Личный опыт: всю жизнь страдаю от избыточного веса, который колеблется от неприемлемого уровня до более-менее приемлемого. Пробовал спорт, диеты, и т.п.
Хотя есть какая-то зависимость и влияние на здоровье, но единственное, вообще единственное, что позволяет хоть как-то контролировать или снижать вес: подсчёт калорий. Больше не работает ничего, или работает на уровне погрешности.
Когда считаешь калории, кстати, совершенно не имеет значения, что ешь: даже от вредной еды худеешь, если потребляешь калорий меньше нормы (хотя это, наверное, вдвойне вредно, но ставил и такой эксперимент на себе).
Да, это пытка: считать, записывать, контролировать. Но другого варианта нет.
Чудо-таблетки и операции за вариант не считаю, стараюсь избегать таких способов при любой возможности.
Спорт полезен, поднимает настроение, улучшает здоровье, и т.п. Но даже при сверхактивных занятиях спортом, вес, в лучшем случае, остаётся на месте. Т.к. аппетит вырастает гораздо сильнее, чем затраченные калории.
Уже набили оскомину возражения про whataboutism. Дело в том, что люди, съезжающие с темы под предлогом "это whataboutism", всегда используют его сами в тех ситуациях, где им это удобно.
после чего следовало упоминание в какой-либо мере схожих событий в Западном мире, что оправдывало предмет критики путём использования смысловой подмены.
Здесь нет смысловой подмены. Гугл, и другие глобальные корпорации, пляшут под дудку ЦРУ, АНБ, в них на высоких позициях поставлены смотрящие от ЦРУ (в Гугл это Эрик Шмидт).
Порой это вскрывается в совершенно открытом виде, когда, например, Цукерберг признался, что его просили скрывать посты и комментарии о ноутбуке Хантера Байдена перед выборами, и он подчинился.
Где же здесь подмена? Подмена скорее в том, что все басни о том, что ЛК - шпионская программа - так и остались баснями, ни единого доказательства не было предоставлено. В отличие от.
В треде уже есть статья на конкретное разоблачение it_union с фактами. Да и без этой статьи, просто по содержанию и настрою большинства статей, очевидно, на чью мельницу он (или, скорее, коллектив анонимных авторов) льёт воду.
Но карму, конечно же, слили, "здравомыслящие и рациональные" хомячки.
Не особо в курсе зарплат в Индии, потому что там, на месте, не пытался работать. Но когда приезжаю, спрашиваю всех встречных официантов, таксистов, сколько они зарабатывают. Если правда так мало, то это очень печально. Называемые цифры всегда очень маленькие. Но это на полноценное исследование не тянет, и достоверность никак не проверить.
У меня друг, бизнесмен, попытался открыть бизнес в Индии, ему было интересно, как сильно будет отличаться ведение бизнеса в другой стране. Я уже не помню точно, чем именно занимался бизнес, но не IT.
В общем, я не буду пересказывать его эмоции после того, как спустя год он закрыл свой бизнес. За такие слова меня модерация заблокирует.
Но его мнение, про сотрудников, которые совсем не из IT и не про IT, на 100% совпадало с тем, с чем я столкнулся в IT.
Типа того, что я говорю своему подчинённому на его код:
— Вот так-то и так нельзя делать, потому что сложность этого кода O(n²) - на препроде ещё шевелится, в проде данных в 10 раз больше, там просто упадёт. Всё понял?
— Да, нящяльника. Всё понял-а, переделаю-а.
Выкатываем новый релиз на прод. Всё сразу же грохается с огромным грохотом. Смотрю: ни одна строчка кода не была изменена. А ведь он ещё несколько дней взял на исправление!
И так... Постоянно, неизменно, улучшения нет ни в чём месяцами. Зато просьбы прибавить денег не прекращаются, становятся только чаще, пока гражданин Индии не уходит куда-то в другое место. Или его не уходят. И вот, честно говоря, возникает ощущение, что работать становится только легче. Потому что сделать самому сразу правильно — проще чем просить 20 раз переделать, и 50 раз объяснять, как именно переделывать, безрезультатно.
Не знаю, возможно, потому что команды небольшие, каждый должен быть более-менее универсален.
Если у меня в команде 3-5 человек, а один человек способен без ошибок и вовремя только поле из одного JSON'а в другой переложить... То 95% времени он будет сидеть без задач, что будут видеть все. И это будет всех демотивирвать.
Всерьёз об этом не думал...
Я недавно уволил человека (но нанимал его не я, и не понимаю, как его взяли). Он буквально недели тратил на добавление простого текстового поля в админку (по туториалу или StackOverflow взять и добавить одну строчку в одно место кода, предельно очевидное для любого новичка, стандартное).
Ещё переживал чё-то неделями до, во время, и после увольнения... Недавно загуглил его по имени. Нашёл исходники какого-то pet-проекта, в котором он участвует. Открыл. Закрыл. Понял, что не зря уволил, раз он даже сам для себя... Ну вот просто явно не дано человеку писать код... Или ему надо упорно учиться и набивать шишки ещё лет 10.
А бизнес ему все эти 10 лет за что должен платить?
А можно привести в тексте какие-то обоснования, ссылки на документы, исследования. Например, про то, что в США, Индии, и т.п., большинство программистов имеют высшее образование. Я, например, сильно не уверен, ни разу таких исследований не видел.
А то действительно выглядит, как попытка подогнать под желаемый результат.
В США программисты, кстати, считаются такими же "небожителями", кто постоянно зависает в Reddit и на HN, смогут подтвердить.
Про другие страны не знаю. И не знаю, зачем вообще нужно такое сравнение. В одних странах одни потребности и готовность платить за них, в других странах - другие. В той же Индии, например, избыток людей, которых невозможно всех занять, поэтому там любой ручной труд стоит настоящие копейки. Ну, что-то это говорит относительно страны. Но как-то слишком мало, чтобы делать глобальные выводы.
В России сейчас сложно работать на заграницу (ну, относительно), тем не менее, зарплаты за 2.5 года не упали, а скорее выросли.
Джентльменам верят на слово, но вы точно всех просмотрели?
Вы же отлично понимаете, что всех посмотреть невозможно. Но если встать на грабли один раз, второй раз, третий раз. То как назвать человека, который наступит в четвёртый?
Пока, это напоминает какой-то форк теории о расовой неполноценности.
Ну, собственно, эта теория открыто используется, например, при увольнении сотрудников ABBYY. И у защитников ABBYY. Видел тредики.
Представляете, что было бы, если бы вдруг какая-то компания одновременно уволила всех обладателей паспортов Израиля? Поднялся бы шум до небес. Компанию бы закопали навсегда вместе с основателями. Возможно даже, физически.
Ну, я не знаю. Как человек, проживший в Индии достаточно большой срок, терзают смутные сомнения.
Мне тут месяц назад человек в одном телеграмм-канале писал, что я нищеброд, зарабатывающий меньше водителя индийского автобуса, и потому завидующий ему.
Я конечно, сначала посмеялся, потому что как раз только что вернулся из Индии, и видел всё это "богатство" индийцев своими глазами на каждом шагу.
Но из интереса загуглил, и нашёл очень много тредиков на Reddit, где индийцы меряются зарплатами, а также несколько сайтов, на которых можно почитать про средние уровни зарплат в Индии в разных отраслях, профессиях.
Не, не убедите меня.
Богатые люди там, конечно, есть, и их, наверное, довольно много (раньше тоже когда-то спорил на эти темы).
Но там, блин, до сих пор то ли 30, то ли 40 процентов населения банально недоедают. Какие там сеньоры, получающие больше, чем в Москве. Я уверен, что сеньоры в Москве до сих пор получают даже больше, чем в Европе. В абсолютных цифрах. Даже с нынешним курсом. Куда там Индии.
Можно обратить внимание на ещё одно явление. Начинаешь искать информацию по какому-нибудь фреймворку, технологии, серверу. И натыкаешься на сотни совершенно одинаковых статей на Medium, Substack, StackOverflow, и т.д. и т.п. от типичных индийских имён. В этих статьях нет никакой сусбстанции - прочитав их, не узнаешь ничего нового, потому что они просто пересказывают своими словами то, что уже написано во введении в официальную документацию.
Если допустим, решил изучать ElasticSearch, чтобы внедрить в проект, и интересуешься подводными камнями, трюками для индексации и поиска по нескольким языкам, и т.д. и т.п., прочитал официальную доку, то потом все эти статьи вызывают желание взять огнемёт и выжечь все эти "контентные фабрики" напалмом. Потому читать эту 100 раз разбодяженную воду, чтобы понять, что в очередной раз не было сказано ничего нового... Бесит.
Я работал с индийскими разработчиками в западной конторе, где они получали хорошо (на удалённой работе).
Можно придумывать копиум про то, что одни платят миску карри, а другие - хорошую зарплату, и от этого зависит качество и производительность. Но нет - зависимость там нелинейная, если вообще есть. Плохой разработчик за любые деньги будет плохим.
В Индии просто нет хороших разработчиков. Мысли о том - почему - у меня есть разные, но они слишком неполиткорректные, чтобы их озвучивать.
Иногда, когда выезжают из Индии, получаются неплохие (кажется, видел только со стороны), тоже есть разные мысли по этому поводу. Например, что уезжают сливки сливок.
Не понял пассаж про иностранцев, живущих в Испании, и не знающих испанский. В Испании практически никто не говорит на других языках. То есть, в большинстве ситуаций человек напротив не будет знать, например, английский. Во всяком случае, таков был мой опыт.
Хорошо ещё, что я ездил туда, уже зная испанский на уровне A2.
А вообще, проблемы моноязыковых обществ (Австралия, например), очень забавны, но бесячи. Когда люди в принципе не могут понять, что такое другой язык. Это всё до поры смешно, пока они не становятся твоими начальниками на многоязыковом проекте. Дальше начинаются сплошные фейспалмы и бесконечное пережевывание элементарных истин (например, что количество слов в одном и том же предложении на разных языках может отличаться), которое приходится повторять снова и снова. Но с той стороны всё равно понять не могут - это как рыбе пытаться понять, что существует суша, где дышат воздухом не в воде.
Доходило до того, что на Reddit видел вопрос (не троллинг): "На каком диалекте английского говорят в России".
Вангую, что без собственных кастомизируемых виджетов сложно сделать красивее. Да и умение рисовать интерфейсы - оно обычно у других людей. Вы ещё не видели настоящие программистские интерфейсы, когда всё отрисовано технарём. Там хочется просто вырвать себе глаза.
Мне UI qBittorrent тоже не очень нравится, но переборол себя, и привык. Главное, что функциональность не страдает.
Потом, как говорится: это ж Open Source, всегда можно отправить pull request, который делает лучше.
Можно узнать, каких? Потому что периодически подумываю снова на них посмотреть. Но может быть и не стоит?..
Интересно, долго ли будет написать свою DE, с преферансом и развратницами? 🤔
Я такие проекты вижу достаточно часто (2-3 раза в год точно), но запала довести до ума не хватает никому. MVP сделать достаточно просто, а вот довести до ума - слишком много времени и усилий.
Мне кажется, хотя меня наверняка подводит память, что и я когда-то пытался.
Точнее, пытался сделать супер-пупер кастомизированную инсталляцию на WM, поддерживающих скриптование (сначала FVWM, у него был какой-никакой API, затем Sawfish, был такой WM на Lisp, затем на Awesome).
Да и dwm у меня патченый, но в чужих патчах я делаю лишь порты, когда выходит новая версия, а автор патча задерживается, или потерял интерес к поддержке.
Если человек прямо вот с одной работы сразу находит другую, то когда ему этот литкод тренировать? Когда работаешь на это как правило времени нет, если ты не занимаешься этим вместо работы, конечно.
Ну, это у кого как. Почти на любой работе бывают промежутки, когда делать почти что нечего. Не только исключительно редкая ситуация "закончились все задачи в спринте, и неясно, что стоит брать из бэклога", но и просто все твои задачи заблокированы какими-то другими.
Согласен, что таких ситуаций должно быть как можно меньше, и так и бывает.
Но если в компании сплошная потогонка, что нет даже времени вздохнуть, то это тоже плохо. Это значит, что не хватает ресурсов, или они неправильно распределены, неправильно организована работа. Потому что, хотя и не люблю термин "выгорание" (т.к. многие очень часто написав две строчки начинают уже ныть: "ой, у меня не было отпуска уже две недели, я выгорел"), но оно реально, и на такой работе настигнет прям очень скоро.
А вам конкретно говорили почему именно вы не прошли собеседование?
Мне — практически никогда. Если не берут, то очень расплывчато формулируют, либо всё равно так, что не поймёшь какой именно ответ не понравился.
У меня был вот кандидат, который на сложный вопрос, но который задают на всех собеседованиях, выдал зазубренный ответ. То, что он зубрил ответ, а не понял его, было понятно по тому, что в каких-то местах он сбивался, и не ответил на смежные вопросы, которые подсвечивали ту же тему, только с других углов.
Да, вопрос очень сложный (не хочу приводить его), и кто-то может сказать, что сложным вопросам не место на собеседованиях, но он на актуальную тему, и не по одному ему оценивал. Если бы человек на один этот вопрос не смог дать ответ, но во всём остальном был хорош - я бы не обратил внимание.
А так... Человек прям наизусть выучил несколько абзацев текста, ровно ничего в них не понимая (если бы понял, рассказал бы своими словами, без зазубривания)...
Может это ещё ничего о нём не говорит, кроме того, что он точно не выше джуна, а мы искали не джуна.
В общем, когда меня берут после собеседования - я почти никогда не понимаю, почему. И когда не берут - тем более, не понимаю, на чём именно провалился.
Отдельно стоит отметить негатив в сторону этого очевиднейшего обьяснения. Видимо, проблема актуальная для гиподинамичной аудитории и вытесняется в отрицание.
Увы, 100%. Причём, если в каких-то областях жизни это не имеет никакого значения, то, например, иметь родственника, глушащего сахар килотоннами (типа, 7-8 в чашку чая, плюс ещё варенье, плюс сладкие булочки), при истории находящихся в шаговой доступности людей с приобретённым диабетом... Это прям сверхпечально.
Но в разговорах полное отрицание как факта запредельного употребления сахара, так и отрицание вреда от него. "Сахар нужен для работы мозга!"
Личный опыт: всю жизнь страдаю от избыточного веса, который колеблется от неприемлемого уровня до более-менее приемлемого. Пробовал спорт, диеты, и т.п.
Хотя есть какая-то зависимость и влияние на здоровье, но единственное, вообще единственное, что позволяет хоть как-то контролировать или снижать вес: подсчёт калорий. Больше не работает ничего, или работает на уровне погрешности.
Когда считаешь калории, кстати, совершенно не имеет значения, что ешь: даже от вредной еды худеешь, если потребляешь калорий меньше нормы (хотя это, наверное, вдвойне вредно, но ставил и такой эксперимент на себе).
Да, это пытка: считать, записывать, контролировать. Но другого варианта нет.
Чудо-таблетки и операции за вариант не считаю, стараюсь избегать таких способов при любой возможности.
Спорт полезен, поднимает настроение, улучшает здоровье, и т.п. Но даже при сверхактивных занятиях спортом, вес, в лучшем случае, остаётся на месте. Т.к. аппетит вырастает гораздо сильнее, чем затраченные калории.
Уже набили оскомину возражения про whataboutism. Дело в том, что люди, съезжающие с темы под предлогом "это whataboutism", всегда используют его сами в тех ситуациях, где им это удобно.
Здесь нет смысловой подмены. Гугл, и другие глобальные корпорации, пляшут под дудку ЦРУ, АНБ, в них на высоких позициях поставлены смотрящие от ЦРУ (в Гугл это Эрик Шмидт).
Порой это вскрывается в совершенно открытом виде, когда, например, Цукерберг признался, что его просили скрывать посты и комментарии о ноутбуке Хантера Байдена перед выборами, и он подчинился.
Где же здесь подмена? Подмена скорее в том, что все басни о том, что ЛК - шпионская программа - так и остались баснями, ни единого доказательства не было предоставлено. В отличие от.
В треде уже есть статья на конкретное разоблачение it_union с фактами. Да и без этой статьи, просто по содержанию и настрою большинства статей, очевидно, на чью мельницу он (или, скорее, коллектив анонимных авторов) льёт воду.
Но карму, конечно же, слили, "здравомыслящие и рациональные" хомячки.
В одном ТГ-канале один человек проводил расследование, и по многим признакам выглядело так, что it_union - пользователь из Украины.
Это какой-то странный профсоюз русских программистов с мозговым центром на Украине.
А про ABBYY что-нибудь напишете? Ну конечно же нет, "это другое" (С).
Не особо в курсе зарплат в Индии, потому что там, на месте, не пытался работать. Но когда приезжаю, спрашиваю всех встречных официантов, таксистов, сколько они зарабатывают. Если правда так мало, то это очень печально. Называемые цифры всегда очень маленькие. Но это на полноценное исследование не тянет, и достоверность никак не проверить.
У меня друг, бизнесмен, попытался открыть бизнес в Индии, ему было интересно, как сильно будет отличаться ведение бизнеса в другой стране. Я уже не помню точно, чем именно занимался бизнес, но не IT.
В общем, я не буду пересказывать его эмоции после того, как спустя год он закрыл свой бизнес. За такие слова меня модерация заблокирует.
Но его мнение, про сотрудников, которые совсем не из IT и не про IT, на 100% совпадало с тем, с чем я столкнулся в IT.
Типа того, что я говорю своему подчинённому на его код:
— Вот так-то и так нельзя делать, потому что сложность этого кода O(n²) - на препроде ещё шевелится, в проде данных в 10 раз больше, там просто упадёт. Всё понял?
— Да, нящяльника. Всё понял-а, переделаю-а.
Выкатываем новый релиз на прод. Всё сразу же грохается с огромным грохотом. Смотрю: ни одна строчка кода не была изменена. А ведь он ещё несколько дней взял на исправление!
И так... Постоянно, неизменно, улучшения нет ни в чём месяцами. Зато просьбы прибавить денег не прекращаются, становятся только чаще, пока гражданин Индии не уходит куда-то в другое место. Или его не уходят. И вот, честно говоря, возникает ощущение, что работать становится только легче. Потому что сделать самому сразу правильно — проще чем просить 20 раз переделать, и 50 раз объяснять, как именно переделывать, безрезультатно.
Не знаю, возможно, потому что команды небольшие, каждый должен быть более-менее универсален.
Если у меня в команде 3-5 человек, а один человек способен без ошибок и вовремя только поле из одного JSON'а в другой переложить... То 95% времени он будет сидеть без задач, что будут видеть все. И это будет всех демотивирвать.
Всерьёз об этом не думал...
Я недавно уволил человека (но нанимал его не я, и не понимаю, как его взяли). Он буквально недели тратил на добавление простого текстового поля в админку (по туториалу или StackOverflow взять и добавить одну строчку в одно место кода, предельно очевидное для любого новичка, стандартное).
Ещё переживал чё-то неделями до, во время, и после увольнения... Недавно загуглил его по имени. Нашёл исходники какого-то pet-проекта, в котором он участвует. Открыл. Закрыл. Понял, что не зря уволил, раз он даже сам для себя... Ну вот просто явно не дано человеку писать код... Или ему надо упорно учиться и набивать шишки ещё лет 10.
А бизнес ему все эти 10 лет за что должен платить?
А можно привести в тексте какие-то обоснования, ссылки на документы, исследования. Например, про то, что в США, Индии, и т.п., большинство программистов имеют высшее образование. Я, например, сильно не уверен, ни разу таких исследований не видел.
А то действительно выглядит, как попытка подогнать под желаемый результат.
В США программисты, кстати, считаются такими же "небожителями", кто постоянно зависает в Reddit и на HN, смогут подтвердить.
Про другие страны не знаю. И не знаю, зачем вообще нужно такое сравнение. В одних странах одни потребности и готовность платить за них, в других странах - другие. В той же Индии, например, избыток людей, которых невозможно всех занять, поэтому там любой ручной труд стоит настоящие копейки. Ну, что-то это говорит относительно страны. Но как-то слишком мало, чтобы делать глобальные выводы.
В России сейчас сложно работать на заграницу (ну, относительно), тем не менее, зарплаты за 2.5 года не упали, а скорее выросли.
К чему мешать воду в ступе?
Вы же отлично понимаете, что всех посмотреть невозможно. Но если встать на грабли один раз, второй раз, третий раз. То как назвать человека, который наступит в четвёртый?
Ну, собственно, эта теория открыто используется, например, при увольнении сотрудников ABBYY. И у защитников ABBYY. Видел тредики.
Представляете, что было бы, если бы вдруг какая-то компания одновременно уволила всех обладателей паспортов Израиля? Поднялся бы шум до небес. Компанию бы закопали навсегда вместе с основателями. Возможно даже, физически.
А с русскими - можно.
Ну, я не знаю. Как человек, проживший в Индии достаточно большой срок, терзают смутные сомнения.
Мне тут месяц назад человек в одном телеграмм-канале писал, что я нищеброд, зарабатывающий меньше водителя индийского автобуса, и потому завидующий ему.
Я конечно, сначала посмеялся, потому что как раз только что вернулся из Индии, и видел всё это "богатство" индийцев своими глазами на каждом шагу.
Но из интереса загуглил, и нашёл очень много тредиков на Reddit, где индийцы меряются зарплатами, а также несколько сайтов, на которых можно почитать про средние уровни зарплат в Индии в разных отраслях, профессиях.
Не, не убедите меня.
Богатые люди там, конечно, есть, и их, наверное, довольно много (раньше тоже когда-то спорил на эти темы).
Но там, блин, до сих пор то ли 30, то ли 40 процентов населения банально недоедают. Какие там сеньоры, получающие больше, чем в Москве. Я уверен, что сеньоры в Москве до сих пор получают даже больше, чем в Европе. В абсолютных цифрах. Даже с нынешним курсом. Куда там Индии.
Можно обратить внимание на ещё одно явление. Начинаешь искать информацию по какому-нибудь фреймворку, технологии, серверу. И натыкаешься на сотни совершенно одинаковых статей на Medium, Substack, StackOverflow, и т.д. и т.п. от типичных индийских имён. В этих статьях нет никакой сусбстанции - прочитав их, не узнаешь ничего нового, потому что они просто пересказывают своими словами то, что уже написано во введении в официальную документацию.
Если допустим, решил изучать ElasticSearch, чтобы внедрить в проект, и интересуешься подводными камнями, трюками для индексации и поиска по нескольким языкам, и т.д. и т.п., прочитал официальную доку, то потом все эти статьи вызывают желание взять огнемёт и выжечь все эти "контентные фабрики" напалмом. Потому читать эту 100 раз разбодяженную воду, чтобы понять, что в очередной раз не было сказано ничего нового... Бесит.
Я работал с индийскими разработчиками в западной конторе, где они получали хорошо (на удалённой работе).
Можно придумывать копиум про то, что одни платят миску карри, а другие - хорошую зарплату, и от этого зависит качество и производительность. Но нет - зависимость там нелинейная, если вообще есть. Плохой разработчик за любые деньги будет плохим.
В Индии просто нет хороших разработчиков. Мысли о том - почему - у меня есть разные, но они слишком неполиткорректные, чтобы их озвучивать.
Иногда, когда выезжают из Индии, получаются неплохие (кажется, видел только со стороны), тоже есть разные мысли по этому поводу. Например, что уезжают сливки сливок.
Не понял пассаж про иностранцев, живущих в Испании, и не знающих испанский. В Испании практически никто не говорит на других языках. То есть, в большинстве ситуаций человек напротив не будет знать, например, английский. Во всяком случае, таков был мой опыт.
Хорошо ещё, что я ездил туда, уже зная испанский на уровне A2.
А вообще, проблемы моноязыковых обществ (Австралия, например), очень забавны, но бесячи. Когда люди в принципе не могут понять, что такое другой язык. Это всё до поры смешно, пока они не становятся твоими начальниками на многоязыковом проекте. Дальше начинаются сплошные фейспалмы и бесконечное пережевывание элементарных истин (например, что количество слов в одном и том же предложении на разных языках может отличаться), которое приходится повторять снова и снова. Но с той стороны всё равно понять не могут - это как рыбе пытаться понять, что существует суша, где дышат воздухом не в воде.
Доходило до того, что на Reddit видел вопрос (не троллинг): "На каком диалекте английского говорят в России".
Я работал. Боже упаси хотя бы раз повторить этот незабываемый опыт.
Да у меня, на самом деле, всё то же самое. Время, когда заканчивались задачи в спринте, вспоминаю, как самое благословенное.
И сил по вечерам прорешивать тоже почти нет.
Особенно удивляет, когда на собесе требуют решать задачи с литкода на скорость. Это вот что показывает? Пригодность для прода?
Идиотизм нанимателей только показывает, на мой взгляд.
Вангую, что без собственных кастомизируемых виджетов сложно сделать красивее. Да и умение рисовать интерфейсы - оно обычно у других людей. Вы ещё не видели настоящие программистские интерфейсы, когда всё отрисовано технарём. Там хочется просто вырвать себе глаза.
Мне UI qBittorrent тоже не очень нравится, но переборол себя, и привык. Главное, что функциональность не страдает.
Потом, как говорится: это ж Open Source, всегда можно отправить pull request, который делает лучше.
Можно узнать, каких? Потому что периодически подумываю снова на них посмотреть. Но может быть и не стоит?..
Я такие проекты вижу достаточно часто (2-3 раза в год точно), но запала довести до ума не хватает никому. MVP сделать достаточно просто, а вот довести до ума - слишком много времени и усилий.
Мне кажется, хотя меня наверняка подводит память, что и я когда-то пытался.
Точнее, пытался сделать супер-пупер кастомизированную инсталляцию на WM, поддерживающих скриптование (сначала FVWM, у него был какой-никакой API, затем Sawfish, был такой WM на Lisp, затем на Awesome).
Да и dwm у меня патченый, но в чужих патчах я делаю лишь порты, когда выходит новая версия, а автор патча задерживается, или потерял интерес к поддержке.
Ну, это у кого как. Почти на любой работе бывают промежутки, когда делать почти что нечего. Не только исключительно редкая ситуация "закончились все задачи в спринте, и неясно, что стоит брать из бэклога", но и просто все твои задачи заблокированы какими-то другими.
Согласен, что таких ситуаций должно быть как можно меньше, и так и бывает.
Но если в компании сплошная потогонка, что нет даже времени вздохнуть, то это тоже плохо. Это значит, что не хватает ресурсов, или они неправильно распределены, неправильно организована работа. Потому что, хотя и не люблю термин "выгорание" (т.к. многие очень часто написав две строчки начинают уже ныть: "ой, у меня не было отпуска уже две недели, я выгорел"), но оно реально, и на такой работе настигнет прям очень скоро.
А вам конкретно говорили почему именно вы не прошли собеседование?
Мне — практически никогда. Если не берут, то очень расплывчато формулируют, либо всё равно так, что не поймёшь какой именно ответ не понравился.
У меня был вот кандидат, который на сложный вопрос, но который задают на всех собеседованиях, выдал зазубренный ответ. То, что он зубрил ответ, а не понял его, было понятно по тому, что в каких-то местах он сбивался, и не ответил на смежные вопросы, которые подсвечивали ту же тему, только с других углов.
Да, вопрос очень сложный (не хочу приводить его), и кто-то может сказать, что сложным вопросам не место на собеседованиях, но он на актуальную тему, и не по одному ему оценивал. Если бы человек на один этот вопрос не смог дать ответ, но во всём остальном был хорош - я бы не обратил внимание.
А так... Человек прям наизусть выучил несколько абзацев текста, ровно ничего в них не понимая (если бы понял, рассказал бы своими словами, без зазубривания)...
Может это ещё ничего о нём не говорит, кроме того, что он точно не выше джуна, а мы искали не джуна.
В общем, когда меня берут после собеседования - я почти никогда не понимаю, почему. И когда не берут - тем более, не понимаю, на чём именно провалился.
Увы, 100%. Причём, если в каких-то областях жизни это не имеет никакого значения, то, например, иметь родственника, глушащего сахар килотоннами (типа, 7-8 в чашку чая, плюс ещё варенье, плюс сладкие булочки), при истории находящихся в шаговой доступности людей с приобретённым диабетом... Это прям сверхпечально.
Но в разговорах полное отрицание как факта запредельного употребления сахара, так и отрицание вреда от него. "Сахар нужен для работы мозга!"