Pull to refresh
5
0
Столяренко Игорь Борисович @WizardryIB

Руководитель проектов/Координатор портфеля ИТуслуг

Send message

А ссылка где... Нашел на ютубе под роликом. Спасибо за обзор...

Весь мелкий бизнес сразу умрет! Они и живут-то только за счет утаивания доходов от государства.

BeagleBone Black позволяет установить QNX 7.0 и приобщиться к realtime OS.

Да.) И всегда повторяйте: "Незаменимых нет! Есть не замененные..."

А можно попросить ещё и фильтр Калмана описать. Он из той же области...

Думаю, что "перевал" и "выгорание" все же разные вещи, хотя часто могут и совпадать по времени. Я бы да же сказал, что "выгорание" может приблизить перевал, но "перевал" не может привести к выгоранию, хотя и от того и от другого можно психически погибнуть.

В итоге. Выгорание не случается у ленивых, оно не возникнет у людей, ведущих сбалансированный образ жизни (семья, отдых, работа (именно в конце она и должна быть!)). Выгорание - следствие долгой умственной концентрации на малом количестве задач (возможно одной) при истощении организма (потеря энергии) и невозможности противостоять другим внешним воздействиям. И главное, не все кто "схватил" выгорание - талантливые люди.

Не я первый надел халат, но попробую...)

Термин "выгорание" очень часто соотносят с работниками ИТ отрасли, но он (я назвал бы это "кризисом", поэтому мужской род) имеет своих клиентов в широком спектре специальностей (медицина, юриспруденция, искусство). А раз это кризис, то он априори не может дать человеку, который в нем находится, преимущества. Его протекание обусловлено повышенной концентрацией мозговой деятельности личности на очень узком направлении для достижения максимального эффекта при решении поставленной задачи. Сторонние психические воздействия в это время (непонимание, предательство, разочарование, проблемы в семье) наносят губительное воздействие на личность по причине отсутствия защитных механизмов, ведь вся энергия сейчас направлена на достижение результата в совсем другом направлении. Люди, перенесшие "выгорание" в дальнейшем легче справляются с управлением или нехваткой энергии, при условии успешного преодоления этого самого кризиса, но не во время него. А то, что талантливый человек талантлив во всем (хорошо, пусть во многом) - это мы знаем и из классиков. Поэтому такой человек, при выходе из кризиса может начать писать стихи или легко решать задачи из совсем не родных для него направлений. И заметьте, если у человека не случалось "выгорания" - это совсем не значит, что он не талантлив.) Но действительно, на практике зафиксировано много случает проявления различных талантов у людей, которые смогли пережить и вернуться к нормальной жизни после такого кризиса. Сам же по себе он очень вреден для организма и психики, не стоит об этом забывать...

Отлично сформулировано! Заберу...

Мои пять копеек...

"В результате реализации проекта должен получиться продукт или услуга." - Может получиться рабочий процесс. По результатам предпроекта могут получить критерии, состав и количество ресурсов, а также сроки окончания для последующего проекта...

Для изучения RTOS QNX 7.0 рекомендую посмотреть в сторону Beaglebone Black. Для него есть официальный bsp. Проверено, сам собирал и запускал...

А кто был руководителем проекта?

Перед стартом проекта по разработке ПО для крупного заказчика предлагаю в начале работ завершить предпроект (как в одном известном стандарте) для составления матрицы требований, выделения менеджеров процессов по направлениям от заказчика и фиксации сроков (про вашему SLA, хоть это и не относиться к процессам внедрения) и ответственных за внедрение от заказчика.

А для разработки и управлением требований советую посмотреть в сторону 3SL Cradle. Все станет намного проще.

Добрый день!

На стандарт это точно не похоже, но лиха беда - начало. Пока не стало слишком поздно, рекомендую прочитать книгу Wil van der Aalst "Process Mining". Успехов! Тоже в Сбере проработал 12 лет...

Я с вас балдею… Но со временем, стало быстрее отпускать!
То, что мертво, умереть не может.
Направление перспективное! Грех было не упомянуть Wil van der Aalst и сети Петри… (Хотелось бы ещё услышать, какие процессы удалось оптимизировать в компании, используя представленную технологию...) Про кредиты прочитал в другой ветке. Спасибо.
Советую обработать массивы Сервис Деска (ITSM) и Портфолио менеджера (PM). Окажете компании неоценимую услугу!
В Сбере всегда было плохо с приоритетами! Впрочем, как и с руководителями проектов…
HR в Сбере — это дно! Согласен. Но там давно специалистов набирают по указанию сверху. И не только плохих! Греф так часто меняет команду, что «слоны» просто не успевают научиться ходить, не то чтобы затанцевать…

Information

Rating
Does not participate
Location
Ульяновск, Ульяновская обл., Россия
Date of birth
Registered
Activity