Посмотрел описание Xiaomi Yi DVR.
Это правда, что у него весь интерфейс на китайском и нет English или русского? Как его используют?
Или сегодня тренд пошёл учить китайский?
У меня тот же вопрос…
У самого стоит ESXI 6.0 U1, кастомная сборка от DELL и U2 они пока не выпустили.
Но вот здесь:
https://labs.vmware.com/flings/esxi-embedded-host-client
пишут что ставить можно через SSH:
>> ssh root@hostname esxcli software vib install -v URL
Но есть баги:
>>ESXi 6.0 Update 1 or lower hosts which are assigned a VMware vSphere Hypervisor license, all modification operations will fail silently. This issue has been resolved in ESXi 6.0 U2 and 5.5 Patch 8.
То есть поставить на старые версии можно, но что-то с лицензиями будет криво работать.
Буду эксперементировать.
Если кто уже попробовал — отпишитесь.
Начал разбираться…
Оказалось, что SAML поддержавается только в Enterprise версии Гитлаба…
Конечно, можно делать ещё через LDAP. Но LDAP поддерживается в community версии только частично…
В общем стало неинтересно.
Я, конечно, рискую огрести минусов, но вот смотрю на эту историю с другой стороны:
Деду почти 80 лет и жить осталось, наверное не так уж и долго.
А он не нашёл ничего интересней, чем цифирьки гонять, в которых смысла (если смотреть на это в конце жизни) на самом деле не так уж и много.
Мне намного более симпатична позиция миллиардеров таких, как Бафет или Билл Гейтс, которые поставили цель, что большую часть денег надо потратить ещё при своей жизни.
Даже тот дедушка, который пилит язык программирования находится на более верном пути — он может это делать с мыслью о том, что работает на будующее...
У меня проекты маленькие, несколько человек.
Используем Gitlab + leanlabsio/kanban kanban.leanlabs.io
Преимущества:
— всё on-premise. То есть стоит на собственном сервере
— всё — в одной системе. Wiki, Git, issues, board. Там вроде бы ещё даже open-source версия Slack есть в комплекте — mattermost. Но messenger мы не использовали.
— все аккаунты создаются в одном месте. Не надо синхронизировать / управлять в нескольких сёрвисах
Недостатки:
— kanban board довольна примитивная. Но нам хватает.
MS Project: Отзывы против: это программное обеспечение доступно только на десктопе, нет мобильности; быстро разобраться не получится из-за большого количества не всегда нужных фич; нет возможности быстро поделиться проектом.
Компания Apple в настоящее время разрабатывает основной процессор для iPhone и iPad, а также Apple Watch, в то время как Samsung и TSMC производят сами чипы
Аппарат весьма кривой. Постоянно отваливается.
И ешё у них какой-то хитрый, наверное «китайский» способ соединяться с устройством: у их программы свой pairing, а у системы — свой.
Кроме того, я так и не нашёл в программе никаких следов, как посмотреть замеры пульса.
Посмотреть в Маркете — там у них полно негативных отзывов, что устройство теряет синхронизацию, или вообще не находится.
В общем, похоже в этот раз китайцы выпустили «китайский» аппарат.
Моё, глубоко предвзятое мнение:
В общем и целом, рекрутеры — это (необходимое) зло.
Почему?
В самой простой форме, как то так:
Для любой позиции, есть некоторые «зарплатный бюджет».
Теперь в случае, если специалиста ищут через рекрутера — то, рекрутер откусит себе часть этого бюджета. И специалисту останется меньше.
А вот в случае работы напрямую — весь бюджет идёт специалисту, без посредника. Потенциал зарплаты — выше.
С другой стороны, понятно, что рекрутер должен предлагать кандидату зарплату не меньшую, чем прямые наниматели. Это означает, что для нанимающей стороны, это обходится дороже.
То есть в итоге: кандидату приходится с рекрутером делиться; компании приходиться больше тратиться на специалистов. Ради чего?
Теоретически, рекрутеры вроде бы добавляет кучу всяких плюшек — для компании фильтруют кандидатов на соответствие, для кандидатов — консультируют, что и как ему делать, чтобы прорваться через все скрининги и интервью. И такие есть, но меньшинство.
Практически, многие просто собирают тонны резюме, и потом спамят, надеясь что к кем-нибудь да выгорит.
Может это просто мне так не везло с рекрутерами.
Но когда ищу работу, предпочтение отдаю прямым работадателям.
В общем моё мнение, если рекрутеров меньше — то в основном всем от этого только лучше.
Это ж надо, — сколько всяких умных инжинеров работало, чтобы родить систему UEFI.
А из-за повальной кривой реализации получается, что и защиты толком нет, и пользователям геморой.
Поскольку Lefdal Mine Datacenter расположен ниже уровня моря, то доставка воды из близлежащего фьорда не требует использования дорогого оборудования, насосов и специальных трубопроводов
Не очень понятно, как доставка воды может «не требовать» трубопроводов, даже если и доставлять её требуется вниз? Она что — по стенкам будет стекать?
И про насосы тоже: ну каким-то образом спустили воду вниз. Её же потом, уже нагретую, надо куда-то деть. И куда они её денут без насосов?
Вот тут американский пастор пишет, что им закрыли аккаунт для пожертвований, потому что он плохо проповедовал про «нетрадиционных».
Так что не держите там много денег… А то вдруг кому не понравится, что вы что-то где-то сказали…
Это правда, что у него весь интерфейс на китайском и нет English или русского? Как его используют?
Или сегодня тренд пошёл учить китайский?
У самого стоит ESXI 6.0 U1, кастомная сборка от DELL и U2 они пока не выпустили.
Но вот здесь:
https://labs.vmware.com/flings/esxi-embedded-host-client
пишут что ставить можно через SSH:
>> ssh root@hostname esxcli software vib install -v URL
Но есть баги:
>>ESXi 6.0 Update 1 or lower hosts which are assigned a VMware vSphere Hypervisor license, all modification operations will fail silently. This issue has been resolved in ESXi 6.0 U2 and 5.5 Patch 8.
То есть поставить на старые версии можно, но что-то с лицензиями будет криво работать.
Буду эксперементировать.
Если кто уже попробовал — отпишитесь.
Оказалось, что SAML поддержавается только в Enterprise версии Гитлаба…
Конечно, можно делать ещё через LDAP. Но LDAP поддерживается в community версии только частично…
В общем стало неинтересно.
Сам ГитЛаб поддерживает SAML 2.0:
http://doc.gitlab.com/ee/integration/saml.html
Надо будет попробовать заинтегрировать…
Ну а так да — пользы немного.
Но можно делать бесплатный forward, если вы регистрируете domain у Google.
Деду почти 80 лет и жить осталось, наверное не так уж и долго.
А он не нашёл ничего интересней, чем цифирьки гонять, в которых смысла (если смотреть на это в конце жизни) на самом деле не так уж и много.
Мне намного более симпатична позиция миллиардеров таких, как Бафет или Билл Гейтс, которые поставили цель, что большую часть денег надо потратить ещё при своей жизни.
Даже тот дедушка, который пилит язык программирования находится на более верном пути — он может это делать с мыслью о том, что работает на будующее...
Используем Gitlab + leanlabsio/kanban
kanban.leanlabs.io
Преимущества:
— всё on-premise. То есть стоит на собственном сервере
— всё — в одной системе. Wiki, Git, issues, board. Там вроде бы ещё даже open-source версия Slack есть в комплекте — mattermost. Но messenger мы не использовали.
— все аккаунты создаются в одном месте. Не надо синхронизировать / управлять в нескольких сёрвисах
Недостатки:
— kanban board довольна примитивная. Но нам хватает.
Автор, очевидно не знаком с MS Project Server:
products.office.com/en-us/project/enterprise-project-server
Там есть веб-клиент для проектов, можно делиться и т.д.
И этот ScriptRunner, вдруг тоже стоит $3000+ (на соответствующих инсталяциях).
И зачем тогда весь огород городить?
Сам ScriptRunner, конечно неплох. Но вот такое аргументирование…
Чип это не процессор.
Процессор это не чип.
И ешё у них какой-то хитрый, наверное «китайский» способ соединяться с устройством: у их программы свой pairing, а у системы — свой.
Кроме того, я так и не нашёл в программе никаких следов, как посмотреть замеры пульса.
Посмотреть в Маркете — там у них полно негативных отзывов, что устройство теряет синхронизацию, или вообще не находится.
В общем, похоже в этот раз китайцы выпустили «китайский» аппарат.
Они что, P2P раздают с компьютеров клиентов?
В общем и целом, рекрутеры — это (необходимое) зло.
Почему?
В самой простой форме, как то так:
Для любой позиции, есть некоторые «зарплатный бюджет».
Теперь в случае, если специалиста ищут через рекрутера — то, рекрутер откусит себе часть этого бюджета. И специалисту останется меньше.
А вот в случае работы напрямую — весь бюджет идёт специалисту, без посредника. Потенциал зарплаты — выше.
С другой стороны, понятно, что рекрутер должен предлагать кандидату зарплату не меньшую, чем прямые наниматели. Это означает, что для нанимающей стороны, это обходится дороже.
То есть в итоге: кандидату приходится с рекрутером делиться; компании приходиться больше тратиться на специалистов. Ради чего?
Теоретически, рекрутеры вроде бы добавляет кучу всяких плюшек — для компании фильтруют кандидатов на соответствие, для кандидатов — консультируют, что и как ему делать, чтобы прорваться через все скрининги и интервью. И такие есть, но меньшинство.
Практически, многие просто собирают тонны резюме, и потом спамят, надеясь что к кем-нибудь да выгорит.
Может это просто мне так не везло с рекрутерами.
Но когда ищу работу, предпочтение отдаю прямым работадателям.
В общем моё мнение, если рекрутеров меньше — то в основном всем от этого только лучше.
Desktops v2.0 от Microsoft?
technet.microsoft.com/en-us/sysinternals/cc817881.aspx
Или что-то ешё?
Я всегда думал, что каждая нода ставится на отдельную машину. А вы тут предлагаете на одну машину ставить 5 нод. В чём смысл?
А из-за повальной кривой реализации получается, что и защиты толком нет, и пользователям геморой.
Хотелось, как лучше, а получилось, как всегда.
Не очень понятно, как доставка воды может «не требовать» трубопроводов, даже если и доставлять её требуется вниз? Она что — по стенкам будет стекать?
И про насосы тоже: ну каким-то образом спустили воду вниз. Её же потом, уже нагретую, надо куда-то деть. И куда они её денут без насосов?