Снова привет! Я старший разработчик в команде средств стабильности и контроля. Мы занимаемся системой, которая всем микросервисам Ozon выставляет рейтинг. Высокий рейтинг позволяет получить разные преимущества, например автоматическое увеличение ресурсных квот сервиса. Низкое значение рейтинга требует повышенного внимания руководителей команд к деплоям.
В Сети много материалов, по которым можно подготовиться к собеседованиям на должность разработчика: статьи, видео, дорожные карты, телеграм-каналы и прочее. Однако мало информации о том, что делать после получения офера и выхода на новую работу. Как быстро освоиться и влиться в коллектив, чтобы успешно решать поставленные задачи?
За последний год я наблюдал, как несколько моих знакомых в разных командах продолжили работать после испытательного срока, но были и те, с которыми, к сожалению, расстались. Изучив их опыт, я составил советы, которые помогут успешно пройти испытательный срок. В большей степени они подойдут разработчикам с небольшим коммерческим опытом, а также тем, у которых в команде появился новый сотрудник.
