то что на западе в hr подразумевается не карательный, а помогательный орган это с одной стороны
Таки скромно замечу, что на том же западном workplace.stackexchange.com очень часто звучит фраза «HR is not your friend». Им платят за защиту компании, а не отдельных сотрудников. Если эти цели совпадают — отлично, если нет — «lawyer up».
Что мешает выпустить после окончания срока МИР или тот же UP
Я таки ни грамма не эксперт, но, возможно, производственные мощности. Гугл говорит, что карты мир — это треть выпущенных в РФ за последние годы карт. Если вместо визы и мс начинать выпускать наши — нужно поднять эмиссию в три раза, и буквально завтра.
А сейчас нет? Вот это да, у нас тут сверхразработчик.
И я думал, что над продуктами у которых миллионы пользователей работают программисты высочайшего класса, мыслящие абстракциями
Продуктов, которыми пользуются миллионы — как грязи, на всех даже хороших программистов с трудом хватает.
Ну и напомню, что современные продукты, особенно IDE — очень сложны.
и могущие любую конструкцию написать битовыми операторами просто «для спорта»
Ага. Печатая ногами. Отличный критерий, надеюсь, вы собеседования не проводите.
А что получается?
А получается, что люди сделали хороший продукт, который на голову выше того, чем пользовались до этого, но кому-то жемчуг мелок.
Причем ладно бы серьезная проблема, краши там, или в безопасности дыра — но нет, минорный баг, с которым столкнется хорошо если один из тысячи юзеров, и который любой пользователь может починить сам за 5 минут. Караул, все полимеры просрали.
Тупое решение: если у вас была модалка с индикатором — выставьте минимальное время отображения. Например, 1-2 секунды. Пользователь видит, что процесс пошёл.
Умное решение с попапом в углу тут рядом посоветовали.
Студия — это кастомизированная IntelliJ Idea, которая, в свою очередь, построена на базовой платформе, которую она делит со всякими пайчармами, вебштормами и аппкодами. И там с конкуренцией всё норм.
Честно, очень смешно читать такие заявления в контексте Андроид Студии. Автору бы попользоваться красиво накоженным эклипсом, эдак восьмилетней давности, где отваливалось вообще всё от малейшего чиха, и чтобы просто импортировать проект надо было приседать и бить в бубен.
Как? Скажите мне, как можно было допустить такой код в продакшн?
Нужно ли это трактовать так, что многоуважаемый оп ни разу за свои 12 лет практики не допускал багов в проде? Прям все продукты идеально работали?
У вас статистика с подвохом — тут указана доля от продаж альбомов, а эти продажи под натиском стриминга падают.
В таком контексте рост на вашем графике абсолютно неудивителен: CD довольно бестолковый формат. В нем нет аналоговой души, как в виниле, а чистой цифре он банально проигрывает по удобству.
TLDR: при написании кода задействованы те же участки мозга, что и при восприятии и формировании устной речи, а участки, ответственные за логику и математические задачи, практически не меняют свою активность
Это отличный аргумент, если у вас в компании принято первый драфт лить в продакшн. Во всех остальных случаях код, в отличие от речи, проходит несколько итераций правок, прежде чем принять окончательную форму и уехать в репозиторий. Редактура художественных текстов — вообще отдельная профессия.
Даже вот этот коммент я пару минут помусолил туда-сюда, прежде чем меня начали устраивать форма и содержание.
Сильные инженеры нередко оказываются хорошими спикерами — именно их вы чаще всего можете увидеть выступающими на тематических конференциях
И эти тематические конференции во всю нанимают профессиональных тренеров по выступлениям, которые помогают спикерам подготовиться, составить структуру, проработать темп подачи.
Умение выступать (да и вообще поставленная устная речь) — это отдельный, ортогональный инженерному делу навык. Пособеседуете бывших продажников — поймете, о чем я.
Обратите внимние, что идентичность декларировалась мной в отношении проблемы («найти следующую работу»), возникающей перед человеком, потерявшим работу
«Найти работу сейчас, потому что с завтрашнего дня мне не платят деньги» == «У меня есть три месяца, чтобы найти работу, а потом мне перестанут платить деньги»? Наес, наес.
А разница «не сравнимой» в отношении количества денег на момент прекращения сотрудничества.
3 оклада > 0 окладов.
Фига с маслом" закладывается у ИП в разницу по контракту.
Уровень доверия к сторонам. Думаю, к инициативам локализации ПД в РФ относились бы гораздо спокойней, если бы не было риска сесть из-за наличия в этих ПД смешных картинок про служителей культа.
Не всех можно сокращать, о сокращении должны предупредить минимум за 2 месяца, а после этого сотрудник получит один «средний месячный заработок» компенсации.
Вообще не идентично.
Все ваши карточные платежи прекрасно бегают через отечественные процессинги типа мультикарты, которые отправляют отчеты такому же отечественному финмониторингу. Какая у вас там карта: виза, мс, мир — вообще наплевать.
Причем «на карте» ничего не хранится. Деньги лежат в отечественном банке, которые за ними внимательно смотрит, и который вас возьмет за яйки, если ему почудится, что вы нарушаете 115-ФЗ
Их руководство не будет, а наше найдёт неправославную репу и приехали.
<мимо проходил>Манат к рублю в полтора раза вырос. Вы же не думаете, что они по доброте душевной раз и скинут ценник на треть?
Таки скромно замечу, что на том же западном workplace.stackexchange.com очень часто звучит фраза «HR is not your friend». Им платят за защиту компании, а не отдельных сотрудников. Если эти цели совпадают — отлично, если нет — «lawyer up».
Я таки ни грамма не эксперт, но, возможно, производственные мощности. Гугл говорит, что карты мир — это треть выпущенных в РФ за последние годы карт. Если вместо визы и мс начинать выпускать наши — нужно поднять эмиссию в три раза, и буквально завтра.
А сейчас нет? Вот это да, у нас тут сверхразработчик.
Продуктов, которыми пользуются миллионы — как грязи, на всех даже хороших программистов с трудом хватает.
Ну и напомню, что современные продукты, особенно IDE — очень сложны.
Ага. Печатая ногами. Отличный критерий, надеюсь, вы собеседования не проводите.
А получается, что люди сделали хороший продукт, который на голову выше того, чем пользовались до этого, но кому-то жемчуг мелок.
Причем ладно бы серьезная проблема, краши там, или в безопасности дыра — но нет, минорный баг, с которым столкнется хорошо если один из тысячи юзеров, и который любой пользователь может починить сам за 5 минут. Караул, все полимеры просрали.
Тупое решение: если у вас была модалка с индикатором — выставьте минимальное время отображения. Например, 1-2 секунды. Пользователь видит, что процесс пошёл.
Умное решение с попапом в углу тут рядом посоветовали.
Почему? Без шуток, интересно.
Честно, очень смешно читать такие заявления в контексте Андроид Студии. Автору бы попользоваться красиво накоженным эклипсом, эдак восьмилетней давности, где отваливалось вообще всё от малейшего чиха, и чтобы просто импортировать проект надо было приседать и бить в бубен.
Нужно ли это трактовать так, что многоуважаемый оп ни разу за свои 12 лет практики не допускал багов в проде? Прям все продукты идеально работали?
В таком контексте рост на вашем графике абсолютно неудивителен: CD довольно бестолковый формат. В нем нет аналоговой души, как в виниле, а чистой цифре он банально проигрывает по удобству.
Это отличный аргумент, если у вас в компании принято первый драфт лить в продакшн. Во всех остальных случаях код, в отличие от речи, проходит несколько итераций правок, прежде чем принять окончательную форму и уехать в репозиторий. Редактура художественных текстов — вообще отдельная профессия.
Даже вот этот коммент я пару минут помусолил туда-сюда, прежде чем меня начали устраивать форма и содержание.
И эти тематические конференции во всю нанимают профессиональных тренеров по выступлениям, которые помогают спикерам подготовиться, составить структуру, проработать темп подачи.
Умение выступать (да и вообще поставленная устная речь) — это отдельный, ортогональный инженерному делу навык. Пособеседуете бывших продажников — поймете, о чем я.
«Найти работу сейчас, потому что с завтрашнего дня мне не платят деньги» == «У меня есть три месяца, чтобы найти работу, а потом мне перестанут платить деньги»? Наес, наес.
3 оклада > 0 окладов.
Какая может быть разница, если «идентично»?
Ей богу, лишь бы поспорить.
Беременных, одиноких родителей, инвалидов и кого-то еще вроде. Посмотрите в ТК РФ.
Можно, только если компания закрывается.
Вы сначала говорите «идентичным», а теперь «не сравнимой». Определитесь уже.
Соглашение для устроившихся по ТК, а мы про ИП. Им положена фига с маслом.
Уровень доверия к сторонам. Думаю, к инициативам локализации ПД в РФ относились бы гораздо спокойней, если бы не было риска сесть из-за наличия в этих ПД смешных картинок про служителей культа.
https://habr.com/ru/post/584094/
В комментах, конечно, были вопросы о правовом статусе «комиссии», но то, что налоговая может докопаться — факт.
УСН — 6%, НДФЛ при найме в штат — 13%. Больше половины налогов недоплачиваем-с.
Вообще не идентично.
Причем «на карте» ничего не хранится. Деньги лежат в отечественном банке, которые за ними внимательно смотрит, и который вас возьмет за яйки, если ему почудится, что вы нарушаете 115-ФЗ