже тоже существует немало. Я недавно наткнулся на весьма симпатичный сайт (Advirtus), который вроде эти задачи решает.
Я в последнее время вижу уже несколько приложений типа todo-list, которые вроде бы и замечательно сделаны, но ценности в них никакой. Куча есть сервисов, позволяющих делать иерархические списки todo и расшаривать их по всякому. Вот если придумаете что-то на что народ посмотрит и скажет «Вау! Хочу!», то флаг вам в руки.