Здрасьте! Я тот самый студент, подрабатывающий на Delphi, набирающий опыт у фирмы, разрабатывающей ПО для строителей и архитекторов (BIM всякий), правда, живу в Берлине :)
Очень радует, что вы готовы обучать дельфистов :) Я со школы пишу на Delphi, технология меня вполне устраивает.
Расскажу то, что, возможно, вы будете считать интересным, а именно, что мне, как студенту, хотелось получить от работы и как я ее искал. Во-первых, компанию я искал (поскольку Delphi и в Европе «вымерший, не имеющий преимуществ, а еще не кроссплатформенный» (нет)) через митап Дельфи программистов в Берлине. На сайты поиска работы надежды сильно не было, ибо вакансии обычно уровня «опыт работы от 5 лет». В итоге был выбор между двумя компаниями, но выбрал ту, где предлагали удаленную работу (учиться то надо), рабочий ноутбук (денег нет) и последнюю версию Delphi (юношеский максимализм + релевантный опыт ибо Delphi 7 никому не нужен). Зарплата была сначала небольшая, но через год запросил уже больше, потому что сам зарабатываю на жизнь (к слову, работаю по 3-4 часа в день). Цифры называть не буду, но зарплата чуть меньше обычных разработчиков, но больше среднестатистической для студента (в час, в сумме, конечно далеко до full-time оклада). Сначала был уверен в том, что на работе будет скукота, и задания будут не интересные. Очень ошибался. В последнее время мне также помогают в развитии моих Delphi-навыков, что я тоже очень ценю. Честно говоря, очень доволен своей работой. Стараюсь для них тоже делать все качественно, как умею.
Ради интереса: готовы ли вы, RegionSoft, дать все перечисленные плюшки студенту, если вдруг придет? :)
Нас мало. Знаю только двоих других дельфистов-студентов в городе. А вот фирм, которые ищут дельфистов, много (попадались вакансии от Motorola и Siemens). Возможно, компаниям, которые имеют дело с Delphi, стоит чаще говорить о том, что они ищут людей, иначе все будут думать, что дельфи уже умер, и никто его не будет учить.
По теме статьи:
Есть одна, очень тяжелая вещь для студента, а именно, понять, что значит «хороший специалист». Грубо говоря, человек оценивает себя по статьям с Хабра, насколько он их понимает. А почему нет? Вот, обучающийся умеет настраивать Jenkins, поднимать контейнер на Docker, писать на PHP, есть парочка достаточно неплохих проектов, знают про Design Patterns, тесты и основы алгоритмов. А что еще? Что дальше? На хабре все понятно, студент старается в своих проектах следовать прочитанному, думает, раз люди такое пишут, значит, я тоже уже готовый разработчик. Я на самом деле видел мало студентов, которые не понимают, что их ждет в разработке, как вы описываете в статье (в пунктах «Работа» и «Отношения»), скорее проблема в том, что студенты не могут адекватно оценить себя. От этого и приходят завышенные требования к технологиям, офису и зарплате. А иногда и не завышенные. Действительно видел студентов, которые приходили и обучали новым подходам и фреймворкам прогеров, которые уже работали в фирме. И фиг теперь фирма таких отпустит, а еще оклад максимально поднимет. И мне кажется, такое происходит, потому что, людям в IT надо часто переобучаться. Вот так, скача с технологии на технологию, с фреймворка на фреймвок, ты и остаешься вечным мидлом, а потом тебя уделывает какой-то студент, просто потому, что у него в универе было время хорошо разобраться в самом новом.
Ну, как минимум, шарить в frontend фреймворк (Angular тот же) и в дельфийские бэкенд-фреймворки (DataSnap самый популярный, mORMot и DMVC тоже ничего).
Очень радует, что вы готовы обучать дельфистов :) Я со школы пишу на Delphi, технология меня вполне устраивает.
Расскажу то, что, возможно, вы будете считать интересным, а именно, что мне, как студенту, хотелось получить от работы и как я ее искал. Во-первых, компанию я искал (поскольку Delphi и в Европе «вымерший, не имеющий преимуществ, а еще не кроссплатформенный» (нет)) через митап Дельфи программистов в Берлине. На сайты поиска работы надежды сильно не было, ибо вакансии обычно уровня «опыт работы от 5 лет». В итоге был выбор между двумя компаниями, но выбрал ту, где предлагали удаленную работу (учиться то надо), рабочий ноутбук (денег нет) и последнюю версию Delphi (юношеский максимализм + релевантный опыт ибо Delphi 7 никому не нужен). Зарплата была сначала небольшая, но через год запросил уже больше, потому что сам зарабатываю на жизнь (к слову, работаю по 3-4 часа в день). Цифры называть не буду, но зарплата чуть меньше обычных разработчиков, но больше среднестатистической для студента (в час, в сумме, конечно далеко до full-time оклада). Сначала был уверен в том, что на работе будет скукота, и задания будут не интересные. Очень ошибался. В последнее время мне также помогают в развитии моих Delphi-навыков, что я тоже очень ценю. Честно говоря, очень доволен своей работой. Стараюсь для них тоже делать все качественно, как умею.
Ради интереса: готовы ли вы, RegionSoft, дать все перечисленные плюшки студенту, если вдруг придет? :)
Нас мало. Знаю только двоих других дельфистов-студентов в городе. А вот фирм, которые ищут дельфистов, много (попадались вакансии от Motorola и Siemens). Возможно, компаниям, которые имеют дело с Delphi, стоит чаще говорить о том, что они ищут людей, иначе все будут думать, что дельфи уже умер, и никто его не будет учить.
По теме статьи:
Есть одна, очень тяжелая вещь для студента, а именно, понять, что значит «хороший специалист». Грубо говоря, человек оценивает себя по статьям с Хабра, насколько он их понимает. А почему нет? Вот, обучающийся умеет настраивать Jenkins, поднимать контейнер на Docker, писать на PHP, есть парочка достаточно неплохих проектов, знают про Design Patterns, тесты и основы алгоритмов. А что еще? Что дальше? На хабре все понятно, студент старается в своих проектах следовать прочитанному, думает, раз люди такое пишут, значит, я тоже уже готовый разработчик. Я на самом деле видел мало студентов, которые не понимают, что их ждет в разработке, как вы описываете в статье (в пунктах «Работа» и «Отношения»), скорее проблема в том, что студенты не могут адекватно оценить себя. От этого и приходят завышенные требования к технологиям, офису и зарплате. А иногда и не завышенные. Действительно видел студентов, которые приходили и обучали новым подходам и фреймворкам прогеров, которые уже работали в фирме. И фиг теперь фирма таких отпустит, а еще оклад максимально поднимет. И мне кажется, такое происходит, потому что, людям в IT надо часто переобучаться. Вот так, скача с технологии на технологию, с фреймворка на фреймвок, ты и остаешься вечным мидлом, а потом тебя уделывает какой-то студент, просто потому, что у него в универе было время хорошо разобраться в самом новом.
P.S. Ну я и графоман :)
Delphi жив, да, много легаси, но новые проекты тоже есть. Дельфисты, шарящие в web очень ценятся.