свой 16 гиговый я купил через товарища который их постовляет суди из штатов, за 750 баксов, правда ждать пришлось 2 недели, переплатил 250 баксов но не 500.
Вот что лично мне интересно.
Что вы отвечаете когда хыр вас спрашивает
-Почему вы хотите работать именно у нас?
И смотрит на тебя как на судьбу человечества (которое как известно "опасносте!!!!!11"). Что вы отвечаете, помимо того что очень хочется кушать и нужны деньги на икру?
А вот если "...Возможно просто не хочет..." - то, позвольте, это свидетельствует отнюдь не о скромности, а о посредственном отношении к поиску работы. Посредственность - доминирующая черта т.н. офисного планктона. Нам такие сотрудники не нужны.
Это лишь способ облегчить себе работу - пускай они вытанцовывают - это им нужна работа, забывая что фирма ищет сотрудников. Людей ищут точно подходящих по размеру формочки, картонных человечков.
Часто бывает так что человек уже работает по профессии, с 2 курса или даже с первого. По этому не исключен вариант когда у него с его тройками на выходе и опыта и знаний (практически знаний) больше чем у отличников.
Из воспоминаний.
Устраивался в крупную компанию. верстальщиком-контент-менагером, было 3 собеседования, нанимательша - куча вопросов, камнем преткновения для неё стало моё не желания описывать себя, мои хорошие и плохие качества, после непродолжительной пытки, я сказал что я хороший человек, а остальные черты моего характера на качество работы не влияют, допрос окончился, потом был товарищ из производственного отдела - управляющий интернет проектами, с ним я быстро нашёл общий язык, последней стала кто-то из главных, её очень удивило что я работаю на писи а не намаке, по её словам все дизайнеры работают на маках, на этом всё закончилось.
Не перевились ещё "НR" на язык русский.
Я вообще не пойму, разве это статья, больше похоже на вступление к статье?
Меня всегда удивляло к чему эти все психологические вопросы? Мое мировоззрения, мои личные мотивы - многие "Нанимательши" считают что если человека в первую очередь интересуют деньги и он прямо об этом заявляет, то он не совсем подходит, они думают что лучше бы, что бы человек работал за что нибудь другое, а только потом за деньги, ну вот им так хочется, они думают что мы все сыты и обуты манной небесной, мои качества, ещё что-то, зачем знать так много? Многие наниматели не способны ни оценить ни правильно распорядиться полученной информацией, вы можете быть трижды лауреатом но при этом пролететь, потому что как правило судьба работника в руках "нанимательши" зависит от цикла её пмс.
Аппетиты у всех разные, кому-то 20 тысяч хватит а кому то не хватит никаких денег, так как они ими просто не умеют распоряжаться (калиф на час).
Можно подумать что появился мошенник, который пытается влиться в сложившуюся среду инвестиционных компаний ориентированных на веб-проекты и ищет претендентов на наёб.
Что вы отвечаете когда хыр вас спрашивает
-Почему вы хотите работать именно у нас?
И смотрит на тебя как на судьбу человечества (которое как известно "опасносте!!!!!11"). Что вы отвечаете, помимо того что очень хочется кушать и нужны деньги на икру?
Возможно тайна Си-си Кэпфел будет раскрыта.
Это лишь способ облегчить себе работу - пускай они вытанцовывают - это им нужна работа, забывая что фирма ищет сотрудников. Людей ищут точно подходящих по размеру формочки, картонных человечков.
Устраивался в крупную компанию. верстальщиком-контент-менагером, было 3 собеседования, нанимательша - куча вопросов, камнем преткновения для неё стало моё не желания описывать себя, мои хорошие и плохие качества, после непродолжительной пытки, я сказал что я хороший человек, а остальные черты моего характера на качество работы не влияют, допрос окончился, потом был товарищ из производственного отдела - управляющий интернет проектами, с ним я быстро нашёл общий язык, последней стала кто-то из главных, её очень удивило что я работаю на писи а не намаке, по её словам все дизайнеры работают на маках, на этом всё закончилось.
Я вообще не пойму, разве это статья, больше похоже на вступление к статье?
Меня всегда удивляло к чему эти все психологические вопросы? Мое мировоззрения, мои личные мотивы - многие "Нанимательши" считают что если человека в первую очередь интересуют деньги и он прямо об этом заявляет, то он не совсем подходит, они думают что лучше бы, что бы человек работал за что нибудь другое, а только потом за деньги, ну вот им так хочется, они думают что мы все сыты и обуты манной небесной, мои качества, ещё что-то, зачем знать так много? Многие наниматели не способны ни оценить ни правильно распорядиться полученной информацией, вы можете быть трижды лауреатом но при этом пролететь, потому что как правило судьба работника в руках "нанимательши" зависит от цикла её пмс.
Можно подумать что появился мошенник, который пытается влиться в сложившуюся среду инвестиционных компаний ориентированных на веб-проекты и ищет претендентов на наёб.