по-моему, утрируешь. такие обычно именно говорят, мол "кроме меня в ЭТОЙ КОМПАНИИ такой стек никто не знает". И, как правило, в этом они могут быть даже правы. Что дает таким персонажам возможность поиграться на нервах менеджмента, которые как представят найм нового специалиста, его обучение и ввод в процессы, так сразу головка бобо начинает. Единственное, в чем они тут обычно нагло врут (простите, грамотно скрывают) - это то, что их уровень скилла на этом стеке +- равен факультативному обучению любого другого спеца в компании в течение пары недель. Так что их увольнение - вопрос проницательности и о4косжимаемости менеджмента конкретной конторы.
по-моему, утрируешь. такие обычно именно говорят, мол "кроме меня в ЭТОЙ КОМПАНИИ такой стек никто не знает". И, как правило, в этом они могут быть даже правы. Что дает таким персонажам возможность поиграться на нервах менеджмента, которые как представят найм нового специалиста, его обучение и ввод в процессы, так сразу головка бобо начинает. Единственное, в чем они тут обычно нагло врут (простите, грамотно скрывают) - это то, что их уровень скилла на этом стеке +- равен факультативному обучению любого другого спеца в компании в течение пары недель. Так что их увольнение - вопрос проницательности и о4косжимаемости менеджмента конкретной конторы.