Все методы "расшифровки" предназначены для случая локальных клиентов.
А в этом случае проще установить агенты на станции локальных пользователей, которые перехватят все что угодно без всякой расшифровки и не компостировать себе мозги.
Вот сколько читаю статьи от HR - совершенная оторванность от реальности.
Всегда почему-то уверены что корпоративная культура важна для кандидата, он заинтересован в каких-то "кадровых резервах", "опросах удовлетворенности" и прочей внерабочей ерунде.
Кандидату чаще всего важны деньги.
Продвинутым кандидатам важна еще интересная в профессиональном смысле работа.
Все.
Остальные ваши "изобретения" можете выкинуть на помойку.
100-200 человекам обычно даром не нужно, если вы только не поставляете SIEM решения клиентам.
Сами подумайте - действительно ли в вашей компании есть что-то безумно важное, которое стоит таких усилий. Это очень непростые системы и большинство, даже крупных клиентов, слабо представляют зачем они им нужны. Чаще применяют простенькие системы мониторинга типа Заббикс с готовыми шаблонами. Именно безопасность - требует больших усилий и далеко не всем нужна такая система мониторинга.
Проблема незахвата криптовалютами мира не в их какой-то сложности, а в том, что они не обеспечены вообще ничем, в отличие от государственных валют, которые, как минимум, обеспечены результатами труда населения соответствующих государств.
Ни разу не припомню у Герберта упоминаний по сверхчеловеческую скорость реакции.
Не напомнишь сцену?
И физическая тренировка Бене Джессерит ни разу не относилась к боевым искусствам или атлетизму, чисто к владению своим телом, так что "тренированность" Бене Джессерит ни разу и не должна быть заметна.
Приведи пример когда "религия еще и не такие примеры знала" :-)
Если в качестве знамени и использовался какой-нибудь не от жизни сей святой, то за ним всегда стоял циничный и неплохо соображающий серый кардинал.
В новом фильме кто этот серый кардинал в тени конфетного мальчика? :-)
Насчет Джессики в новом фильме - достаточно увидеть ее глаза. Глупа как пробка.
Насчет Пола - изнеженные мальчики в пустыне не выживают. А этот конфетный мальчик в новом фильме гораздо органичнее смотрелся бы с фразой "отстань, противный" :-)
Джессика в новом фильме глупа как пробка, хотя пытается сценарные "умные" фразы произносить.
Пол - изнеженное дитя, и никак не тянет на лидера населения целой планеты. Чтобы я поверил, что суровые дядьки-фримены пошли вот за этим одуванчиком - да ни в жисть.
Работает только если разница в уровнях между преподавателем и обучаемыми не очень велика. Иначе ничему ты там особенно не научишься разжевывая элементарщину(с точки зрения преподавателя)
Все методы "расшифровки" предназначены для случая локальных клиентов.
А в этом случае проще установить агенты на станции локальных пользователей, которые перехватят все что угодно без всякой расшифровки и не компостировать себе мозги.
Мне не нужна "эффективная оценка" моих талантов.
Либо мы договорились на берегу об уровне моей оплаты или нет,
Кормить мифами о перспективах меня не надо.
Вот сколько читаю статьи от HR - совершенная оторванность от реальности.
Всегда почему-то уверены что корпоративная культура важна для кандидата, он заинтересован в каких-то "кадровых резервах", "опросах удовлетворенности" и прочей внерабочей ерунде.
Кандидату чаще всего важны деньги.
Продвинутым кандидатам важна еще интересная в профессиональном смысле работа.
Все.
Остальные ваши "изобретения" можете выкинуть на помойку.
То есть автор собачился с коллегами, собачился с менеджментом, но виноват в этом не автор, а все окружающие? :-)
А зачем кандидату "гореть" миссиями компании?
Просто хорошо работать никак?
И от специалистов высокого уровня вы никогда не найдете сочувствия всей этой болтологии.
А почему сотрудник должен быть предан компании?
Специалисты высокого уровня как правило такой ерундой не страдают.
Достаточно этичного отношения к работодателю
Как всегда у людей которые считают себя квалифицированными знатоками душ. :-)
В чем заключается "вранье", если кандидат использует данные из Интернета?
В любой современной работе использование Интернета в качестве справочника - вполне обыденное дело даже для суперспециалистов.
Ого!
Это психолог вам так мозги свихнул, что вы решили менять биохимию своим волевым решением, да еще достигать в этом успеха? :-)
100 человек управляют активами в сотни тысяч узлов? :-)
Фантазер вы, батенька.
А ведь когда-то были квалифицированным специалистом :-)
100-200 человекам обычно даром не нужно, если вы только не поставляете SIEM решения клиентам.
Сами подумайте - действительно ли в вашей компании есть что-то безумно важное, которое стоит таких усилий. Это очень непростые системы и большинство, даже крупных клиентов, слабо представляют зачем они им нужны. Чаще применяют простенькие системы мониторинга типа Заббикс с готовыми шаблонами. Именно безопасность - требует больших усилий и далеко не всем нужна такая система мониторинга.
Статья напоминает статьи историков партии времен Советского Союза - масса умных и красивых слов при почти полном отсутствии смысла :-)
Примитивная умозрительная концепция.
Наш мир даже на современном уровне его изучения гораздо сложнее и интереснее
Еще раз, по складам: национальные валюты обеспечены трудом населения этих стран. Золотой стандарт совершенно не причем.
Затраченные на криптовалюты вычисления не обеспечивают никакой ценности. Что можно видеть по огромному зоопарку этих криптовалют.
Проблема незахвата криптовалютами мира не в их какой-то сложности, а в том, что они не обеспечены вообще ничем, в отличие от государственных валют, которые, как минимум, обеспечены результатами труда населения соответствующих государств.
Ни разу не припомню у Герберта упоминаний по сверхчеловеческую скорость реакции.
Не напомнишь сцену?
И физическая тренировка Бене Джессерит ни разу не относилась к боевым искусствам или атлетизму, чисто к владению своим телом, так что "тренированность" Бене Джессерит ни разу и не должна быть заметна.
В книжке он выжил. И в фильме. Придумки режиссеров и писателей относительно людских характеров чаще всего не имеют отношения к действительности.
Я здесь про людские характеры, а не про фантастический антураж, который точно никогда не реализуется вследствие совершенной бредовости взаимосвязей.
Ты с ума сбежал?
Какая же Жанна д`Арк конфетная девочка?
У нее сила воли была такая, как таким смазливым мальчикам и не снилась.
Приведи пример когда "религия еще и не такие примеры знала" :-)
Если в качестве знамени и использовался какой-нибудь не от жизни сей святой, то за ним всегда стоял циничный и неплохо соображающий серый кардинал.
В новом фильме кто этот серый кардинал в тени конфетного мальчика? :-)
Насчет Джессики в новом фильме - достаточно увидеть ее глаза. Глупа как пробка.
Насчет Пола - изнеженные мальчики в пустыне не выживают. А этот конфетный мальчик в новом фильме гораздо органичнее смотрелся бы с фразой "отстань, противный" :-)
Мда уж.
Джессика в новом фильме глупа как пробка, хотя пытается сценарные "умные" фразы произносить.
Пол - изнеженное дитя, и никак не тянет на лидера населения целой планеты. Чтобы я поверил, что суровые дядьки-фримены пошли вот за этим одуванчиком - да ни в жисть.
Работает только если разница в уровнях между преподавателем и обучаемыми не очень велика. Иначе ничему ты там особенно не научишься разжевывая элементарщину(с точки зрения преподавателя)