А что, в итоге, нового или прорывного? Уже два года существуют, например, Sony WH-1000XM4. Если в статье поменять название торговых марок, и название технологии Super X-Fi Headphone Holography на DSEE Extreme, это будет статья про двухгодичные наушники от Sony)
А ещё в крупных компаниях по причине безалаберности и недобросовестности сотрудников чаще стали сливать конфиденциальные данные. И я думаю, что это гораздо большая проблема, нежели кто-то там ткнул не на тот баннер на интересненьком сайте. От второго я то могу защититься, а с первым что я могу поделать?
Всё правильно говорите. На Go для миддла 300± вакансий огромное количество.
У меня, если честно, сердце сжимается, когда вижу инфу про сеньоров за 180, которые ещё и семью на себе тянут. Зарплаты в статье просто нищенские. И это не я и мне подобные зажрались, это огромное количество людей свою единственную жизнь за копейки продали.
Год за годом вижу различные статьи про то, как соцсети бьют по самооценке и душевному здоровью людей (особенно молодых), пробуждают в людях зависть, ненависть к себе и другим и т.д.
Вроде, и так всё понятно. Зачем по несколько раз в год штамповать эти исследования и статьи по ним? Всяким там Метам выгодно, чтобы люди на их платформе сидели до потери пульса. Люди, которые страдают от зависимости от соцсетей, эти статьи не увидят, они таки сейчас в бешенстве просматривают чужие фотки, для себя подмечая, у кого машина дороже, парень симпатичнее, челюсть квадратнее.
А всем остальным негативные последствия постоянного сидения в соцсетях итак очевидны.
Крайне мемная, но очень популярная среди западной молодёжи (в основном у девушек) стезя, которая учит, что белый гетеросексуальный мужик виноват как минимум во всех бедах.
"При этом подавляющее большинство сотрудников компании — это белые мужчины, которые занимают все должности старших технических руководителей и руководителей программ."
Ну, это неудивительно. Наверняка там дядьки в возрасте, которые участвовали в космических программах прошлого века, и у которых есть опыт в планировании, подготовке и запуске ракет и кораблей.
Или они считают, что даже в такой критичной сфере как запуск космических кораблей нужно для СПРАВЕДЛИВОСТИ во главе проектов поставить выпускницу gender studies или активиста BLM?
Прежде чем покупать ноутбуки серии HP Omen, рекомендую хорошо подумать. Производитель, несмотря на ценовую категорию, позволяет себе некачественную сборку. В моем случае весь корпус трещал и дребезжал при нажатии на трекпад, пробел и находящиеся рядом кнопки.
Из-за этого нахожусь сейчас в судебном процессе с компанией Ситилинк, продавшей тоаар, которая отказалась признавать это дефектом. От HP никакой помощи в этой ситуации также не было оказано.
И вообще, рекомендую дважды подумать, прежде чем брать игровой ноутбук. Быть может, лишь мне так сильно "повезло", но я всё чаще слышу истории про банальные проблемы сборки даже у самых дорогих игровых ноутбуков, про "северные сияния" на экране, которые производители не хотят признавать дефектом, некачественные системы охлаждения и т.п.
А что, в итоге, нового или прорывного? Уже два года существуют, например, Sony WH-1000XM4. Если в статье поменять название торговых марок, и название технологии Super X-Fi Headphone Holography на DSEE Extreme, это будет статья про двухгодичные наушники от Sony)
Никаких других правок даже не потребуется)
А ещё в крупных компаниях по причине безалаберности и недобросовестности сотрудников чаще стали сливать конфиденциальные данные. И я думаю, что это гораздо большая проблема, нежели кто-то там ткнул не на тот баннер на интересненьком сайте. От второго я то могу защититься, а с первым что я могу поделать?
Всё правильно говорите. На Go для миддла 300± вакансий огромное количество.
У меня, если честно, сердце сжимается, когда вижу инфу про сеньоров за 180, которые ещё и семью на себе тянут. Зарплаты в статье просто нищенские. И это не я и мне подобные зажрались, это огромное количество людей свою единственную жизнь за копейки продали.
Год за годом вижу различные статьи про то, как соцсети бьют по самооценке и душевному здоровью людей (особенно молодых), пробуждают в людях зависть, ненависть к себе и другим и т.д.
Вроде, и так всё понятно. Зачем по несколько раз в год штамповать эти исследования и статьи по ним? Всяким там Метам выгодно, чтобы люди на их платформе сидели до потери пульса. Люди, которые страдают от зависимости от соцсетей, эти статьи не увидят, они таки сейчас в бешенстве просматривают чужие фотки, для себя подмечая, у кого машина дороже, парень симпатичнее, челюсть квадратнее.
А всем остальным негативные последствия постоянного сидения в соцсетях итак очевидны.
Крайне мемная, но очень популярная среди западной молодёжи (в основном у девушек) стезя, которая учит, что белый гетеросексуальный мужик виноват как минимум во всех бедах.
https://en.m.wikipedia.org/wiki/Gender_studies
"При этом подавляющее большинство сотрудников компании — это белые мужчины, которые занимают все должности старших технических руководителей и руководителей программ."
Ну, это неудивительно. Наверняка там дядьки в возрасте, которые участвовали в космических программах прошлого века, и у которых есть опыт в планировании, подготовке и запуске ракет и кораблей.
Или они считают, что даже в такой критичной сфере как запуск космических кораблей нужно для СПРАВЕДЛИВОСТИ во главе проектов поставить выпускницу gender studies или активиста BLM?
Прежде чем покупать ноутбуки серии HP Omen, рекомендую хорошо подумать. Производитель, несмотря на ценовую категорию, позволяет себе некачественную сборку. В моем случае весь корпус трещал и дребезжал при нажатии на трекпад, пробел и находящиеся рядом кнопки.
Из-за этого нахожусь сейчас в судебном процессе с компанией Ситилинк, продавшей тоаар, которая отказалась признавать это дефектом. От HP никакой помощи в этой ситуации также не было оказано.
И вообще, рекомендую дважды подумать, прежде чем брать игровой ноутбук. Быть может, лишь мне так сильно "повезло", но я всё чаще слышу истории про банальные проблемы сборки даже у самых дорогих игровых ноутбуков, про "северные сияния" на экране, которые производители не хотят признавать дефектом, некачественные системы охлаждения и т.п.