Получается интересный казус - с одной стороны, пользователи эксперты по приложениям и их нужно слушать. С другой стороны, они как дети и не в состоянии отличить реальность от рекламы.
А вы готовы за эту ответственность платить? Потому что у меня для вас есть прекрасное решение - нанимаете людей и они для вас пишут именно то, что нужно вам. Тут вам и ответственность, и полный контроль над продуктом.
Тут скорее надо разработчика по рукам бить, потому что дизайнеры обычно отрисовывают статические состояния, и там всё хорошо - вон вариант с одной кнопкой, вон с двумя, всё аккуратно и пиксель пёрфект. А вот в процессе разработки уже наступает контакт с реальностью, и там уже появляются все эти приколы типа внезапных смен состояний (потому что мы там в фоне что-то обновляем), проблем с прокрутками и так далее, и если за клавиатурой сидит Вовка из тредивятого царства - то так оно в релиз и уедет, "всё работает по ТЗ".
На каждой открытой вкладке, а иногда даже на каждой странице, на которую перешёл. Бонусные очки, если эта мразь еще и пищит раз в какое-то время, а ты пытаешься понять, какая это из 50 открытых вкладок. Собственно, это единственный адекватный пункт из всей статьи - людям, которые вставляют этих говноботов в сайты, нужно насильно каждое утром скармливать пол-литра ряженки пятилетней давности.
"Если бы я спросил людей, чего они хотят, они бы сказали, что хотят более быстрых лошадей".
Все делается только ради денег
Осталось понять, почему это плохо. Довольные пользователи пользуются приложением и приносят деньги, недовольные уходят и не приносят деньги. Прямая корреляция, не?
Your mileage may vary. У меня за всю жизнь только один был чисто на алгоритмы собес, и то там был Codesignal с медиумам с литкода (3sum + еще какие-то две). В остальных случаях что-то легкое типа смерджить два сортированных массива + просили по шагам пройтись и проверить, как работает.
Ну как бы написать можно много чего, в этом и есть одна из целей собеседования - понять, насколько человек соответствует своему резюме. Когда "синьор" не может физзбазз на собеседовании накидать за полчаса - это смешно только первые 15 раз.
И да, именно владельцы маленьких магазинов были основнымиинициаторами.
Так неудивительно, если учесть, что у них там наценка х1.5-х2. Представьте, что проснулся весь город после субботнего кутежа - и идёт не в супермаркет за минералочкой по 0.5евро, а к вам по 2 (а то и 4).
Нет, но варианты всё равно есть. Огромное количество розничных магазинов, особенно сетевых, работают в воскресенье, плюс закрываются поздно.
Так пару носеов, швабру или фен вы в России далеко не в каждом супермаркете купите.
Даже из обычного ассортимента типа мяса, овощей, бакалеи и прочего - в шпети вы мало чего найдёте. А что найдёте - возможно, покупать не стоит.
воскресенье никак не переживете
Вкупе с тем, что многие магазины даже в будни закрываются в 8, проблема сводится к тому, что любые серьезные закупки делаешь в субботу. Закупиться едой на неделю? Суббота. Пройтись по магазинам купить штанцов? Суббота. Купить что-то для дома в икее/хоффе/оби? Суббота. Туда же все услуги, стрижки, банки, медицина (если вообще повезёт и врач в субботу принимает) - либо берёшь отгул в будни, либо бегаешь в мыле в субботу.
Я неиллюзорно знаю людей, в компании которых принят подход "отработай 160 часов месяц". И они именно так и делают - вбахивают лишние час-полтора в день, а в конце месяца устраивают себе мини-каникулы.
Шпети даже близко не тянет на нормальный супермаркет, в среднем это скорее алкошоп/шавермячная. Пиво с чипсами вы купите, пару носков, швабру или фен - уже нет.
Между "у я к вам устраиваюсь чтобы вы h1b визу проспонсировали" и "мне реально интересно именно то, чем занимаетесь" есть много промежуточных градаций, которые нанимающему тоже менее интересны.
этот вопрос поставленный в таком формате разве совсем дурачков которые так ответят, отфильтрует.
Судя по комментариям на хабре в стиле "во тупые" - я б сказал, что неплохо так фильтрует. Ну и на другой стороне стола тоже обычно не дурак сидит, которому можно любой буллщит по методичке скормить. Это как графа "о себе" в резюме, куда под копирку пишут "коммуникабельный, ответственный, обучаемый" - на второй пачке таких изжога начинается.
А вот с этим есть прикольный момент, про который не все в курсе. Внешний рекрутер порой может подкрутить ваше редактируемое резюме, вписав туда слова, которые, по его мнению, заинтересуют нанимающую сторону. У меня был очень прикольный собес, где меня спросили про фразу из резюме (а-ля "avid SOLID enthusiast"), которую я не писал - было смешно, но неловко.
Так что если рекрутер просит .docx - нужно прямо спросить, не собирается ли он там чего менять.
Оно никуда и не уходило. Найм - это недёшево, найм с внешним рекрутером и из-за рубежа - это ещё дороже. Никому не интересно вбахать в вас месяцы труда и вагон денег, чтобы вы потом после испыталки свалили, потому что поняли, что вам там неинтересно работать, или карьерные перспективы не те, которых хочется.
Так и назовите сколько работодатель платит, плюс 10-20%. Ну и вопрос про время тоже актуальный - если у тебя 4 раунда собесов, тестовое - то смысл возиться, если тебе в принципе твой ценник сейчас не дадут. Плюс если вы работаете с внешним рекрутером - ему тоже неинтересно тратить время с неясным итогом, может ты вообще в вилку не попадаешь.
Так что аргумент вполне разумный, если цель - прямо сейчас найти работу, получить визу и свалить, то может иметь смысл минимизировать риск ценой чуть меньшей зп.
Кому вообще нужно это резюме? Оно устарело. Задавайте свои собственные тренды. Упорно шлите всем пдфки из LinkedIn, даже если вас напрямую просят прислать CV. Зачем дублировать то, что уже написано? Не усложняйте себе жизнь. А ещё круче — просто отправить ссылку на свой профиль, чтобы рекрутер сам скачал pdf. Так-то.
В линкедине есть буквально инструмент для создания CV из профиля, которое можно подкрутить как считаешь нужным.
Рефералки от друзей, друзей-друзей — это экспресс с малым количеством остановок. По реферальной программе вы можете даже пропустить некоторые этапы отбора и быстрее получить желаемую работу.
Не всегда, где-то на непотизм смотрят очень отрицательно. В таких местах максимум что даст рефералка - это возможность рекомендующему вас написать на вас отзыв, который будет учитываться при принятии финального решения.
Получается интересный казус - с одной стороны, пользователи эксперты по приложениям и их нужно слушать. С другой стороны, они как дети и не в состоянии отличить реальность от рекламы.
А вы готовы за эту ответственность платить? Потому что у меня для вас есть прекрасное решение - нанимаете людей и они для вас пишут именно то, что нужно вам. Тут вам и ответственность, и полный контроль над продуктом.
Тут скорее надо разработчика по рукам бить, потому что дизайнеры обычно отрисовывают статические состояния, и там всё хорошо - вон вариант с одной кнопкой, вон с двумя, всё аккуратно и пиксель пёрфект. А вот в процессе разработки уже наступает контакт с реальностью, и там уже появляются все эти приколы типа внезапных смен состояний (потому что мы там в фоне что-то обновляем), проблем с прокрутками и так далее, и если за клавиатурой сидит Вовка из тредивятого царства - то так оно в релиз и уедет, "всё работает по ТЗ".
Зато они алгоритмические интервью прошли, кек.
На каждой открытой вкладке, а иногда даже на каждой странице, на которую перешёл. Бонусные очки, если эта мразь еще и пищит раз в какое-то время, а ты пытаешься понять, какая это из 50 открытых вкладок. Собственно, это единственный адекватный пункт из всей статьи - людям, которые вставляют этих говноботов в сайты, нужно насильно каждое утром скармливать пол-литра ряженки пятилетней давности.
"Если бы я спросил людей, чего они хотят, они бы сказали, что хотят более быстрых лошадей".
Осталось понять, почему это плохо. Довольные пользователи пользуются приложением и приносят деньги, недовольные уходят и не приносят деньги. Прямая корреляция, не?
Врубаем все возможные панели @ жалуемся, что стало неудобно. Удивительное открытие: если сунуть в жопу ершик, то будет больно, кто бы мог подумать.
Вы готовы платить деньги за эти приложения? Если да - что вам мешает пользоваться платными аналогами без рекламы?
Чтобы сделать лучше.
Ошиблись, не учли нюансы аудитории, etc. Неужели в 2к23 кому-то нужно объяснять, что гибкая разработка - это нормально?
Your mileage may vary. У меня за всю жизнь только один был чисто на алгоритмы собес, и то там был Codesignal с медиумам с литкода (3sum + еще какие-то две). В остальных случаях что-то легкое типа смерджить два сортированных массива + просили по шагам пройтись и проверить, как работает.
Ну как бы написать можно много чего, в этом и есть одна из целей собеседования - понять, насколько человек соответствует своему резюме. Когда "синьор" не может физзбазз на собеседовании накидать за полчаса - это смешно только первые 15 раз.
Тут надо сначала самооценку чинить, без неё человек что в Москве, что в Германии будет за копейки горбатиться.
Шпети - работают. Хоть в выходные, хоть ночью.
Так неудивительно, если учесть, что у них там наценка х1.5-х2. Представьте, что проснулся весь город после субботнего кутежа - и идёт не в супермаркет за минералочкой по 0.5евро, а к вам по 2 (а то и 4).
Нет, но варианты всё равно есть. Огромное количество розничных магазинов, особенно сетевых, работают в воскресенье, плюс закрываются поздно.
Даже из обычного ассортимента типа мяса, овощей, бакалеи и прочего - в шпети вы мало чего найдёте. А что найдёте - возможно, покупать не стоит.
Вкупе с тем, что многие магазины даже в будни закрываются в 8, проблема сводится к тому, что любые серьезные закупки делаешь в субботу. Закупиться едой на неделю? Суббота. Пройтись по магазинам купить штанцов? Суббота. Купить что-то для дома в икее/хоффе/оби? Суббота. Туда же все услуги, стрижки, банки, медицина (если вообще повезёт и врач в субботу принимает) - либо берёшь отгул в будни, либо бегаешь в мыле в субботу.
Я неиллюзорно знаю людей, в компании которых принят подход "отработай 160 часов месяц". И они именно так и делают - вбахивают лишние час-полтора в день, а в конце месяца устраивают себе мини-каникулы.
Это вопрос культуры, емнип. Чем больше у тебя подчиненных - тем более ты важная птица. Поэтому по человеку на функцию.
Шпети даже близко не тянет на нормальный супермаркет, в среднем это скорее алкошоп/шавермячная. Пиво с чипсами вы купите, пару носков, швабру или фен - уже нет.
Между "у я к вам устраиваюсь чтобы вы h1b визу проспонсировали" и "мне реально интересно именно то, чем занимаетесь" есть много промежуточных градаций, которые нанимающему тоже менее интересны.
Судя по комментариям на хабре в стиле "во тупые" - я б сказал, что неплохо так фильтрует. Ну и на другой стороне стола тоже обычно не дурак сидит, которому можно любой буллщит по методичке скормить. Это как графа "о себе" в резюме, куда под копирку пишут "коммуникабельный, ответственный, обучаемый" - на второй пачке таких изжога начинается.
А вот с этим есть прикольный момент, про который не все в курсе. Внешний рекрутер порой может подкрутить ваше редактируемое резюме, вписав туда слова, которые, по его мнению, заинтересуют нанимающую сторону. У меня был очень прикольный собес, где меня спросили про фразу из резюме (а-ля "avid SOLID enthusiast"), которую я не писал - было смешно, но неловко.
Так что если рекрутер просит .docx - нужно прямо спросить, не собирается ли он там чего менять.
Оно никуда и не уходило. Найм - это недёшево, найм с внешним рекрутером и из-за рубежа - это ещё дороже. Никому не интересно вбахать в вас месяцы труда и вагон денег, чтобы вы потом после испыталки свалили, потому что поняли, что вам там неинтересно работать, или карьерные перспективы не те, которых хочется.
Так и назовите сколько работодатель платит, плюс 10-20%. Ну и вопрос про время тоже актуальный - если у тебя 4 раунда собесов, тестовое - то смысл возиться, если тебе в принципе твой ценник сейчас не дадут. Плюс если вы работаете с внешним рекрутером - ему тоже неинтересно тратить время с неясным итогом, может ты вообще в вилку не попадаешь.
Так что аргумент вполне разумный, если цель - прямо сейчас найти работу, получить визу и свалить, то может иметь смысл минимизировать риск ценой чуть меньшей зп.
В линкедине есть буквально инструмент для создания CV из профиля, которое можно подкрутить как считаешь нужным.
Не всегда, где-то на непотизм смотрят очень отрицательно. В таких местах максимум что даст рефералка - это возможность рекомендующему вас написать на вас отзыв, который будет учитываться при принятии финального решения.