Про 20 лет назад (ну в моем случае - 25-30) - вот тоже первое что подумалось - вообще никого не волновало, где и как ты эти знания до этого получил (как-то вот не учили 30 лет назад в университетских курсах, как локалку тянуть/настраивать, ну или модем там, на матричнике за пару часов отпечатал книжкой А6 талмуд англоязычной докмуентации и читай)
В 90-х и начале 00-х объем рынка и следовательно потребность в специалистах была сильно меньше чем сейчас. С текущими объемами на одних только самородках и самоучках (людях с упорством и уровнем таланта выше среднего) мне кажется уже не выехать. Нужно образование. Чисто из-за массовости вопроса.
сами, все сами, работая в 2-3 местах
Ну так деньги вы за эту работу получали. Пусть даже скорее всего и не большие. А сейчас, по крайне мере в сфере тех. поддержки, все идет к тому, что эта возможность понабирать опыта за небольшие деньги существенно сократиться. А набираться опыта за бесплатно на дистанции согласятся не только лишь все.
Так что не конец истории
Да понятно, что старик Фукуяма опять обманул))) Но вот точка баланса в которую придет тех. поддержка лично мне пока не понятна.
За какую работу будет получать деньги специалист пока растёт до тимлида? Он же не станет тимлидом за год-два. И на одних только пет-проектах не станет.
желающие программировать будут становиться сразу тимлидами над пачкой чатботов.
Я сам склоняюсь ко второй ветке сценариев из статьи, но ответ на вопрос "как стать сразу тимлидом, если ломается традиционный трек развития джун-мидл-синьор" мне пока не понятен.
Основная мысль этого абзаца была не в том нужны тесты или нет. А в том, что дымовой тест (говорим именно про него; про функциональное, интеграционное и нагрузочное тестирование не говорим) делает печник. В нашем случае программист. Умеешь - делай через автотесты. Не умеешь - делай ручками. Но перекладывать эту задачу на плечи аналитика или пользователя, как минимум, не этично.
В 90-х и начале 00-х объем рынка и следовательно потребность в специалистах была сильно меньше чем сейчас. С текущими объемами на одних только самородках и самоучках (людях с упорством и уровнем таланта выше среднего) мне кажется уже не выехать. Нужно образование. Чисто из-за массовости вопроса.
Ну так деньги вы за эту работу получали. Пусть даже скорее всего и не большие. А сейчас, по крайне мере в сфере тех. поддержки, все идет к тому, что эта возможность понабирать опыта за небольшие деньги существенно сократиться. А набираться опыта за бесплатно на дистанции согласятся не только лишь все.
Да понятно, что старик Фукуяма опять обманул))) Но вот точка баланса в которую придет тех. поддержка лично мне пока не понятна.
Вот это и настораживает) Спасибо за дискуссию.
За какую работу будет получать деньги специалист пока растёт до тимлида? Он же не станет тимлидом за год-два. И на одних только пет-проектах не станет.
Я сам склоняюсь ко второй ветке сценариев из статьи, но ответ на вопрос "как стать сразу тимлидом, если ломается традиционный трек развития джун-мидл-синьор" мне пока не понятен.
Основная мысль этого абзаца была не в том нужны тесты или нет. А в том, что дымовой тест (говорим именно про него; про функциональное, интеграционное и нагрузочное тестирование не говорим) делает печник. В нашем случае программист. Умеешь - делай через автотесты. Не умеешь - делай ручками. Но перекладывать эту задачу на плечи аналитика или пользователя, как минимум, не этично.
Значительная часть аналитиков в 1С с экономическим образованием. Фундаментально экономика - это гуманитарная наука.