Данное мнение, у HR, с другим хромосомным набором, возникло из-за высказанного прямо мнения, что HR процессы у в нашей организации не отлажены должным образом, наложившись на мое отсутствие интереса в поддержке общих разговоров коллег у кофеварки на темы: "развод Джони Депа", "фекальная драмма в постели Джони Депа", "возьмет ли Дженифер Лопез фамилию Афлек", "все мужики козлы, я поняла это на очередном свидании, послушайте все". Я туда работу работать пришел, по своей профессии, чем и занимаюсь, а не "это вот все". :)
Работая в женском коллективе, я однажды услышал про неразвитые софт-скилы от hr, потому как имел свое мнение, а не поддакивал, согласно кивая головой всем её словам и ценному мнению. :)
В мужских коллективах проблем с "софт-скилами" не имел.
Резюмируя: фирма росла, доход владельца увеличивался, а нехорошие сотрудники, что было открытием для владельца и единственного "выгодоприобретателя" этого процесса, отказывались за эту же зарплату брать повышенные задачи. При этом, важный маркер, "чтобы лошадь больше приносила дохода, она должна больше работать и её нужно меньше кормить", идею больше работать на благо владельца, не поддержали даже самые верные соратники.
Что было сделано, мы нашли самого ценного специалиста и хотели уволить, "не ну а что он воду мутит", на что получили ответ владельца "а работать кто будет?!", такие "идиоты" - "больше работать, кормить так же" на дороге не валяются.
Поэтому мы нашли других, с одним удалось договориться и сделать ему з.п соответственно новым задачам и задачи соответственно з.п. (по его мнению), а другие не вписались в новую парадигму и были уволены.
Что и советуем делать всем владельцам бизнеса, путающим рост личного дохода (новая лада гранта и отдых в Турции) и заинтересованность в этом сотрудника.
Ответ только на часть касающуюся акций, акции рекомендуют покупать когда дёшево, сейчас дёшево, но торги пока закрыты.
Конечно средства должны быть на этот случай и не последние.
Рос.акции могут сгинуть только с страной, но при таком варианте, потеря акций становится одной из самых незначительных проблем. Сказанное только про акции основных компаний и если вы не гражданин на другом континенте.
Устаревшие материлы, а не системный подход, чтобы там не дули маркетологи;
Нет там гарантированного трудоустройства, там всем оболтусам будут скидывать "эксклюзивные вакансии"(тупо из хедхантера), а если тебя по ним не взяли - сам дурак, а раз сам дурак денег нет, да вроде они и не обещали возврата;
Так себе за эти деньги покупка.
Неплохо что этих разгоняют, хотя бы часть. Им нужны только маркетологи по продаже курсов и юристы чтобы сказать что "возврата нет" и обосновать почему ты должен платить взятый кредит на их обучение. :)
Причем разделитель запятая это только в руской версии Windows, в иностранных разделитель — точка. Мне это крови попило при импорте CSV из экселя в Python
«Спортивный интерес», а так же — скрипты всегда на «борту» MikroTik, не требуя ни установки сторонних программ, ни настроек доступа к устройству/множеству_устройств для сторонних программ (например при смене адреса/логина/пароля как самого устройства или изменении географического местоположения администратора).
Если бы у MikroTik были списки Python и возможность поиска «от сих и до сих», никаких костылей +1, -1, +2 не понадобилось бы. :)
Рад, что получилось.
*BFD и *1078 это найденные последние ID журнала по заданному условию, которые скрипт пишет в глобальную переменную ParseLogAccountEndArrayID.
Значение переменной можно удалить в System — Script — Environment.
Я даже в адресную строку заглянул, чтобы удостовериться что это хабр, а не инстаграм.Ценность материала в чем?
Данное мнение, у HR, с другим хромосомным набором, возникло из-за высказанного прямо мнения, что HR процессы у в нашей организации не отлажены должным образом, наложившись на мое отсутствие интереса в поддержке общих разговоров коллег у кофеварки на темы: "развод Джони Депа", "фекальная драмма в постели Джони Депа", "возьмет ли Дженифер Лопез фамилию Афлек", "все мужики козлы, я поняла это на очередном свидании, послушайте все".
Я туда работу работать пришел, по своей профессии, чем и занимаюсь, а не "это вот все". :)
Работая в женском коллективе, я однажды услышал про неразвитые софт-скилы от hr, потому как имел свое мнение, а не поддакивал, согласно кивая головой всем её словам и ценному мнению. :)
В мужских коллективах проблем с "софт-скилами" не имел.
"Много усилий" - это просто не запретили порно (но официально как бы запретили).
Написав что регион Москва, можно сэкономить много чужого времени, хабр не городской сайт.
Анекдот был про убийцу программиста - "плохой программист Джон".
Резюмируя: фирма росла, доход владельца увеличивался, а нехорошие сотрудники, что было открытием для владельца и единственного "выгодоприобретателя" этого процесса, отказывались за эту же зарплату брать повышенные задачи. При этом, важный маркер, "чтобы лошадь больше приносила дохода, она должна больше работать и её нужно меньше кормить", идею больше работать на благо владельца, не поддержали даже самые верные соратники.
Что было сделано, мы нашли самого ценного специалиста и хотели уволить, "не ну а что он воду мутит", на что получили ответ владельца "а работать кто будет?!", такие "идиоты" - "больше работать, кормить так же" на дороге не валяются.
Поэтому мы нашли других, с одним удалось договориться и сделать ему з.п соответственно новым задачам и задачи соответственно з.п. (по его мнению), а другие не вписались в новую парадигму и были уволены.
Что и советуем делать всем владельцам бизнеса, путающим рост личного дохода (новая лада гранта и отдых в Турции) и заинтересованность в этом сотрудника.
Ага, я тоже из этой страны, подтверждаю.
А так же добавлю, что это ранее был "стандартный пароль" на электронно-цифровую подпись(ЭЦП), которую во времена внедрения получали на ПК "помогаек".
Без проблем, налепив на них значок грызанного яблока. Для начала.
Ответ только на часть касающуюся акций, акции рекомендуют покупать когда дёшево, сейчас дёшево, но торги пока закрыты.
Конечно средства должны быть на этот случай и не последние.
Рос.акции могут сгинуть только с страной, но при таком варианте, потеря акций становится одной из самых незначительных проблем. Сказанное только про акции основных компаний и если вы не гражданин на другом континенте.
Пф, даже не смотри, особенно по программированию
Устаревшие материлы, а не системный подход, чтобы там не дули маркетологи;
Нет там гарантированного трудоустройства, там всем оболтусам будут скидывать "эксклюзивные вакансии"(тупо из хедхантера), а если тебя по ним не взяли - сам дурак, а раз сам дурак денег нет, да вроде они и не обещали возврата;
Так себе за эти деньги покупка.
Неплохо что этих разгоняют, хотя бы часть. Им нужны только маркетологи по продаже курсов и юристы чтобы сказать что "возврата нет" и обосновать почему ты должен платить взятый кредит на их обучение. :)
Все искал и искал ответ на заголовок статьи "Почему онлайн-обучения мало, чтобы стать сеньором?", не нашел. Сплошная "конференция".
Надо еще больше ключевиков в тексте "как заблокировать сайты". Я подумал тут сумашедший SEOшник пишет, а нет, случай другой.
Причем разделитель запятая это только в руской версии Windows, в иностранных разделитель — точка. Мне это крови попило при импорте CSV из экселя в Python
Не опускайте руки. :)
Добавляйте к запросу "фильм такой-то смотреть" текст "vk" или "ok.ru".
Если бы у MikroTik были списки Python и возможность поиска «от сих и до сих», никаких костылей +1, -1, +2 не понадобилось бы. :)
*BFD и *1078 это найденные последние ID журнала по заданному условию, которые скрипт пишет в глобальную переменную ParseLogAccountEndArrayID.
Значение переменной можно удалить в System — Script — Environment.