Azeem, S. M., Nazir, N. A., Zaidi, Z. B. A., and Akhtar, N. (2014). Role of stress and burnout among nurses in the private hospitals. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 4(3), 420-428
Trisnawati, M., Ramantha, I. W., dan Sari, M. M. R. (2017). Pengaruh jenis role stress pada kinerja auditor dengan burnout sebagai intervening pada KAP di Bali. Jurnal Buletin Studi Ekonomi, 22(2), 187-199
***
Вы можете добавлять ключевые слова для улучшения поиска.
Вы пришли, проигнорировали используемую мной систему координат, метафоричность слова, его противопоставление другому термину и начали меня убеждать, что это мне нужно к вашей системе координат двигаться.
Словно бы это вдруг как-то изменит то главное, что я здесь пишу.
Да, вы в своих попытках сдвинуть меня в этом неконструктивны, даже если я полностью откажусь от использования слова "гуманизм" и "эффективные менеджеры", ничего не изменится: по-прежнему останется 10 распространённых практик, которые про прежнему будут уступать другим подходам в управлении людьми.
Пока статуя указывала на небо, вы прицепились к пальцу
Почему вдруг вы думаете, я отрицаю право эффективных менеджеров на гуманизм в их отношении?
Они точно так же имеют на него право.
Равно как и все эти оправдания неопределённостью не должны становиться оправданием тому, что бизнес стреляет себе в ногу, когда использует неэффективные инструменты уже в перспективе нескольких месяцев.
И на всякий случай. Это исследования. Хотите - берите их на вооружение. Не хотите - не берите. Но не надо мне, пожалуйста, доказывать, что это не работает.
>> Если я делаю человеку добро, чтобы втереться в доверие и потом обмануть (или использовать), то это не гуманизм.
Вы знаете, вот вы пришли сюда и начали мне доказывать, что моё определение гуманизма неправильное, начали говорить, что я не имею право в своей метафоре использовать "гуманизм", потому что там есть корыстный интерес у предпринимателя, при этом сперва пишете, что этот гуманизм предполагает обман, хотя в найме обе стороны скорее всего в курсе, что одна будет эксплуатировать и зарабатывать на этом.
На здоровье)
Да, решать точно нужно совсем не так, как сейчас - наркотики становятся популярнее, а смертность растёт
Перестроить общество - одно из самых комплексных и сложных решений
Не полыхнёт, это же надо дочитать до этого места)))
К тому же, я пишу "очень похоже", а не говорю, что они 100% популяризовывали)
Тут же вопрос, а сейчас эти картели стоят за криптой или нет?)
Если текст очень интересный или содержательный, всё равно есть ощущение обмана?
Согласен на 100%, чтобы привлечь внимание к сложным темам, приходится устраивать хайповоз
Так, окей, пишу статью на Хабре, веду свой тележку про манежмент, как теперь понять, куда я попадаю в вашем рейтинге?
63% ERR охвата, 7,67% вовлечённости, 2.2к подписчиков
Какая формула? Что куда перемножать?)
В вашем ТГ формулы тоже нет
Спасибо большое за отзыв) На здоровье)
Я долго выбирал название и в одном из вариантов думал сделать так, как вы предложили, даже после вашего комментария влез и начал править. Но не стал
Но, во-первых, это будет кликбейт
А, во-вторых, если человека интересует тема оргструктуры, он пройдёт мимо статьи)
Azeem, S. M., Nazir, N. A., Zaidi, Z. B. A., and Akhtar, N. (2014). Role of stress and burnout among nurses in the private hospitals. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 4(3), 420-428
Trisnawati, M., Ramantha, I. W., dan Sari, M. M. R. (2017). Pengaruh jenis role stress pada kinerja auditor dengan burnout sebagai intervening pada KAP di Bali. Jurnal Buletin Studi Ekonomi, 22(2), 187-199
***
Вы можете добавлять ключевые слова для улучшения поиска.
Вас уволят как нелояльного
Такая же вода, как и в любом "человекоцентризме в бизнесе.
РЖД, в конкурсах красоты и человекоцентризма медальку взял. А как же далеко эта компания от этого понятия
Отличная статья, спасибо!
Перечитаю на свежую голову
Именно
Да хватит уже про этот длительный эффект, тут в половине случаев эффект от перехода на адекватные методы уже на третьей неделе всё компенсирует
Не надо каким-то сегодняшним эффектом объяснять простую человеческую глупость и веру в устаревшие подходы
И про Генри Форда там тоже есть) В той же статье, но почти в самом конце)
У меня статья про вред оптимизации ФОТ начинается как раз с истории Boeing.
Плюс, я ещё в телеграме пару историй зацепил и ещё добавлю.
Там очень много ошибок и очень много проблем.
Хотя ситуация и решаемая
"Библейская история" (с)
Вы пришли, проигнорировали используемую мной систему координат, метафоричность слова, его противопоставление другому термину и начали меня убеждать, что это мне нужно к вашей системе координат двигаться.
Словно бы это вдруг как-то изменит то главное, что я здесь пишу.
Да, вы в своих попытках сдвинуть меня в этом неконструктивны, даже если я полностью откажусь от использования слова "гуманизм" и "эффективные менеджеры", ничего не изменится: по-прежнему останется 10 распространённых практик, которые про прежнему будут уступать другим подходам в управлении людьми.
Пока статуя указывала на небо, вы прицепились к пальцу
Исследования доказывают какие-то тезисы на научной основе.
Мысли выражают ощущения и собственный опыт.
Я здесь привожу максимально научное обоснование, почему та или иная практика эффективна или вредит бизнесу.
Мне есть, что сказать, но в доказательствах я предпочитаю приводить максимально железобетонные аргументы. А не свои чувства, мысли и ощущения.
P.s. Откройте мои другие статьи или мой телеграм - там полно моих мыслей
Почему вдруг вы думаете, я отрицаю право эффективных менеджеров на гуманизм в их отношении?
Они точно так же имеют на него право.
Равно как и все эти оправдания неопределённостью не должны становиться оправданием тому, что бизнес стреляет себе в ногу, когда использует неэффективные инструменты уже в перспективе нескольких месяцев.
И на всякий случай. Это исследования. Хотите - берите их на вооружение. Не хотите - не берите. Но не надо мне, пожалуйста, доказывать, что это не работает.
Конечно-конечно, всё индивидуально и случайно, а доводы очень спорные.
>> Если я делаю человеку добро, чтобы втереться в доверие и потом обмануть (или использовать), то это не гуманизм.
Вы знаете, вот вы пришли сюда и начали мне доказывать, что моё определение гуманизма неправильное, начали говорить, что я не имею право в своей метафоре использовать "гуманизм", потому что там есть корыстный интерес у предпринимателя, при этом сперва пишете, что этот гуманизм предполагает обман, хотя в найме обе стороны скорее всего в курсе, что одна будет эксплуатировать и зарабатывать на этом.
Предлагаю на этом прекратить.