Извините. А почему бы сразу автоматически подключать модули? Сканируя папки с модулями по файлу index. А в модуле, в файле индекс, автоматически импортировать гетеры сетеры мутации и т. п. И про эту реализацию, описанную мной выше, уже есть куча статей. Я ни коем образом не хочу вас как либо обидеть, мне интересен смысл данной статьи, почему?
Не все менеджеры понимают, что (например я) человек не многозадачный. Любая «вспышка слева», то есть отвлечение от кода, это выгрузка логики из головы, после реагирования на эту вспышку, нужно опять вникать в то что написал\хотел написать. Это бесит больше всего, потому что тратишь время непонятно на что.
Например Джефф Безос отменил презентации и заставил писать «записки», все сидят молча и читают текст записки, после обсуждают. Видимо его то же расстраивает «высасывание из пальца».
Да, менеджерам нужно видеть тебя, твоё настроение и т. п., но не «15 раз на дню», и ни коем образом не препятствовать разработке.
Если правильно понял автора статьи, то согласен с тем, что нужно закатывать конференцию реально по делу, а не по настроению. И как Джефф Безос, с подготовкой и конкретикой, поднимая вопросы, которые нельзя разрешить без личного присутствия.
Видимо фломастеры нам разные нравятся
Извините. А почему бы сразу автоматически подключать модули? Сканируя папки с модулями по файлу index. А в модуле, в файле индекс, автоматически импортировать гетеры сетеры мутации и т. п. И про эту реализацию, описанную мной выше, уже есть куча статей. Я ни коем образом не хочу вас как либо обидеть, мне интересен смысл данной статьи, почему?
Например Джефф Безос отменил презентации и заставил писать «записки», все сидят молча и читают текст записки, после обсуждают. Видимо его то же расстраивает «высасывание из пальца».
Да, менеджерам нужно видеть тебя, твоё настроение и т. п., но не «15 раз на дню», и ни коем образом не препятствовать разработке.
Если правильно понял автора статьи, то согласен с тем, что нужно закатывать конференцию реально по делу, а не по настроению. И как Джефф Безос, с подготовкой и конкретикой, поднимая вопросы, которые нельзя разрешить без личного присутствия.