Уже достаточно давно храню все важные данные в облаке внутри крипто-контейнера. По большей части на случай если кто-нибудь уведёт аккаунт, но от подобной истории тоде может защитить.
На рынке есть достаточно много решений которые хорошо интегрируются с GDrive и т.д., есть аппки под мобилки и десктопы.
Странно что модераторы не авто-отклоняют публикации по причине "попытка повлиять на редакционную политику" когда им начинают писать в личку с просьбами "пропихнуть" статью.
А ещё, вероятно, нужно поменять userid модератору и, как вариант, создать shared аккаунт "Модератор Joe", чтобы использовать его как прокси при общении о новых статьях.
Это всё круто в теории, конечно, но вы видели какое оружие есть в распоряжении у местной полиции? С таким тяжело тягаться.
Другой неочевидный минус: Из-за всеобщей доступности оружия, полиция предполагает что у тебя оно есть и, как результат, любая эскалация может закончиться весьма печально.
Опять же, ваши цитаты это замечательно, но за последние 200 лет оружие превратилось из мушкетов которые стреляют раз в 2 минуты в автоматические винтовки по 5 пуль в секунду. И это уже не говоря о maturity социума - где раньше было полтора землекопа на милю, теперь город - сад. Имхо не стоит пытаться жить по законам двухсотлетней давности as is.
Мне кажется что вы в этом треде обсуждаете немного надуманную проблему.
В адекватных компаниях (в частности в США) вообще фиолетово сколько и кто работает. Для оценки сотрудников есть peer reviews. Есть сотни способов хакнуть систему и трудоголбство это лишь один из многих.
Лично я ратую за то чтобы все у меня в команде брали отпуск по максимуму т.к. есть реальная статистика что это влияет на продуктивность. Более того, если человек работает больше 8ми часов в день это звоночек.
Ну и по теме сабжа:
1) В США количество дней отпуска это то что можно обсуждать в оффере как один из бенефитов (наряду с зарплатой, акциями и т.д.) и это круто.
2) Unlimited vacation это хорошо и плохо. Плохо тем что вам не выплатят неотгулянные часы при увольнении.
3) Во многих компаниях отпуск тоже начинает сгорать после определенного потолка.
4) У большинства штатов есть требования к минимальной длительности отпуска, а компании уже борются за людей, предлагая бенефиты лучше чем минимум.
Вы говорите о садиках (Day Care: от 0 до 4) или Pre-school и выше?
В MA много государственных pre-school.
Что касается садиков то я, честно говоря, не слышал ни о чем подобном. Но наш доход в любом случае не позволяет претендовать на какие-либо бенефиты.
По отзывам некоторых, быть "бедным" в MA очень выгодно и комфортно. Очень много программ. В том числе - доступного жилья в дорогих районах. Но я ничего об этом не знаю.
Садик работает с 7:30 до 6ти. $3000 за младшего и $2200 за старшую (чем младше, тем дороже)
В эту программу входит:
Образовательная программа раннего развития для детей (чтение, лепка, работа в группах и т.д)
Занятия с профессиональными учителями музыки (у них там свой хор и "оркестр")
Естественно куча игр на свежем воздухе - у садика огромная игровая площадка у берега реки
Классные и любящие свою работу и детей учителя
Из еды - снэки 2 раза в день (фрукты и крекеры в основном). Обед мы складываем сами.
Очень жесткий лимит на количество детей на одного учителя. Сами классы маленькие - не больше 10ти человек. И с детьми постоянно не менее 2х учителей.
И, да, это не дорого - можете сами прикинуть какой бюджет выходит на группу из 10ти детей и 2х учителей (а это требования штата). У нас дети ходят в садик в достаточно дорогом городе и, по большому счету, вокруг очень много предложений которые окажутся дороже, будут работать меньше, а из развлечений - белые стены.
Было бы круто принять закон об universal daycare, но америка пока что не настолько прогрессивная в этом плане.
Каждый штат насколько разный, что одно это разрывает сознание.
Если в одну неделю посетить Атланту, GA, Нью-Йорк, NY, Бостон, MA, например, Woodstock, VT, то можно увидеть настолько разную Америку что на первый взгляд кажется что кроме языка и дорожных знаков их ничего не объединяет.
Все это так же касается и медицины, безопасности, возможности жить без машины.
С другой стороны, сложно изучать страну, купив "последний билет", перед тем как весь мир закрылся и изменился навсегда.
Предполагаю, что надобность в методиках возникла тогда, когда в США стало модным оставлять ребенка одного в своей комнате.
В США не рекомендуют до года переселять ребенка в отдельную комнату. Ребенок должен спать в своей кроватке, это да. В первую очередь, это продиктовано безопасностью.
Например, при наличии СДВГ бывает так, что ребенок при укладывании в кровать полчаса бесится, выпуская пар, а потом несколько часов лежит, издавая разные звуки, развлекаясь так. Родители при этом испытывают некоторое неудобство, мягко говоря, я проверял.
Как правило, это результат неправильного подхода к ночной рутине. Нельзя просто положить ребенка в кровать и ожидать что он уснет. Необходимо строить систему: Четкое расписание, отсутствие световых и шумовых помех, рутина в виде купания, чтения книжек и т.д. В этом случае малыши засыпают легко и без плача. Естественно, в первые полтора года жизни у них происходит очень много событий когда они будут спать хуже - зубы, готовится поползти, пойти, заговорить и т.д. Но при этом, ребенок который умеет сам себя успокаивать и засыпать, спит в среднем лучше.
Current knowledge demonstrates that infants who do not learn to self-regulate their sleep patterns encounter possible psychological and physical issues. Current literature reports "sleep problems in infancy are associated with perceived difficult infant temperament, increased likelihood of later behavior problems, compromised cognitive abilities, and increased body weight" (Wolfson, A.; Lacks, P.; Futterman, A (1992).[20] This concern is not just for the infant alone, but accounts for the wellness and well-being of parents. Infant sleep problems are associated with more parental depression, stress, reduced quality of life, reduced physical health, and feelings of inadequacy (Wolfson, A.; Lacks, P.; Futterman, A (1992).[20]
Though sleep is a primarily biological process, it can be treated as a behavior. Thus sleep can be altered and managed through practice and can be learned by the child, similarly how adults can alter and manipulate it. Healthy sleep habits can be established during the first four months to lay a foundation for healthy sleep. In Western European culture and elsewhere, these habits typically include sleeping in a crib (instead of a car seat, stroller, or swing), being put down to sleep when drowsy but awake, and avoiding negative sleep associations, such as nursing to sleep or using a pacifier to fall asleep, habitual behaviors may be hard to break in the future.
Идея и задача в том чтобы научить ребенка засыпать самостоятельно без укачивания. Это очень важно для их развития т.к. таким образом они в целом лучше и дольше спят. И, кстати, засыпают быстрее.
Большой плюс статье за то что рассказывает о том что мужчина тоже может (и должен) сидеть в декрете. Я сам с большим удовольствием сижу сейчас с мелким в декрете. Правда, у нас он сильно короче чем в России.
Что же касается "легкости", то очень многое зависит от ребенка. Например, у нас старшая спала и мв задались вопросом sleep training только ближе к году. С младшим еле дотерпели до 3х месяцев (раньше чем в 3 месяца учить детей спать не получится)
Кстати о sleep training. Интересный факт что дети не умеют самостоятельно засыпать. Это скилл которому нужно учить. В США и Европе этому уделяют очень много времени т.к. хороший сон ребенка очень качественно влияет на их жизнь и жизнь их родителей.
Поэтому всем у кого дети спят только на руках рекомендую поискать и пройти тренинг по сну.
Вероятно застройщик комплекса максимально экономил и строил дом по минимально допустимым стандартам. Так бывает. Не все строят premium и energy-efficient комплексы.
Пишите администрации комплекса. Они должны прийти и утеплить дверь.
Касательно качества жилья.
После статьи сложилось ощущение что вам попалось жилье из категории "дешевле только на улице".
Современное жилье строится по очень жёстким нормам и очень теплое (особенно если его строили по нормам passive house).
Нам выпадал шанс пожить как в домах с почти отсутствующей теплоизоляцией, так и в очень плотных домах. Разница в отоплении была от 400/мес в халупе до 40 за месяц в нормальном доме.
Тут только один совет — либо искать нормальное жильё, либо работать с лендлордом чтобы он провёл weatherization. На плохие условия жизни можно попробовать пожаловаться в соответствующие службы.
Если бы у сетей было бы реальное желание решить эту проблему, то ее бы уже давно решили тем более что существующих способов десятки:
1) Добавить обязательную капчу при покупке — это сразу сломает большинство ботов
2) Поставить задержку на оформление заказов
3) Установить лимиты на покупку с одной кредитки и на один адрес
4) Ввести листы ожидания
В целом эти простые механизмы смогут существенно замедлить ботов и дать тем самым больше реальных покупателей. И эти инструменты уже есть и используются у большинства крупных ретейлеров в США.
Есть простой ответ почему этого не происходит — сетям выгодно продавать товары перекупам. При правильном маркетинге сети почти ничего не теряют.
Мы как покупатели, сталкиваясь с перекупами в свою очередь рискуем гарантией на продукт. В лучшем случае, имея продукт с более короткой гарантией, а в худшем — вообще без нее.
Я для себя решил просто ждать. И ожидание дало свои плоды: Microcenter — молодцы — у них прямо сейчас есть 3080 и 3090 в продаже в случае когда ты приходишь ножками в магазин. Мне такой вариант подходит.
Если у него все правильно оформлено с точки зрения зарплат, то первые несколько лет он не будет платить налоги за этот проект.
1) можно репортить капитальные инвестиции против прибыли тем самым сделав прибыль $0 (Чем собственно все компании в мире и занимаются)
2) поскольку часть инфраструктуры у него дома, он сможет списывать часть домашних расходов с налогов: Электричество, покупка пикапа, переоборудование дома, мобильная связь и т.д.
Есть похожая проблема. Для себя решил проблему двумя способами:
1) "за компанию/поддержать" — решил поддержать друзей в их желании пробежать Spartan race. В итоге год готовились и пробежали 7 гонок.
С коллегами за компанию ходил на кроссфит.
Мне весело, я бегу, их подбадриваю.
2) VR — сегодня на рынке есть много крутых игр в которые можно весело поиграть и при этом хорошенько пропотеть. GORN это на мой взгляд must have. Скоро он ещё и на Quest 2 выйдет.
Уже достаточно давно храню все важные данные в облаке внутри крипто-контейнера. По большей части на случай если кто-нибудь уведёт аккаунт, но от подобной истории тоде может защитить.
На рынке есть достаточно много решений которые хорошо интегрируются с GDrive и т.д., есть аппки под мобилки и десктопы.
Странно что модераторы не авто-отклоняют публикации по причине "попытка повлиять на редакционную политику" когда им начинают писать в личку с просьбами "пропихнуть" статью.
А ещё, вероятно, нужно поменять userid модератору и, как вариант, создать shared аккаунт "Модератор Joe", чтобы использовать его как прокси при общении о новых статьях.
Это всё круто в теории, конечно, но вы видели какое оружие есть в распоряжении у местной полиции? С таким тяжело тягаться.
Другой неочевидный минус: Из-за всеобщей доступности оружия, полиция предполагает что у тебя оно есть и, как результат, любая эскалация может закончиться весьма печально.
Опять же, ваши цитаты это замечательно, но за последние 200 лет оружие превратилось из мушкетов которые стреляют раз в 2 минуты в автоматические винтовки по 5 пуль в секунду. И это уже не говоря о maturity социума - где раньше было полтора землекопа на милю, теперь город - сад. Имхо не стоит пытаться жить по законам двухсотлетней давности as is.
По моему опыту, это очень распространенная практика.
Было во всех компаниях где я здесь работал.
Даже, скажем так, это не нормально если этого нет.
Мне кажется что вы в этом треде обсуждаете немного надуманную проблему.
В адекватных компаниях (в частности в США) вообще фиолетово сколько и кто работает. Для оценки сотрудников есть peer reviews. Есть сотни способов хакнуть систему и трудоголбство это лишь один из многих.
Лично я ратую за то чтобы все у меня в команде брали отпуск по максимуму т.к. есть реальная статистика что это влияет на продуктивность. Более того, если человек работает больше 8ми часов в день это звоночек.
Ну и по теме сабжа:
1) В США количество дней отпуска это то что можно обсуждать в оффере как один из бенефитов (наряду с зарплатой, акциями и т.д.) и это круто.
2) Unlimited vacation это хорошо и плохо. Плохо тем что вам не выплатят неотгулянные часы при увольнении.
3) Во многих компаниях отпуск тоже начинает сгорать после определенного потолка.
4) У большинства штатов есть требования к минимальной длительности отпуска, а компании уже борются за людей, предлагая бенефиты лучше чем минимум.
Вы говорите о садиках (Day Care: от 0 до 4) или Pre-school и выше?
В MA много государственных pre-school.
Что касается садиков то я, честно говоря, не слышал ни о чем подобном. Но наш доход в любом случае не позволяет претендовать на какие-либо бенефиты.
По отзывам некоторых, быть "бедным" в MA очень выгодно и комфортно. Очень много программ. В том числе - доступного жилья в дорогих районах. Но я ничего об этом не знаю.
Частные. Public Day Care в Массе ещё не изобрели, к сожалению.
Садик работает с 7:30 до 6ти. $3000 за младшего и $2200 за старшую (чем младше, тем дороже)
В эту программу входит:
Образовательная программа раннего развития для детей (чтение, лепка, работа в группах и т.д)
Занятия с профессиональными учителями музыки (у них там свой хор и "оркестр")
Естественно куча игр на свежем воздухе - у садика огромная игровая площадка у берега реки
Классные и любящие свою работу и детей учителя
Из еды - снэки 2 раза в день (фрукты и крекеры в основном). Обед мы складываем сами.
Очень жесткий лимит на количество детей на одного учителя. Сами классы маленькие - не больше 10ти человек. И с детьми постоянно не менее 2х учителей.
И, да, это не дорого - можете сами прикинуть какой бюджет выходит на группу из 10ти детей и 2х учителей (а это требования штата). У нас дети ходят в садик в достаточно дорогом городе и, по большому счету, вокруг очень много предложений которые окажутся дороже, будут работать меньше, а из развлечений - белые стены.
Было бы круто принять закон об universal daycare, но америка пока что не настолько прогрессивная в этом плане.
Ну это с какой стороны посмотреть.
Мы, например, живём в Массачусетсе. И это самый лучший штат на земле* (даже песня про это есть)!
Великолепная природа, горы, озера, океан, классный климат
Очень красивые города в которых приятно жить и ходить пешком и на великах
Прекрасная медицина (как частная через BCBS, так и Medicare/Medicaid) - у нас High Deductible Plan - это всего $3000 на семью в год.
Невероятная история - каждый второй камень помнит революцию
Лучшие универы и школы мира тоже у нас
Безопасно, очень жёсткий контроль оружия
Куча крутых компаний. В особенности биотех и робототехника.
В среднем высокой уровень жизни и высокая минималка
Из минусов:
Многие дома тоже помнят революцию и, как результат, здесь дорогая жизнь.
Рестораны в среднем дороже и хуже чем в НЙ
Садики дорогие - мы платим 5к в месяц за 2х детей и это дёшево.
Дороги убитые
Общественный транспорт за пределами городов которые непосредственно граничат с Бостоном и Кембриджем очень плохо развит
Подписываюсь под каждым словом.
Каждый штат насколько разный, что одно это разрывает сознание.
Если в одну неделю посетить Атланту, GA, Нью-Йорк, NY, Бостон, MA, например, Woodstock, VT, то можно увидеть настолько разную Америку что на первый взгляд кажется что кроме языка и дорожных знаков их ничего не объединяет.
Все это так же касается и медицины, безопасности, возможности жить без машины.
С другой стороны, сложно изучать страну, купив "последний билет", перед тем как весь мир закрылся и изменился навсегда.
Quirk Chevrolet - один из крупнейших дилеров Шевроле у нас и у них всегда есть хорошие предложения. Можете поискать сами.
22ой год сейчас по $200:
https://www.quirkchevy.com/new-vehicles/chevy-lease-and-finance-offers-near-boston-ma/
Модели 21го сильно дешевле:
https://photos.app.goo.gl/AqAAKma4chUrjAYf6
Надо искать остатки, они очень дёшево сливали их.
Но в целом покупать машину сейчас дорого. Chip shortage как-никак.
Ок. Пойду, скажу своей машине чтобы более так не делала:
https://photos.app.goo.gl/h2WLQ7f2oukYEy9H8
Выбор Nissan Leaf очень странный. Это коммьют кар и не более того. Очень маленький пробег от зарядки.
Сейчас в MA можно взять Chevy Bolt EV за $110 в месяц. И при этом получить 250 реальных миль от заряда.
Как человек который откатался 3 года по Массачусетсу на электокаре без зарядки дома могу смело сказать что мой следующий авто - только электрический.
В США не рекомендуют до года переселять ребенка в отдельную комнату. Ребенок должен спать в своей кроватке, это да. В первую очередь, это продиктовано безопасностью.
Как правило, это результат неправильного подхода к ночной рутине. Нельзя просто положить ребенка в кровать и ожидать что он уснет. Необходимо строить систему: Четкое расписание, отсутствие световых и шумовых помех, рутина в виде купания, чтения книжек и т.д. В этом случае малыши засыпают легко и без плача. Естественно, в первые полтора года жизни у них происходит очень много событий когда они будут спать хуже - зубы, готовится поползти, пойти, заговорить и т.д. Но при этом, ребенок который умеет сам себя успокаивать и засыпать, спит в среднем лучше.
https://en.m.wikipedia.org/wiki/Infant_sleep_training
В целом, на сегодняшний день основные дебаты о том как правильно научить детей засыпать самостоятельно, а не о том нужно ли их этому учить.
А в остальном, not a medical advice, обсудите это с хорошим педиатром, который практикует доказательную медицину.
Вот из той же Википедии цитата:
Идея и задача в том чтобы научить ребенка засыпать самостоятельно без укачивания. Это очень важно для их развития т.к. таким образом они в целом лучше и дольше спят. И, кстати, засыпают быстрее.
Большой плюс статье за то что рассказывает о том что мужчина тоже может (и должен) сидеть в декрете. Я сам с большим удовольствием сижу сейчас с мелким в декрете. Правда, у нас он сильно короче чем в России.
Что же касается "легкости", то очень многое зависит от ребенка. Например, у нас старшая спала и мв задались вопросом sleep training только ближе к году. С младшим еле дотерпели до 3х месяцев (раньше чем в 3 месяца учить детей спать не получится)
Кстати о sleep training. Интересный факт что дети не умеют самостоятельно засыпать. Это скилл которому нужно учить. В США и Европе этому уделяют очень много времени т.к. хороший сон ребенка очень качественно влияет на их жизнь и жизнь их родителей.
Поэтому всем у кого дети спят только на руках рекомендую поискать и пройти тренинг по сну.
Вероятно застройщик комплекса максимально экономил и строил дом по минимально допустимым стандартам. Так бывает. Не все строят premium и energy-efficient комплексы.
Пишите администрации комплекса. Они должны прийти и утеплить дверь.
Касательно качества жилья.
После статьи сложилось ощущение что вам попалось жилье из категории "дешевле только на улице".
Современное жилье строится по очень жёстким нормам и очень теплое (особенно если его строили по нормам passive house).
Нам выпадал шанс пожить как в домах с почти отсутствующей теплоизоляцией, так и в очень плотных домах. Разница в отоплении была от 400/мес в халупе до 40 за месяц в нормальном доме.
Тут только один совет — либо искать нормальное жильё, либо работать с лендлордом чтобы он провёл weatherization. На плохие условия жизни можно попробовать пожаловаться в соответствующие службы.
Если бы у сетей было бы реальное желание решить эту проблему, то ее бы уже давно решили тем более что существующих способов десятки:
1) Добавить обязательную капчу при покупке — это сразу сломает большинство ботов
2) Поставить задержку на оформление заказов
3) Установить лимиты на покупку с одной кредитки и на один адрес
4) Ввести листы ожидания
В целом эти простые механизмы смогут существенно замедлить ботов и дать тем самым больше реальных покупателей. И эти инструменты уже есть и используются у большинства крупных ретейлеров в США.
Есть простой ответ почему этого не происходит — сетям выгодно продавать товары перекупам. При правильном маркетинге сети почти ничего не теряют.
Мы как покупатели, сталкиваясь с перекупами в свою очередь рискуем гарантией на продукт. В лучшем случае, имея продукт с более короткой гарантией, а в худшем — вообще без нее.
Я для себя решил просто ждать. И ожидание дало свои плоды: Microcenter — молодцы — у них прямо сейчас есть 3080 и 3090 в продаже в случае когда ты приходишь ножками в магазин. Мне такой вариант подходит.
Если у него все правильно оформлено с точки зрения зарплат, то первые несколько лет он не будет платить налоги за этот проект.
1) можно репортить капитальные инвестиции против прибыли тем самым сделав прибыль $0 (Чем собственно все компании в мире и занимаются)
2) поскольку часть инфраструктуры у него дома, он сможет списывать часть домашних расходов с налогов: Электричество, покупка пикапа, переоборудование дома, мобильная связь и т.д.
Как-то так.
Есть похожая проблема. Для себя решил проблему двумя способами:
1) "за компанию/поддержать" — решил поддержать друзей в их желании пробежать Spartan race. В итоге год готовились и пробежали 7 гонок.
С коллегами за компанию ходил на кроссфит.
Мне весело, я бегу, их подбадриваю.
2) VR — сегодня на рынке есть много крутых игр в которые можно весело поиграть и при этом хорошенько пропотеть. GORN это на мой взгляд must have. Скоро он ещё и на Quest 2 выйдет.