Хороший пример Хабр, ну, или тематичные сообщества в fb. Почитал клёвые посты от клёвых ребят, задумался о том, что и твоему бизнесу такое надо — обратился.
А если попробовать как хорошие студии выкладывать лого компаний заказчиков с которыми работал? Или даже само ваше участие в создании любых продуктов нельзя афишировать?
Да, может вы и правы. Я когда писал думал о проектах которые идут А)какой-то длительный срок и Б)с обильным взаимодействием с заказчиком (ну точнее менеджером с его стороны отвечающим за проект).
Хорошим началом проекта будет создание документа в Google.Drive, в котором будут перечислены все задачи
Почему не что-то специализированное? Ну например Asana или teamer или ещё кто-нибудь. Использовал в последнем проекте, когда правки стало тяжело из почты вылавливать. Тут тебе и баг-трекер, тут тебе и история (о чём говорили, что обсуждали) и сроки можно ставить и подзадачи.
На сайте указана цена в 5500 рублей в месяц за аренду некого коттеджа на шесть человек. Расскажите подробней и какие ещё есть варианты (с ценами, желательно). Лично я, наверное, хотел бы жить в отдельной жилплощади.
Крым замечательный — вкусный, красивый, тёплый. Во всяком случае — летом.
А на практике как? На моей прошлой работе, где с физиками работа не велась вообще, т.е. почти всё касалось сотрудников нам разные конторы считали стоимость «защиты по ПД» и оно с ПО и прочим начиналась от 2-3х миллионов. Это было, ну прямо скажем, не бюджетно.
Вот и вопрос — получается любая организация у которой есть кадровый учёт автоматом подпадает под категорию 2, а очень может быть и 1? Даже ИП. Мудрилкин, как только в свою палатку с шаурмой берёт кого-то, по идее записывает куда-то его паспорт. И тут же подпадает под действие категории 3, а если прописку записал то сразу и 2. Верно?
Ещё вопрос, который, в своё время, нам не давал покоя. Вот стандартная организация на 100+ человек. Кадры используют 1С, где радостно (по идее) заносят когда человек брал больничный и (вероятно) данные этого больничного для учёта. Какая категория ПД это будет? Можно ли как-то отделить конкретно этих сотрудников/сервера/рабочие места и защитится по двум уровням разным?
Верно ли я понимаю, что любая организация у которой есть кадровая служба, тут же пролетает мимо К4?
Вот я прихожу в generic здание с кучей офисов. У меня охрана берёт паспорт и записывает куда-то мои данные. Что мне нужно делать, чтобы знать что всё окей?
А если серьёзно, то раньше была, кажется уголовная ответственность для руководителя за то, что организация ПД собирает, но ни как не защищает. Как с этим сейчас?
Как быть с хранением ФИО и паспортных данных ЧОПом на входе в своих книжицах?
Почему не что-то специализированное? Ну например Asana или teamer или ещё кто-нибудь. Использовал в последнем проекте, когда правки стало тяжело из почты вылавливать. Тут тебе и баг-трекер, тут тебе и история (о чём говорили, что обсуждали) и сроки можно ставить и подзадачи.
вышлите и мнеУвидел ссылку, спасибо.Крым замечательный — вкусный, красивый, тёплый. Во всяком случае — летом.
*UPD*
А вот и страничка «купить» — vscanultrasound.gehealthcare.com/collections/total-collection — 7900$
Верно ли я понимаю, что любая организация у которой есть кадровая служба, тут же пролетает мимо К4?
Как быть с хранением ФИО и паспортных данных ЧОПом на входе в своих книжицах?