Как исправить гендерный разрыв в сфере технологий

Знаю работодателей, которые на интеллектуальные позиции берут только женщин, мотивируя это тем что девочка тут больше подойдет, девочка более усидчивая, и вообще девочка согласна на меньшую сумму. Это не есть дискриминация мужчин? Если женщины не будут соглашаться на меньшую сумму, будут ли их брать? Мужчины менее усидчивы? Если один пол может обладать определенными качествами, почему другой пол не может иметь других качеств?