Дополню комментарий очевидной вещью: большинство работодателей далеки от IT; они даже не подозревают, что работу, которую они считают сложной и муторной, подкованный айтишник сможет сделать за считанные минуты
Ошибка в терминологии. Автор не токсичный (тот, кто отравляет жизнь), а душный (тот, кто мешает дышать полной грудью). Душнил и зануд не любят, но достаточно долго терпят, да и эффективность коллектива они не снижают. Её снижают токсики. Они же создают настоящие конфликты, плетут заговоры и натурально выживают коллег с работы.
Лично на мой взгляд, тенденция пока обратна — во многих газетах, журналах, телепередачах, сайтах, фильмах, книгах явно проталкивается мысль, что стать успешным бизнесменом легко — главное оторвать задницу от стула и почаще говорить «у меня всё получится».
Летом прошлого года мы запустили поисковую платформу «Рейкьявик». Она понимала языковые предпочтения пользователей и учитывала часто ли человек открывает результаты поиска на английском языке.
Я бы рад кликать на англоязычные источники, но вы для начала начните их показывать
> Во-вторых, это ж сколько времени надо потратить, чтобы выяснить того ты взял, или нет
В масштабах компании — мизер.
> Ну это просто свинское отношение к людям
Ничего свинского не вижу — человеку дают возможность проявить себя, почувствовать ответственность. Считаю даже наоборот: заменить испытательный срок беседой на тему «чем кролик отличается от зайца» — свинство.
Руководитель придумывает стратегию и набирает под эту стратегию персонал. Собеседование — это фуфло. Лучшее дать тестовое задание или взять на работу на полставки и посмотреть на человека в деле.
Наоборот. Рунет уже точно не попадёт в «Клуб 27»
Дополню комментарий очевидной вещью: большинство работодателей далеки от IT; они даже не подозревают, что работу, которую они считают сложной и муторной, подкованный айтишник сможет сделать за считанные минуты
Я бы рад кликать на англоязычные источники, но вы для начала начните их показывать
В масштабах компании — мизер.
> Ну это просто свинское отношение к людям
Ничего свинского не вижу — человеку дают возможность проявить себя, почувствовать ответственность. Считаю даже наоборот: заменить испытательный срок беседой на тему «чем кролик отличается от зайца» — свинство.
Почитать.