спасибо за библиотеку, буквально то что я искала для личных нужд уже долгое время.
Для своей цели доработала получение линку на видеофайл если контент является видео.
if self.is_video:
self.video_url = data['video_url']
в методе Media.__setDataFromJSON__(..)
К тому же впечатление о кандидатах размывается довольно плохо составленными резюме. Внесите соответствующие поправки, смягчите условия!
Это разве не предполагает, что человек, не сумевший «причесать» свое резюме, будет иметь проблемы с оформлением пресловутого тесткейса и бага в багтрекере? По-моему, это как раз заблуждение. Занижение требований до абсурда, по-моему.
А теперь разверните ваш перечень в список требуемых вами качеств и умений. Очень важно написать ваш список на том языке, на котором разговаривают, читают и думают потенциальные кандидаты, а не на корпоративном арго, к которому вы привыкли в компании.
Хочу обратить внимание, что все-таки в первую очередь вы ищете специалиста, а не манки-тыкальщика в прожку, которому покажи пальцем и он будет бездумно что-то делать. Если человек не справился с элементарным требованием «знать Windows на уровне продвинутого пользователя», то уже к собеседованию подходить не стоит и тратить свое и его время.
Для своей цели доработала получение линку на видеофайл если контент является видео.
if self.is_video:
self.video_url = data['video_url']
в методе Media.__setDataFromJSON__(..)
Это разве не предполагает, что человек, не сумевший «причесать» свое резюме, будет иметь проблемы с оформлением пресловутого тесткейса и бага в багтрекере? По-моему, это как раз заблуждение. Занижение требований до абсурда, по-моему.
Хочу обратить внимание, что все-таки в первую очередь вы ищете специалиста, а не манки-тыкальщика в прожку, которому покажи пальцем и он будет бездумно что-то делать. Если человек не справился с элементарным требованием «знать Windows на уровне продвинутого пользователя», то уже к собеседованию подходить не стоит и тратить свое и его время.