Как организовать работу сотрудников, контроль качества, контроль сроков?
Как построить мотивацию сотрудников?
Если у вас там менеджер (а как без него?), то это будет просто офис, так же как у вас в Москве.
Если нет (ну малоли), то это ничем не будет отличаться от работы с фрилансерами.
Называя себя успешной компанией, вы эти проблемы уже должны были решить.
Какие юридические и законодательные вопросы нас ждут?
Есть ли подводные камни у нашей затеи?
Самый главный подводный камень — работа в такой атмосфере расслабляет, люди будут более ленивы, надо их бодрить :).
Юридически вы врядли оформите все польностью по нормальному, поэтому лучше просто не светить направо и налево, что у вас там офис (не делать вывеску, не светить адрес в предложениях о работе). Так работают многие там.
А у меня все застраховано и тоже ничего не происходит. Странно, да?
Это называется страхование рисков, которое вы игнорируете, прикрываясь астрологически-подсознательными понятиями.
«Вот вам один интернет канал в ДЦ, а если сделаем второй, то это будет страхование и обязательно что-нибудь случиться!!»
Ага, весь прогрессивный мир в страхе и панике. Вы уже написали заявление, чтобы ваш счет в банке исключили из системы страхования вкладов? Чтоб не нагнетать на него несчастья. А также «желаю» вам, чтобы в ваш запаркованный авто врезался чувак с такими же убеждениями — без ОСАГО.
Получал и не раз. В нормальных страховых звонят и спрашивают, вам на вашу обычную карту закинуть выплату? Да, будьте добры. Через 2 дня СМС от банка — деньги пришли.
Жизнь детей страховать не стал бы. А вот свою — вполне. Это называется ответственность и забота о близких, которые зависят от вас.
1,5Gbps — скорость чтения
А не GBps ли это? А то гигабитная скорость чтения (100 мегабайт в секунду) доступна куда более дешевым решениям. А вот гигабайт в секунду это было бы круто
Как построить мотивацию сотрудников?
Если у вас там менеджер (а как без него?), то это будет просто офис, так же как у вас в Москве.
Если нет (ну малоли), то это ничем не будет отличаться от работы с фрилансерами.
Называя себя успешной компанией, вы эти проблемы уже должны были решить.
Какие юридические и законодательные вопросы нас ждут?
Есть ли подводные камни у нашей затеи?
Самый главный подводный камень — работа в такой атмосфере расслабляет, люди будут более ленивы, надо их бодрить :).
Юридически вы врядли оформите все польностью по нормальному, поэтому лучше просто не светить направо и налево, что у вас там офис (не делать вывеску, не светить адрес в предложениях о работе). Так работают многие там.
Это называется страхование рисков, которое вы игнорируете, прикрываясь астрологически-подсознательными понятиями.
«Вот вам один интернет канал в ДЦ, а если сделаем второй, то это будет страхование и обязательно что-нибудь случиться!!»
Жизнь детей страховать не стал бы. А вот свою — вполне. Это называется ответственность и забота о близких, которые зависят от вас.
А не GBps ли это? А то гигабитная скорость чтения (100 мегабайт в секунду) доступна куда более дешевым решениям. А вот гигабайт в секунду это было бы круто