Перевёлся с внедрения в джуны-девопсы, в помощь к сеньорному чуваку. он спустя 5 месяцев уволился, и на протяжении следующих 4,5 месяцев я был единственным девопсом
не совсем так. я в 2017 как раз начал работать в салоне сотовой связи (каюсь - был молод, глуп и неопытен) - сяоми и хуавеи, фактически, только начинали активно продавать, и большинство посетителей салона либо вообще ничего не знали о подобных фирмах, либо презрительно косились на них
Еще бы хорошо, чтобы повышение в должности не аффектило индексацию :)
По иронии - в тех компаниях, где сам вырастал в должностях, следом за поощрением шла демотивация - та самая пресловутая тема при индексации зп, когда говорят: ну мы тебе уже прибавили зарплату при переводе на новую должность, так что при индексации получишь 2-3% прироста
Я из сетевиков ушел в саппорт по линуксу, и спустя год перевёлся в девопсы.
Работаю в том месте, где ты и жнец, и на дуде игрец - админство по железу, виртуалкам, пара микротов, два почтаря, мелкий домен для тестировщиков, гитлаб, ансибл, докер и т.д. и т.п.
Благо хоть не пришлось с нуля выстраивать мониторинг и бэкапирование
Не рассматривали внесение в gitlab-ci.yml вот этого: variables: DOCKER_DRIVER: overlay ? ? В случае использования DIND вроде бы должно включать кеширование
Сам тоже по кривой дорожке попал в IT - из грузчика-кладовщика ситилинка благодаря старосте (учились вместе на заочке технаря) попал в сетевики в 27 лет, потом - в сопровождение, и к 31 году переквалифицировался в девопсы.
Работал сетевиком (2 года), проектировщиком провайдерской сети (год), далее подался линуксоидничать, отработал год в саппорте одного из вендоров инфобеза.
Так вот: так сложилось, что после моего перевода из саппорта в джуны-девопсы (шел помогать с рутиной для старшего коллеги) я остался одним-единственным девопсом - но с задачами типа "полностью рули проектной инфраструктурой (9 серверов, 130 стендов разработчиков и мелочевка типа пары микротов, почтарей, фтп, контроллера домена), рули проектным Gitlab CI (если что непонятно, иди к тимлидам), и сделай так, чтобы докер перестал ходить во внешние репозитории (собери свои базовые образы, приземли все описанное в докерфайлах на локальный проектный Нексус). И сообрази, что нам нужно бэкапить. И не забудь все задокументировать - что, как и почему делается, а то за предыдущие 5-7 лет у нас нет документации."
Знающие люди, подскажите, пожалуйста - как скоро в таких реалиях можно получить моральное право именовать себя мидлом? :D
По себе скажу: переквалифицировался из сетевика в линуксоида (саппорт/внедрение микросервисного ПО). С разрабами/девопсами повезло - любой тикет детально описывается, на основании рабочего решения всегда пишется документация. Любое изменение продукта тоже описывается еще до релиза. Мне, как инженеру саппорта, платилась премия за наполнение базы знаний. Всё ок, все хорошо, все довольны.
Заскучал в саппорте и решил расти дальше, попал в джуны-девопсы. Компания та же, продукт и команда - другие.
По девопсной части - абсолютный ноль документации, у разработчиков документации тоже кот наплакал.
С ментором - тоже не всегда все хорошо; человек держит все в голове, вместо того, чтобы в ответ на мой вопрос "час копаюсь, не пойму почему не работает" направить в нужное русло - он чинил все сам и говорил что "я починил, все работает".
А т.к. проблем много, обратной связи мало, опыта и знаний у меня по девопсу тоже мало - лучшим решением было документирование проблемы и ее решения. Очень помогает запомнить всё.
А в начале месяца еще и ментор уволился и я теперь один джуню более 100 стендов разработчиков и весь Gitlab CI тоже на мне - поэтому объем документации по части девопс через месяц-два перерастёт суммарный объем документации программистов :)
Отталкиваясь от этого, и говорил - наймите неискушенного джуна, он вас завалит документацией. А более опытные коллеги причешут ее в полностью готовый вид
Тоже как-то становился тимлидом в девопсах..
Перевёлся с внедрения в джуны-девопсы, в помощь к сеньорному чуваку. он спустя 5 месяцев уволился, и на протяжении следующих 4,5 месяцев я был единственным девопсом
не совсем так. я в 2017 как раз начал работать в салоне сотовой связи (каюсь - был молод, глуп и неопытен) - сяоми и хуавеи, фактически, только начинали активно продавать, и большинство посетителей салона либо вообще ничего не знали о подобных фирмах, либо презрительно косились на них
для этого существуют комплексы DLP
Когда готовился к собеседованиям - в 90% случаев дико тупил и лежал.
Когда пустил процесс на самотек - собеседования перестали приносить дискомфорт, появилась уверенность и, как следствие - больше офферов :)
Еще бы хорошо, чтобы повышение в должности не аффектило индексацию :)
По иронии - в тех компаниях, где сам вырастал в должностях, следом за поощрением шла демотивация - та самая пресловутая тема при индексации зп, когда говорят: ну мы тебе уже прибавили зарплату при переводе на новую должность, так что при индексации получишь 2-3% прироста
Спасибо, воодушевили :)
Я из сетевиков ушел в саппорт по линуксу, и спустя год перевёлся в девопсы.
Работаю в том месте, где ты и жнец, и на дуде игрец - админство по железу, виртуалкам, пара микротов, два почтаря, мелкий домен для тестировщиков, гитлаб, ансибл, докер и т.д. и т.п.
Благо хоть не пришлось с нуля выстраивать мониторинг и бэкапирование
Не рассматривали внесение в gitlab-ci.yml вот этого: variables:
DOCKER_DRIVER: overlay ? ? В случае использования DIND вроде бы должно включать кеширование
Познавательная статья, спасибо)
Было интересно прочитать.
Сам тоже по кривой дорожке попал в IT - из грузчика-кладовщика ситилинка благодаря старосте (учились вместе на заочке технаря) попал в сетевики в 27 лет, потом - в сопровождение, и к 31 году переквалифицировался в девопсы.
Успехов на долгожданном поприще!)
50/50, наверно.
Ранее успел побывать в более масштабных клоаках, но в роли администратора инфраструктуры.
В плане продуктовой разработки - в чем-то проще, а в чем-то сложнее :)
Я вообще умудрился за полгода стать фактически тимлидом :)
Правда, сугубо из за того, что предыдущий ушел , а нового найти не могут.
Так что с горем пополам коммуницирую с лидами разработки/тестирования, менеджерами и сам себе даю задания))
Работал сетевиком (2 года), проектировщиком провайдерской сети (год), далее подался линуксоидничать, отработал год в саппорте одного из вендоров инфобеза.
Так вот: так сложилось, что после моего перевода из саппорта в джуны-девопсы (шел помогать с рутиной для старшего коллеги) я остался одним-единственным девопсом - но с задачами типа "полностью рули проектной инфраструктурой (9 серверов, 130 стендов разработчиков и мелочевка типа пары микротов, почтарей, фтп, контроллера домена), рули проектным Gitlab CI (если что непонятно, иди к тимлидам), и сделай так, чтобы докер перестал ходить во внешние репозитории (собери свои базовые образы, приземли все описанное в докерфайлах на локальный проектный Нексус). И сообрази, что нам нужно бэкапить. И не забудь все задокументировать - что, как и почему делается, а то за предыдущие 5-7 лет у нас нет документации."
Знающие люди, подскажите, пожалуйста - как скоро в таких реалиях можно получить моральное право именовать себя мидлом? :D
Пока что нет, но кто ж знает, как жизнь повернется.... :)
Везде свои нюансы, конечно.
По себе скажу: переквалифицировался из сетевика в линуксоида (саппорт/внедрение микросервисного ПО). С разрабами/девопсами повезло - любой тикет детально описывается, на основании рабочего решения всегда пишется документация. Любое изменение продукта тоже описывается еще до релиза. Мне, как инженеру саппорта, платилась премия за наполнение базы знаний. Всё ок, все хорошо, все довольны.
Заскучал в саппорте и решил расти дальше, попал в джуны-девопсы. Компания та же, продукт и команда - другие.
По девопсной части - абсолютный ноль документации, у разработчиков документации тоже кот наплакал.
С ментором - тоже не всегда все хорошо; человек держит все в голове, вместо того, чтобы в ответ на мой вопрос "час копаюсь, не пойму почему не работает" направить в нужное русло - он чинил все сам и говорил что "я починил, все работает".
А т.к. проблем много, обратной связи мало, опыта и знаний у меня по девопсу тоже мало - лучшим решением было документирование проблемы и ее решения. Очень помогает запомнить всё.
А в начале месяца еще и ментор уволился и я теперь один джуню более 100 стендов разработчиков и весь Gitlab CI тоже на мне - поэтому объем документации по части девопс через месяц-два перерастёт суммарный объем документации программистов :)
Отталкиваясь от этого, и говорил - наймите неискушенного джуна, он вас завалит документацией. А более опытные коллеги причешут ее в полностью готовый вид
Начали больше продавать в кредит? :)
Про суть роста скажу следующее:
Просто те же самые смарт часы стали включать в комплект, типа по акции.
Покупаешь новый недешевый смартфон, получаешь часы как бы в подарок
Это еще только начальная сумма.
В лучших традициях будет растянуть процесс лет на 10 и потратить в 20 раз больше :))
Падение сервиса - выговор, перезагрузка сервера - путевка в Магадан
Это да, по факту. Сам имею корочки по электробезопасности до 1000В, но какой из меня электрик/монтажник... :( обычная бумажка для допуска в ЦОДы
Имеет иронию и наоборот:
Какая армия? Я фронтенд-девелопер!
Эмм.. Фронт чего?.. Да похер, на передовой разберутся. Распишитесь в повестке!
Засунуть чип туда, откуда доставать его будет крайне неприятно и физически, и морально :)))