>> можно попросить выйти ребят в выходные или в ночь
В ответ на такие "просьбы" стоит не только твердо ответить "нет", но и перевести общение с подобным "дипломатом" исключительно в официальное русло. Личностей, которые любят за чужой счет выглядеть лучше перед топами - стоит ставить на место.
Есть мои предпочтения, а есть то, как менджмент организует работу. И первое редко совпадет со вторым. Если нет какого то установленного правила, что общаемся только до/после обеда, то каждый будет делать это как ему удобно. И я не могу в одностороннем порядке вводить удобные лично мне правила.
Те задачи, которые не делаются за полчаса, можно сделать за много раз по полчаса. Главное иметь план и фиксировать промежуточные результаты.
На работе дела могут никогда не кончаться. Но рабочий день закончен - и я об этих делах больше не думаю. Подумаю снова, когда начнется следующий рабочий день.
Стараюсь по минимуму держать в голове, больше записывать. Для задачи сначала делаю свою декомпозицию, разбиваю на шаги и шаги записываю. Перед тем как временно отложить задачу, отмечаю тот шаг, на котором остановился. Когда возобновляю работу над задачей, начинаю с того шага, который был отмечен.
Хм... Ну вот у нас прямо сейчас есть страна с почти что эталонным пренебрежением к науке. Афганистан. При этом со стрелковым оружием и порохом там все в порядке.
Все эти проблемы при нормальном выстраивании границ решаются на раз
Если менеджмент решил, что что-то устарело и надо переписывать - менеджмент и должен реалистично оценивать сроки. Не сумели реалистично оценить - ихний косяк.
Пока пишешь код - все мессенджеры выключены. Полчасика пописал - открыл, чего там по коммуникации. Кому надо ответил, дальше опять все мессенджеры выключены.
Аналогично пункту 1. Менеджмент должен реалистично оценивать сроки, не умеют оценивать - их косяк.
Нужно сегодня задержаться на 2 часа - ок, завтра я на 2 часа раньше уйду. Нужно выйти в выходной - ок, потом у меня будет отгул.
Если коллега начинает козлить - общаться с ним исключительно письменно и формально. Да, чуть больше времени на коммуникацию уходит, но такой подход даже полных козлов приводит в чувство.
Если эти пункты не выполнены, то медитации не помогут. А если выполнены, то в медитациях нет необходимости.
1) Лететь как сейчас. 2) Лететь за 200 % от нынешней цены. При этом и так крайне малая вероятность вашей гибели в полете будет уменьшена на 50%
Эти +100% к цене полета выглядят как не самое лучшее вложение в безопасность. Вполне возможно, что вложить эти деньги в обследование своего организма на предмет инфаркта/инсульта будет намного полезнее.
Вы не влияете на других водителей, которые могут в вас въехать. И у этих других водителей квалификация в среднем ниже, чем у пилотов. И частные автовладельцы не проходят медкомиссию перед выходом на трассу.
Хм... Ну вот некто предсказывает экономический кризис и сопутствующую этому кризису безработицу. При этом, трезво оценивая свои позиции на рынке труда, допускает ненулевую вероятность и самому оказаться без работы. Куда ему вложить достаточно денег?
>>"Все будет плохо, аларм, товарищи". Все будет, как и всегда бывает у людей: через пень-колоду... Тем не менее, на разгребание очередных последствий чего-то там могут уйти годы а могут и поколения.
Яркий пример - падение Римской империи. На восстановление к исходным значениям в разных аспектах материальной и культурной жизни ушли века.
>>А что делать, если ситуация действительно плохая? Ваши эмоции — это и есть реакция на плохую ситуацию.
Имеет значение интенсивность эмоций. Одно дело если нам просто что-то не нравится. Другое дело, если нам это настолько не нравится, что мы не можем спокойно заснуть.
Методы КПТ нацелены на то, чтобы снизить интенсивность отрицательных эмоций, в тех случаях, когда они зашкаливают настолько, что мешают жить. При этом КПТ не пытается отключить эмоции либо произвольно заменить отрицательные на положительные.
Ну вот кстати, пример не про нейронку, но тоже про мышление. Давно пользуюсь списками дел, чтобы ничего не забыть. С некоторых пор стало возникать неприятное ощущение, что мне кто-то внешний задал работу, а я только исполнитель. Несмотря на то что "этот кто-то" - это я сам неделю тому назад ))
Поэтому теперь, я сначала сам вспоминаю, что именно и почему я должен сегодня сделать. Чуть чуть напрягая свою ассоциативную память. И только после того, как все дела переделал - заглядываю в списочек, чтобы убедиться, что ничего важного не пропущено. И мне такой вариант с мягкой тренировкой мой памяти подходит больше.
И как тимлид будет разбираться с тысячей откликов на резюме? Из этой тысячи несколько откликов были написаны реальными людьми с каким-то реальным опытом. Остальные отклики - это просто сгенеренные LLM слова.
В этой статье просто причина и следствие перепутаны местами. Автор судя по всему достаточно здоровый и молодой человек. Отчего бы здоровому и молодому человеку не чувствовать себя отлично?
А вот эта вся система с умными словами - да, здоровому молодому человеку хорошо подойдет. И любая другая система с другими умными словами тоже хорошо подошла бы. Главное что есть основная составляющая - сильно не заморачиваться, побольше двигаться.
>>Те, кто занимался когда-либо хотя-бы фитнесом знают...
Никто не качается по 8 часов в день. А те, у кого реально тяжелая физическая работа (грузчики, например) - те чередуют короткие периоды напряжения и долгие периоды низкой физической активности. Двое грузчиков, способных перенести пианино, будут 1 час ехать до нужного адреса и 5 минут его нести.
>> можно попросить выйти ребят в выходные или в ночь
В ответ на такие "просьбы" стоит не только твердо ответить "нет", но и перевести общение с подобным "дипломатом" исключительно в официальное русло. Личностей, которые любят за чужой счет выглядеть лучше перед топами - стоит ставить на место.
Есть мои предпочтения, а есть то, как менджмент организует работу. И первое редко совпадет со вторым. Если нет какого то установленного правила, что общаемся только до/после обеда, то каждый будет делать это как ему удобно. И я не могу в одностороннем порядке вводить удобные лично мне правила.
Те задачи, которые не делаются за полчаса, можно сделать за много раз по полчаса. Главное иметь план и фиксировать промежуточные результаты.
На работе дела могут никогда не кончаться. Но рабочий день закончен - и я об этих делах больше не думаю. Подумаю снова, когда начнется следующий рабочий день.
Стараюсь по минимуму держать в голове, больше записывать. Для задачи сначала делаю свою декомпозицию, разбиваю на шаги и шаги записываю. Перед тем как временно отложить задачу, отмечаю тот шаг, на котором остановился. Когда возобновляю работу над задачей, начинаю с того шага, который был отмечен.
Хм... Ну вот у нас прямо сейчас есть страна с почти что эталонным пренебрежением к науке. Афганистан. При этом со стрелковым оружием и порохом там все в порядке.
Плюс много. Компании на меня пофиг. Мне на меня не пофиг.
>>Мне кажется, сложно отказаться от дополнительной работы не имея весомого аргумента.
"Я не хочу" - чем не аргумент?
Все эти проблемы при нормальном выстраивании границ решаются на раз
Если менеджмент решил, что что-то устарело и надо переписывать - менеджмент и должен реалистично оценивать сроки. Не сумели реалистично оценить - ихний косяк.
Пока пишешь код - все мессенджеры выключены. Полчасика пописал - открыл, чего там по коммуникации. Кому надо ответил, дальше опять все мессенджеры выключены.
Аналогично пункту 1. Менеджмент должен реалистично оценивать сроки, не умеют оценивать - их косяк.
Нужно сегодня задержаться на 2 часа - ок, завтра я на 2 часа раньше уйду. Нужно выйти в выходной - ок, потом у меня будет отгул.
Если коллега начинает козлить - общаться с ним исключительно письменно и формально. Да, чуть больше времени на коммуникацию уходит, но такой подход даже полных козлов приводит в чувство.
Если эти пункты не выполнены, то медитации не помогут. А если выполнены, то в медитациях нет необходимости.
Сначала любознательному человеку придется объяснить окружающим его нелюбознательным людям почему его жизнь вообще имеет ценность
Этот совет хорош для любого прогноза, как хорошего так и плохого
Представьте, что у вас выбор
1) Лететь как сейчас.
2) Лететь за 200 % от нынешней цены. При этом и так крайне малая вероятность вашей гибели в полете будет уменьшена на 50%
Эти +100% к цене полета выглядят как не самое лучшее вложение в безопасность. Вполне возможно, что вложить эти деньги в обследование своего организма на предмет инфаркта/инсульта будет намного полезнее.
Вы не влияете на других водителей, которые могут в вас въехать. И у этих других водителей квалификация в среднем ниже, чем у пилотов. И частные автовладельцы не проходят медкомиссию перед выходом на трассу.
Хм... Ну вот некто предсказывает экономический кризис и сопутствующую этому кризису безработицу. При этом, трезво оценивая свои позиции на рынке труда, допускает ненулевую вероятность и самому оказаться без работы.
Куда ему вложить достаточно денег?
>>"Все будет плохо, аларм, товарищи". Все будет, как и всегда бывает у людей: через пень-колоду...
Тем не менее, на разгребание очередных последствий чего-то там могут уйти годы а могут и поколения.
Яркий пример - падение Римской империи. На восстановление к исходным значениям в разных аспектах материальной и культурной жизни ушли века.
>>А что делать, если ситуация действительно плохая? Ваши эмоции — это и есть реакция на плохую ситуацию.
Имеет значение интенсивность эмоций. Одно дело если нам просто что-то не нравится. Другое дело, если нам это настолько не нравится, что мы не можем спокойно заснуть.
Методы КПТ нацелены на то, чтобы снизить интенсивность отрицательных эмоций, в тех случаях, когда они зашкаливают настолько, что мешают жить. При этом КПТ не пытается отключить эмоции либо произвольно заменить отрицательные на положительные.
Спасибо за ссылку!
Ну вот кстати, пример не про нейронку, но тоже про мышление. Давно пользуюсь списками дел, чтобы ничего не забыть. С некоторых пор стало возникать неприятное ощущение, что мне кто-то внешний задал работу, а я только исполнитель. Несмотря на то что "этот кто-то" - это я сам неделю тому назад ))
Поэтому теперь, я сначала сам вспоминаю, что именно и почему я должен сегодня сделать. Чуть чуть напрягая свою ассоциативную память. И только после того, как все дела переделал - заглядываю в списочек, чтобы убедиться, что ничего важного не пропущено. И мне такой вариант с мягкой тренировкой мой памяти подходит больше.
>>Вопросы найма повесят на тимлидов/сеньоров
И как тимлид будет разбираться с тысячей откликов на резюме? Из этой тысячи несколько откликов были написаны реальными людьми с каким-то реальным опытом. Остальные отклики - это просто сгенеренные LLM слова.
В этой статье просто причина и следствие перепутаны местами. Автор судя по всему достаточно здоровый и молодой человек. Отчего бы здоровому и молодому человеку не чувствовать себя отлично?
А вот эта вся система с умными словами - да, здоровому молодому человеку хорошо подойдет. И любая другая система с другими умными словами тоже хорошо подошла бы. Главное что есть основная составляющая - сильно не заморачиваться, побольше двигаться.
>>Те, кто занимался когда-либо хотя-бы фитнесом знают...
Никто не качается по 8 часов в день.
А те, у кого реально тяжелая физическая работа (грузчики, например) - те чередуют короткие периоды напряжения и долгие периоды низкой физической активности. Двое грузчиков, способных перенести пианино, будут 1 час ехать до нужного адреса и 5 минут его нести.